Näringsförbud på livstid

Av , , Bli först att kommentera 6

Läser om blufföretagen med bluffakturor som hela tiden kommer undan. Visst är det märkligt hur lätt det är att kräva och forcera igenom lagförändringar kring allt som försämrar och inskränker för den vanliga människan såsom arbetsrätt, övervakning och terrorlagstiftning m.m. men när det kommer till näringslivets lagbrytande så står tydligen myndigheter, riksdag och rättsinstanser helt handfallna.

Till att börja med så måste straffen för sådana här brott skärpas rejält. Det räcker inte med böter. Sådana här brott är samhällsomstörtande då de raserar tilliten till hela näringslivet, institutioner, rättsväsende och människor i största allmänhet. Allt som håller samman vårt samhälle. Därför bör denna typ av brott alltid ge fängelse. Utöver det så bör det även rendera i näringsförbud på livstid och som moderater ofta brukar säga, livstid ska vara livstid.

En annan sak som borde vara straffbart är om företag som säljer en vara eller tjänst inte har en personligt bemannad kundtjänst som går att nå. Jag är ytterligt less på att hänvisas till forum och FAQ-trådar på nätet för att, istället för att kunna adressera mina klagomål, tvingas att försöka leta upp och lösa problemen med tjänsten eller produkten själv. Jag ska inte lösa deras tillkortakommanden så att de kan spara pengar.

Konsumentombudsmannens ord ska för övrigt inte vara vägledande utan lag och följas till punkt och pricka. Konsumenträtten måste stärkas rejält. Detta är särskilt viktigt då allt mer handel styrs över till internet.

Bli först att kommentera

Fröken visselblåsare

Av , , 6 kommentarer 12

Det dyker ständigt upp sådana här fall där chefer på olika nivåer i samhället tror att de är några jävla maffiabossar i en Hollywoodfilm. Attityden är helt bisarr. Regionens ledning har gjort fel men de läxar upp och straffar den som påtalar det. Hur kan det komma sig att en person som hälso- och sjukvårdsdirektören Brita Winsa överhuvudtaget får behålla jobbet efter en sådan här uppvisning? Författaren och journalisten Nils Funcke säger ”Man får inte vidta någon som helst åtgärd mot någon som använt sin yttrandefrihet och meddelarfrihet så som hon gjort genom att skriva den där insändaren”.

Winsa är långt ifrån ensam. Chefer bryter mot lagar på löpande band i arbetslivet runtom i landet men det verkar vara helt omöjligt att få till någon form av åtgärder för att stoppa det eller avskräcka chefer från att på olaga väg tysta och straffa anställda som påtalar oegentligheter.

Cheferna frågar visselblåsaren Ingrid: ”Förstår du vad lojal betyder i det här fallet?

Jag undrar om cheferna förstår vad lojalitet handlar om. Lojalitet är något man förtjänar. Lojalitet kan inte enskilt från en part krävas av en annan. Då kallas det för lydnad och det är något helt annat.

Vårt samhälle har halkat rejält snett de senaste decennierna. Det har infunnit och spridit sig någon slags ”herre och tjänare”-attityd bland chefer både inom privat och offentlig sektor. Man verkar ha fått för sig att man kan göra lite som man vill och blir man avslöjad eller motsagd så svarar man med hot och bestraffningar eller blankt blånekar. Det är en mycket skrämmande och osund människosyn.

6 kommentarer