Etikett: rödgröna

Mönster att de rödgröna..

Av , , 2 kommentarer 4

Mönster att de rödgröna ignorerar vårdpersonalen

Neurorehabiliteringen, tidigare belägen i Sävar, har ett oerhört gott anseende med över 40 års erfarenhet. Man har stått förebild för liknande verksamheter söderöver som tagit efter deras sätt att jobba. Dessvärre har den rödgröna majoriteten ignorerat personalen, som i förtvivlan fört fram synpunkter på de nya, dåligt anpassade lokalerna på Norrlands universitetssjukhus, dit verksamheten numera flyttats. Det börjar bli ett mönster att de rödgröna partierna ignorerar personalen – samtidigt minskar Region Västerbottens attraktivitet som arbetsgivare.

Att ha hela verksamheten placerad inom samma område – boende, matsal, natur, bassäng och träning – har haft stor positiv inverkan på patienternas välmående. Tidigare hölls även uppskattad gruppverksamhet vilket inte längre är möjligt i de nya lokalerna. Istället tvingas man till fler individuella rehabiliteringsinsatser.

NUS-lokalerna är helt enkelt inte ändamålsenliga. Här tvingas patienter dela sovrum, vilket inte är lämpligt eftersom god sömn är avgörande vid rehabilitering. När pandemin nu lättar är personalen oroliga över att det kommer bli fler patienter än tidigare. Både patienter och personal förtjänar bättre.

I våra möten med personalen framkommer att deras synpunkter för att kunna utföra sitt arbete på bästa sätt, har ignorerats under hela den långa processen med flera lokalbyten de senaste åren.

Det finns stora investeringsbehov inom Region Västerbottens lokaler. Byggnader håller låg klass och dras med byggnadsrelaterad ohälsa. Dessa behov har dessvärre tillåtits växa under det rödgröna styret som har nedprioriterat fastighetsvård. Lösningen tycks vara att lappa och laga.

Vi konstaterar, att när rehabilitering behövs ligger inte behovet främst på läkarvård utan på arbets- och fysioterapi, samtal med kurator och psykolog. Därmed behöver inte verksamheten vara belägen på NUS. Vi kristdemokrater är för samordning men vill att det ska ske utanför sjukhusområdet. Västerbottens patienter förtjänar rehabilitering i en miljö som främjar just detta.

 

Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare Region Västerbotten

Betty-Ann Nilsson (KD), ledamot hälso- och sjukvårdsnämnden

Rödgröna håller fast vid förlegade vårdstrukturer

Av , , Bli först att kommentera 5

Sedan många år har Västerbotten haft en av landets längsta köer till BUP. Barnen och deras familjer tvingas vänta ibland månader, till och med år, på utredningar och behandling. Särskilt allvarligt är det för dem med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Barn och unga måste få stöd tidigt, innan svårigheterna hunnit växa sig stora. Innan utbildning och framtidsplaner riskerar att spolieras. Skriver om detta tillsammans med kristdemokratiska kollegor, på debattsidor runtom i länet. 

Den psykiska ohälsan bland våra barn och unga har istället blivit allt mer påtaglig och kryper allt längre ner i åldrarna. Som det ser ut idag bollas barn och unga mellan många olika vårdinstanser. Vissa under kommunens regi, andra under regionens. Skolhälsovården inom kommunerna räcker sällan till. Primärvårdens psykiatri vittnar samtidigt om att man får ta ett tungt ansvar när BUP skickar tillbaka remisser.

Remisser studsar sedan mellan första linjens vård och slutenvården, samtidigt som de barn och unga som behöver hjälp lider och riskerar fara illa under de långa väntetiderna. Föräldrar vittnar om oro, ilska och uppgivenhet under processen. När hjälpen väl kommer är den väldigt uppskattad och vi vet att personalen arbetar med mycket hjärta och gör ovärderliga insatser dagligen.

Men det är tyvärr uppenbart att det inte fungerar när flera huvudmän delar på uppdraget, som sinsemellan är för dåligt koordinerade. Som det ser ut faller allt för många barn mellan stolarna. Vi kristdemokrater vill därför se en och samma ansvarig huvudman för hela barn- och ungdomshälsovården. Skolsköterska, skolläkare, kurator och skolpsykologer ska fortsatt finnas ute i verksamheterna men bör ha samma huvudman som övrig vårdpersonal.

Vi vill även införa en elevhälsogaranti där barn och ungdomar ska kunna nå elevhälsan inom ett dygn. Därutöver ska inget barn tvingas vänta mer än 30 dagar på fördjupad utredning och behandling. Vi vill öppna upp för hälsoval inom BUP, där patienten/familjen ska kunna välja bland fler vårdgivare än enbart regionen. BRIS rapporterar att man haft sin svåraste sommar i år – nu bör de styrande i Region Västerbotten ta höjd för detta. Istället väljer de rödgröna att hålla fast vid förlegade vårdstrukturer.

Vi menar att människan måste sättas framför systemet. I Umeå kommun har vi motionerat om att för- och grundskolenämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden ska få i uppdrag att införa elevhälsa online. Detta har gett väldigt goda resultat i Norrtälje, med att vända trenden med ökande psykisk ohälsa.

Lyckligtvis ser vi en efterlängtad bättring vad gäller antalet remisser sedan det nya kontaktcentret infördes i våras. Men det viktigaste är att de unga faktiskt får den utredning, och behandling de har rätt till. Kristdemokraterna vill vidareutveckla det nyöppnade kontaktcentret genom att införa en digital app, vilken gett gott resultat i Skåne där den underlättat kontakt och uppföljning över tid, även efter slutförd behandling.

Vi får inte glömma det stora ansvar våra ungdomar tagit under det senaste ett och ett halvt åren. Livet har inte blivit enklare med nedstängda skolor och inställda träningspass. När ett barn mår dåligt drabbas hela familjen. Men särskilt för den som redan hade det svårt i en otrygg hemmiljö har tiden sedan ifjol våras varit tufft. Barn och ungas växande psykiska ohälsa måste bekämpas. KD är rösten för en barn- och ungdomshälsovård att lita på.

 

Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare Region Västerbotten

Veronica Kerr (KD), gruppledare i Umeå kommun samt vice ordförande i patientnämnden

Betty-Ann Nilsson (KD), ledamot i hälso- och sjukvårdsnämnden

Per Boström (KD), gruppledare i Skellefteå kommun

Rödgrön springnota

Av , , Bli först att kommentera 6

Redan innan pandemin hade Region Västerbotten alldeles för långa vårdköer, en situation som nu har förvärrats. Nu när vaccinerna möjliggör att öppna upp samhället och återstarta landet och verksamheten är det av högsta prioritet att leverera på regionens kärnuppdrag – att ge sjuka patienter vård.

Idag får västerbottningarna betala betydligt mer för vård än rikssnittet, även efter justeringar kopplat till bland annat befolkning, socioekonomi och yta. Som vanligt väljer de rödgröna att ta en springnota, och lämna över kostnaderna till nästa generation.

Kristdemokraterna vill tillsammans med Alliansen avsätta 200 miljoner kronor fördelat på i år och nästa år. Dessa medel kan bli ännu mer utifrån hur mycket extra pengar som regeringen tillför regionerna för nästa år med krav om att korta köer.

Medlen som tillförs ska användas för att inom egen regi, i samverkan med personal och fackförbund, hitta både tillfälliga och långsiktiga lösningar som möjliggör att kapa vårdköerna. Det kan handla om att upphandla vård både inom landet och i våra nordiska grannländer. Ett liknande initiativ har tagits av Region Norrbotten.

Den rödgröna regionmajoriteten prioriterar dessvärre egna toppstyrda projekt från regionhuset. För nästa år så avsätter de totalt 89 miljoner kronor varav nästan allt ligger på centrala projektmedel. Men det går inte att kapa köer från regionhuset – pengarna måste gå till sjukvården!

Du ska kunna lita på vården i Västerbotten!

Rödgrönas budget är som kejsarens nya kläder

Av , , 2 kommentarer 2

Skriver i länets debattsidor apropå den nya budget som de rödgröna röstat igenom.

* * * * *

Under rödgrönt styre har Region Västerbottens ekonomi varit i djup kris, sedan långt innan någon visste vad Covid-19 var. Kristdemokraterna anser det orimligt att år efter år lämna efter sig underskott på hundratals miljoner till kommande generationer. Den omställningsplan som beslutades för några år sedan, i syftet att komma till bukt med underskotten, uppfylls som bäst till ungefär hälften.

De rödgröna fortsätter ändå budgetera som att omställningen ska lyckas till 100 procent. Det liknar kejsarens nya kläder, när de nu har röstat fram en budget där alla kan se att kalkylerna brister. Vad lägger man pengarna på, när inte ens länets BB-mottagningar kan hålla öppet?

Vår hälso- och sjukvårdspersonal förtjänar ett stort omnämnande för det fantastiska arbete de utför, inte minst under det senaste året. Men sedan många år stiger kostnaderna för hyrpersonal, i motsats till i andra län. Vi vill därför stärka Region Västerbotten som arbetsgivare och värna den befintliga personalen.

Genom bland annat mer självbestämmande, trohetsbonus till dem som är trogna arbetsplatsen under lång tid, samt en 5-miljonerssatsning för att uppmuntra fler sköterskor att utbilda sig till barnmorskor. BB-krisen kan inte få fortsätta.

För att hantera vårdskulden satsar vi i vårt budgetalternativ på primärvården. En god och nära vård med fler distriktsläkare och fast läkarkontakt för att minska såväl den enskildes lidande som belastningen på sjukhusen. Vi inför serviceteam som avlastar vårdpersonalen. Andra prioriterade områden är en ambulansvård som täcker hela länet, den växande psykiska ohälsan särskilt bland unga, samt införande av geriatriska vårdcentraler.

Vi lägger även betydligt mer än de rödgröna på en jämställd vård med bland annat mer medel till vård för våldsutsatta kvinnor, samt stärkt forskning runt kvinnosjukdomar. Vi möjliggör våra satsningar genom besparingar, exempelvis på administration och hyrpersonal.

Den regionala utvecklingen är avgörande för att kunna finansiera en vård i världsklass, tillgänglig i hela länet. Här spelar ett levande civilsamhälle en stor roll och vi tillsätter därför en civilsamhällesstrateg för stärkt stöttning från regionen.

Vi anser även att regionen bör överlåta sina två folkhögskolor till rörelsedrivna aktörer, som står redo att ta över verksamheterna men driva dem betydligt mer kostnadseffektivt utan regionens dyra administration.

Kristdemokraterna har genomskådat den rödgröna kejsaren – det är dags för ett maktskifte!

Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare Region Västerbotten

Betty-Ann Nilsson (KD), ledamot regionfullmäktige

Karl-Gustav Lilja (KD), ledamot regionfullmäktige

Anna-Karin Lundberg (KD), ledamot regionfullmäktige

Rödgröna feminister ignorerar förlossningsvården

Av , , 1 kommentar 5
Kristdemokraterna värnar BB i Lycksele. Barnmorskeförbundet är tydliga – personalförsörjningen måste lösas långsiktigt. Enligt dem saknas fem barnmorskor i Lycksele, och därtill omkring tjugo i Umeå, enbart för att få bemanningen att gå ihop.
 
Så sent som i våras avslog de rödgröna vårt kristdemokratiska initiativärende att utreda personalsituationen: utbildas det tillräckligt med barnmorskor? Varför slutar så många sin anställning? Hur ska Region Västerbotten stärka sig som arbetsgivare och uppvärdera yrket? Både av hänsyn till patientsäkerhet och personalens arbetsmiljö. Vi visste att läget var allvarligt. Men inte trodde vi att det formligen skulle rasa samman bara två månader efter att de rödgröna hävdat att man gjort tillräckligt.
 
Semesterperioderna har ofta varit svårlösta, men det allvarliga läget börjar nu sprida sig till en större del av året. Hur kan de rödgröna vara nöjda? Att stänga ner förlossningen i Lycksele under sommaren leder till oro och stress, särskilt bland förstföderskor.
 
I Kristdemokraternas budget riktar vi fem miljoner på studielön för sköterskor som utbildar sig till barnmorskor. Vi vill även införa en trohetsbonus för de som tjänstgjort på sin arbetsplats under många år, samt kräver en genomlysning av vilka rekryteringsbehov som finns de närmaste åren. Till detta krävs ett bättre mentorskap både för de som studerar till barnmorskor och de som just examinerats.
 
Många barnmorskor har slutat senaste året. Risken är att fler följer efter om man inte upplever en kommande ljusning. De rödgröna kallar sig gärna feminister men ignorerar förlossningsvården, år efter år. Personalkrisen på länets BB-mottagningar kan inte få fortsätta – Västerbottens kvinnor förtjänar bättre.
 
Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare Region Västerbotten
Betty-Ann Nilsson (KD), ledamot hälso- och sjukvårdsnämnden
Max Fredriksson (KD), ersättare hälso- och sjukvårdsnämnden

Statsbidragen döljer verkligheten

Av , , Bli först att kommentera 5

Regionens bokslut är färdigt och visar på ett stort positivt ekonomiskt resultat för år 2020, likt resten av landets regioner. Bakgrunden är de enormt stora extra coronarelaterade statsbidrag som betalades ut under förra året. Totalt handlar det om 751 miljoner.

Idag under pågående pandemi är det dessutom mycket svårt att veta hur länet och regionens sjukvård kommer att påverkas på lång sikt menar Nicklas Sandström (M), Ewa-May Karlsson (C), Maria Lundqvist Brömster (L) och Hans-Inge Smetana (KD).

– Det är självklart mycket positivt att regionen fått extra statsbidrag, det är något våra partier i riksdagen varit överens om. Däremot är förvaltningens bedömning av det strukturella underskottet på runt 220-280 miljoner kronor det som riktigt bekymrar oss. Därför krävs en fortsatt stram politik som prioriterar vård framför annat. Som gör en nödvändig omställning till mer kostnadseffektiv nära vård samt minskar regionens långa vårdköer.

Vidare menar alliansens gruppledare att det inte är rimligt att få så höga statsbidrag i framtiden. De pengar som vi nu får är det som staten har lånat och som på sikt behöver betalas tillbaka. Därför är det av största vikt att på allvar göra en omställning till en ekonomi i balans. I den omställningsplan som alla partier ställt sig bakom är hittills bara nått cirka 50 procent. Det kommer inte att räcka för att nå målet om en ekonomi i balans.

 

Allians för Västerbotten

Nicklas Sandström (M), regionråd i opposition

Ewa-May Karlsson (C), gruppledare

Maria Lundqvist Brömster (L), gruppledare

Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare

Läs regionens pressmeddelande här:

Recept för nytt ledarskap

Av , , 2 kommentarer 4

Vi har den politiska förändringskraft som krävs för en långsiktig ekonomi, och för en god och nära hälso- och sjukvård i hela Västerbotten, skriver jag tillsammans med vännerna i Alliansen i Region Västerbotten.

Hur ser Alliansens recept för nytt ledarskap för sjukvården i Region Västerbotten ut? Till att börja med behöver det framhållas att Region Västerbotten har under mycket lång tid haft stora problem med en ekonomi i balans. Det strukturella underskottet, pengar som verksamheten kostar mer än vad det finns budget för, bedöms vara runt 220–280 mkr. Sett till effekterna av pandemin kommer det bli än svårare, men än viktigare, att komma till bukt med detta tillsammans med de växande vårdköerna.

Vi kan inte nog understryka att för att klara dagens och framtidens behov av hälsa, vård och utveckling är det viktigt att regionen har en långsiktigt hållbar ekonomi. I vårt förslag till tilläggsbudget satsar vi bland annat på att förbättra vårdkedjorna så att patienter slipper skickas runt i systemet.

Vårdens medarbetare kämpar i en allt tuffare miljö. Arbetsmiljön måste förbättras, karriärvägar tillskapas, ledarskapet stärkas och fortbildning vara en självklarhet. De lärdomar vi tar med oss från år 2020, kring digitalisering, samarbete och effektiviseringar av processer ska vara självklara byggstenar i Västerbottens hälso- och vårdverksamheter framöver.

Pandemin har visat att läkarmedverkan i kommunernas äldreomsorg måste förbättras och här gör vi en riktad satsning. Vi satsar även på en primärvårdsreform och en snabbare omställning till Nära vård. En viktig del i vår reform är att införa en fast läkarkontakt med tillhörande vårdteam. En stärkt primärvård bidrar till bättre vård till en lägre kostnad och minskar onödiga och dyra sjukhusvistelser.

De rödgröna fortsätter att skjuta utmaningar på framtiden. I Alliansen har vi däremot den politiska förändringskraft som krävs för en långsiktig ekonomi, och för en god och nära hälso- och sjukvård i hela Västerbotten.

Nicklas Sandström (M), regionråd i opposition

Ewa-May Karlsson (C), gruppledare

Maria Lundqvist Brömster (L), gruppledare

Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare

Lyckseles patienter förtjänar nylagad mat

Av , , 2 kommentarer 3

Skriver i Folkbladet idag om en fråga vi kristdemokrater drivit sedan sommaren när det blev känt att Region Västerbotten ska besluta om ett nytt sätt att tillhandahålla maten vid Lycksele lasarett. Vi kristdemokrater kommer fortsätta kämpa för att Lyckseles patienter även framöver ska erbjudas varma, nylagade måltider – att köra mat från Umeå är vi helt emot av flera anledningar. 

Den som någon gång behövt spendera tid på sjukhus vet hur betydelsefulla måltiderna är. Dofterna från nylagad, varm mat hjälper till att höja aptiten för den som återhämtar sig efter en operation, eller som behandlas för en svår sjukdom. I dagsläget serveras varm mat på lasarettets avdelningar och den är oerhört uppskattad.

Men i februari fastställer Region Västerbotten ett nytt sätt att tillhandahålla maten vid Lycksele lasarett. Ett av alternativen är att råa eller förkokta råvaror ska packas i Umeå, fraktas en lång sträcka, innan de slutligen ska värmas upp i Lycksele. Att transportera måltider från Umeå är vi kristdemokrater helt emot. Det skulle till att börja med innebära stora kostnader att bygga om lasarettets avdelningar för att kunna klara av dessa nya arbetssätt. Och ombyggnationer blir ofta mycket dyrare än vad som först lovas. Därtill följer både ekonomiska och miljömässiga kostnader med att frakta all mat.

Kristdemokraterna har lyft frågan ända sedan sommaren, när de nya planerna blev kända. Bland annat genom vårt förslag i regionstyrelsen att se om näringslivsaktörer i Lycksele kan ta över måltidsuppdraget, vilket skulle innebära enbart korta sträckor som maten behöver varmhållas. Sett till hur pandemin slagit mot näringslivet finns anledning att se över just detta alternativ. En enig styrelse ställde sig bakom vårt förslag. Det är bekymmersamt att beslutet i efterhand har modifierats. Privata aktörer har enbart fått förfrågan om att kunna leverera kall mat, som sedan ändå måste värmas på lasarettet. Men det bästa alternativet vore självklart att maten tillagas på plats på lasarettet.

* * * * *

Skriver också tillsammans med Allianskollegorna idag om vikten av nytt ledarskap i Västerbottens sjukvård. Till skillnad från de rödgröna väljer vi att inte skjuta utmaningar framför oss.

Alliansen har bl.a. lagt förslag om att förbättra vårdkedjorna så att patienter slipper skickas runt i systemet till höga kostnader och stort lidande för den enskilde. Vården ska organiseras runt patientens unika behov med vårdkedjor som håller ihop för att undvika dyra lösningar till en sämre kvalité för patienten.

En ambulans att lita på

Av , , Bli först att kommentera 9

Antalet avvikelser inom ambulanssjukvården har ökat kraftigt under året och många patienter har tvingats ta sig till sjukhus på egen hand. Under dagens hälso- och sjukvårdsnämnd lyfte vi kristdemokrater därför – återigen – kritik och menade att de rödgröna prioriterar besparingar över patientsäkerhet.

Vi kristdemokrater är bedrövade över att det kunnat bli så illa med ambulansverksamheten i länet. Som det är nu har det blivit ett lotteri ifall ambulansen ens dyker upp, när de rödgröna satt patientsäkerheten helt ur spel. Vi måste som medborgare få känna den trygghet vi förtjänar och lita på att ambulansen dyker upp när det akuta slår till.

Regionen måste värdesätta våra hjältar inom ambulanssjukvården och stärka deras villkor. De sliter ju som hundar. Två omtyckta chefer och flera ambulanssköterskor har sagt upp sig så det är väldigt turbulent just nu. Här måste det till en förändring, vi kan inte ha så här patientosäker vård.

Därför la vi följande initiativärende under dagens hälso- och sjukvårdsnämnd (HSN):

– Ambulansverksamheten behöver omvärderas och utvärderas för att återställa den patientsäkra ambulansverksamhet Västerbottningarna är värda.

– Utvärderingen ska också göras utifrån personalens arbetssituation inklusive en analys av varför personal slutat och hur man kan förbättra arbetssituationen.

– Medarbetares förslag till en mer effektiv arbetsplanering och besparing måste tas tillvara.

– Utredningen ska återredovisas HSN för politiska beslut senast under våren 2021.

I dag rapporterade även Folkladet om vårt initiativ för att återställa en fungerande ambulanssjukvård i hela Västerbotten. Avvikelserna ökar – nu måste patientsäkerheten återställas. De rödgröna måste lyssna till de anställda och varningsklockorna med att allt fler väljer att söka sig till andra yrken.

Vårt initiativ har fått gehör från nämndens ordförande som föreslår nämndens ledamöter att bifalla KD:s förslag och att det ska utredas. Under omröstningen fick KD gehör för sina yrkanden att bland annat utreda hur ambulanspersonalens villkor kan bättras, samt patientsäkerheten tryggas i hela länet.

Det är en glädjens dag för alla västerbottningar. De styrande rödgröna partierna tog till sig av våra yrkanden och frågorna ska nu äntligen utredas. Det här är viktigt både utifrån patientsäkerheten och för att kunna stärka arbetsvillkoren åt hjältarna inom ambulanssjukvården

KD vill att hela länet ska leva!

 

 

AGERA NU, RÖDGRÖNA!

Av , , Bli först att kommentera 7

Jag har skrivit om det tidigare både på bloggen och tillsammans med partikollegor i tidningarnas debattartiklar. Men vilken slags arbetsgivare vill Region Västerbotten egentligen vara? Är de rödgröna i makten verkligen nöjda med den utveckling vi ser? Att gång på gång höra om anställda som säger upp sig, fler för varje år, borde väl vara tillräckligt för att agera?

Att en tredjedel av de anställda på förlossningen, BB och specialistmödravården på NUS – 17 av omkring 50 – har sagt upp sig sedan januari i år är oroväckande. Genast behöver vi reda ut vad det beror på och hur vi kan vända utvecklingen och skapa arbetsplatser där de anställda faktiskt trivs och utvecklas.

De anställda varnar om en ansträngd bemanningssituationen sedan en längre tid tillbaka, och att man därför helt enkelt inte orkar arbeta heltid. Stress, sömnlösa nätter och ”en klump i magen när man går till jobbet”. Och en känsla att man inte får betalt för sitt arbete värdigt de kompetenser man har.

Under många år har olika avdelningar inom Region Västerbotten haft det allt svårare att rekrytera och, desto viktigare, behålla personal. Behovet av hyrpersonal har ökat, så uppenbarligen tycker många att det är bättre att jobba åt en annan huvudman än regionen.

I regionplanen står det fastställt att Region Västerbotten ska vara en god arbetsgivare. Att sätta på pränt vilken slags arbetsgivare man vill vara är ett första steg, men det avgörande är de handlingar man sedan utför i praktiken.