.jpg)
I måndags hade jag en träff med Vatten och Avlopp nätverket i Västerbotten. Med oror såg man på framtiden där kompetensen inom branschen pensioneras bort och det är svårt att nyrekrytera.
Det vi pratade om var att skapa eftergymnasiala utbildningar i form av yh-utbildningar med inriktning mot miljöteknik, hållbar utveckling, vattenrening, avfallshantering osv.
För att få igång kreativiteten var Högskolan i Gävle inbjuden för att informera om hur skolan börjat jobba mot Va-branschen. Deras upplägg är att studierna varvas med betalt arbete under arbetsperiod hos en eller fler arbetsgivare. Kombination av studier och arbete ger en bättre inlärningssituation. Studenterna tar med sig kunskap från skolan till företaget och gör examensarbete ute på arbetsplatsen och det innebär också att arbetsgivaren blir mer delaktig i utbildningen. Eleverna anställs under 10 veckor i företaget och genomgår anställningsintervju för att få praktikplats.
Arbetsgivarena betalar mellan 14 000-17 000 i månaden. Lönen förpliktar både för studenten och för arbetsgivaren. Man kan inte enbart rulla tummarna när det blir skarpt läge. Vissa elever läser sedan vidare till civilingenjör efter utbildningen. Skolan har jobbat med 50-60 företag med en radie på 50-60 mil mellan företagen.
Den viktiga frågan är i ett nationellt regionallt perspektiv hur vi kan få en långsiktig lösning på utbildning mot små branscher som har arbetskraftsbrist. Socialdemokraternas förslag är att stärka upp utbildningsystemet så att eftergymnasiala utbildningar ska ha resurser till att utbilda arbetslösa ungdomar till branscher som behöver arbetskraft. Jag kallar det sunt förnuft.
Hans Lindberg (s)
