Det är ingen rättvis lönebildning!
Jag har skrivit flera inlägg om hur lönebilden ser ut bland våra specialistsjuksköterskor och fått många kommentarer på dessa inlägg. Det råder en viss osäkerhet varför det är en lönespridning inom vårdyrkena. En nyutbildad undersköterska direkt från gymnasiet 19 år gammal får i Västerbottens läns landsting en ingångs lön på 17 500 kr. En nyutbildad sjuksköterska direkt från utbildningen 22 år gammal har en ingångslön på 20 500 kr. Sjuksköterskan har ”tappat” tre år av yrkesarbete och har tre år av studielån. När sjuksköterskan är färdig och börjar arbeta har undersköterskan som arbetar kvar klättrat i lön och ligger kanske på 19 500 kr. Det skiljer då 1000 kr mellan en undersköterska som arbetat tre år och en nyutbildad sjuksköterska. Att det måste vara en skillnad i att utbilda sig anser jag är självklart, utbildning i detta fall ger även ett större ansvar och en legitimation som man har ett ansvar att leva upp till. Det är väldigt viktigt att vi har båda undersköterskor och sjuksköterskor inom vården då de är ett lagarbete. Vi måste däremot komma fram till en mer rättvis lönebildning kopplat till utbildnings insatser.
Elisabeth Björnsdotter Rahm (M)
Senaste kommentarerna