Aktiviteter i ett framgångsrikt friskvårdsarbete

Jag vill pekar på några saker som att information till företagsledning, chefer och samtliga personalorganisationer måste fungera bra

De måste finnas en grupp som arbetar med företagets policy för personalens deltagande och hantering av resultat samt val av projektansvarig.

Man bör också ta ett beslut om att hälsoscreena (HPB) all personal. Utförs lämpligen av inhyrda konsulter under ledning av företagets egen friskvårdsfunktion eller företagshälsovård.

Detta är också en del av själva åtgärden! Medarbetaren får en insikt om sitt hälsobeteende genom testet. Man ska hitta att redovisningssystem av hälsoläget för samtliga chefsgrupper.

Tänk på att om vissa högt uppsatta chefer tycker att vissa aktiviteterna är orealistiska så dör friskvårdsarbetet redan där.

Ni hittar mig numera även på HälsoZam och bloggen där.