Kategori: Jämlikhet

Budgettal 2019 – En budget för ett Umeå som håller ihop!

Av , , Bli först att kommentera 2

Hej, nedan följer mitt budgettal för årets budget!

socialdemokraterna_logotyp_liggande_positiv_cmyk

Herr/fru ordförande, ledamöter och åhörare,

idag är det äntligen dags för budgetdebatt igen! Jag vill börja med att yrka bifall till Socialdemokraternas budgetförslag i sin helhet. Vi lägger en tydlig linje för 2019, både i riket och i kommunen – att välfärden måste gå före skattesänkningar – och vi gör detta av två skäl.

Det första skälet är vår socialdemokratiska vision om ett jämlikt och rättvist samhälle där vi gemensamt säkerställer en god samhällservice för alla medborgare, oavsett om någon är rik eller fattig. Som medborgare i Umeå kommun ska du aldrig behöva oroa dig för att dina barn inte ska få en bra utbildning, eller att du inte ska få hjälp när du blir gammal och sjuk, på grund av storleken på din plånbok. Nej, här i Umeå tar vi hand om varandra, genom gemensamma åtaganden, vilket också vår budget direkt speglar.

Det andra skälet är att Umeå växer och att vi ser hur behoven i välfärden ökar, både när det kommer till anläggningar och personal. Nästa mandatperiod beräknas vi behöva rekrytera över 4 450 nya anställda – ett behov som under en period av tio år ligger på beräkningsvis 9 674 nya anställda! För att upprätthålla vår starka välfärd måste vi alltså under en period av tio år nyanställa lika många personer som idag jobbar i Umeå kommun. Det är ett gigantiskt åtagande som utgör en stor utmaning.  Att genomföra en skattesänkarpolitik i ett läge där välfärdens behov så stadigt ökar vore både omdömes- och ansvarslöst.

När vi Socialdemokrater med stöd av Miljöpartiet tog över regeringsmakten år 2014 låg Sverige i en knivig situation med ett stort underskott efter de borgerliga regeringsåren. Genom en ansvarsfull ekonomisk politik har vår regering lyckats vända underskott till överskott, vilket nu ger tydliga utslag även i stödet till kommunerna, i form av tio miljarder kronor riktade mot välfärden ute i kommunerna, som år 2019 ska bli till femton miljarder. Vi vill att dessa pengar, som vi gemensamt arbetat ihop, ska användas för att möta de utmaningar vi idag ser framför oss för att hålla ihop Umeå, och bygga oss starka inför framtiden.

Därför går våra största satsningar idag till de största välfärdsnämnderna. För- och grundskolenämnden får en ökning på 94,4 miljoner kronor, äldrenämnden får 83,7 miljoner, individ- och familjenämnden tilldelas 82,2 miljoner kronor mer och dessutom ökar vi Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens budgetram med 20 miljoner kronor. För att tillförsäkra särskilt tillgången till bra skollokaler får Tekniska nämnden även 55,7 miljoner kronor i nya medel. Men det här betyder inte att vi då skär ner på någon annan nämnd – tvärt om så får alla nämnder ökade anslag mellan 0,7 % till 8,7 %, vilket motsvarar 5,1 % ökning av nämndsramarna i stort. Så bygger vi ett starkt samhälle.

Herr/Fru ordförande,

vår kurs ligger fast mot målet att Umeå ska bli 200 000 invånare till år 2050. Vi håller också fast vid att denna tillväxt skall ske med social, ekologisk, kulturell och ekonomisk hållbarhet. En förutsättning för detta är att Umeå fortsatt är en attraktiv kommun, som människor vill flytta till – oavsett om det är för utbildning, jobb, kulturliv eller tillgången till prisvärda bostäder med närhet till fritidsanläggningar och friluftsliv. Vi använder i denna budget våra gemensamma medel för att fortsatt driva denna utveckling åt rätt håll, exempelvis i att kommunen genom Bostaden AB bygger över 200 nya bostäder per år, varav majoriteten blir hyresrätter, och fyra nya trygghets, vård- och omsorgsboenden för Umeås äldre. Dessutom inrättar vi en byggbonus för privata aktörer när de bygger trygghetsboenden. Idag vet vi trots allt genom forskningen att jämlikare samhällen är både stabilare, tryggare och mer hälsosamma, och många länder i världen använder Sverige och den svenska modellen som ett föregångsland för hur man kan skapa både tillväxt och trygghet, samtidigt. Det är med detta i åtanke som vi driver en tydlig socialdemokratisk välfärdslinje i årets budget.

Umeå ska även framöver fortsätta att stå ut som den stad i norr som går emot strömmen och visar minst lika stark tillväxt som städer i södra delarna av landet. Befolkningsprognosen pekar på att vi kommer att fortsätta att öka med mellan 1600-1700 nya umebor per år de kommande åren, vilket är en stadig ökning. När Umeå växer så ska vi fortsätta att jobba för att den lilla stadens trygghet inte försvinner i storstadens myller. Därför lägger vi fortsatt fokus på en feministisk stadsplanering, en stark fältgrupp och en bostadspolitik med blandade boendeformer som motverkar segregration. Jag vill även tillägga att vi bejakar Umeå kommuns historia av kamp för jämställdhet genom fortsatt stöd till Kvinnohistoriska Muséet.

Herr/Fru ordförande,

Moderaternas svar på vårt budgetförslag, med stöd av resten av de borgerliga partierna, är det som det alltid varit – en skattesänkar- och privatiseringspolitik som ska kanalisera så stora delar av våra gemensamma medel som möjligt till enskilda privata aktörers fickor. De börjar med 28,4 miljoner som ska tas från bland annat skollokaler genom en försvagning av Tekniska nämndens resurser. De vill lägga ner Kvinnohistoriska muséet, det enda muséet i sitt slag. De vill också försvaga Gymnasie- och Vuxenutbildningsnämnden i en tid då vi ser att vi kommer behöva 707 fler utbildningsplatser för gymnasieelever fram till år 2023! Det är en oansvarig politik som enbart har en sak för ögonen: att möjliggöra för privata företag att tjäna pengar på medborgarnas behov. Och det är bara början: deras mål är att sänka skatten med en krona, vilket skulle sänka kommunens ekonomi med 284 miljoner kronor årligen – vilket motsvarar ca 2 840 utbildningsplatser. Att Moderaternas nedskärningspolitik kommer att slå mot välfärden om de kommer till makten, är en självklarhet.

Moderaterna menar att sänkta skatter alltid automatiskt leder till en ökad tillväxt, men det vi i Umeå har bevisat är att vi både kan ha en bra skattefinansierad välfärd och en hög tillväxt, där vi ser att vi hade 700 nyregistrerade bolag föregående år. Vi skapar 1100 jobb per år; detta innebär att vi skapar lika många arbetstillfällen som Northvolt stora satsning i Skellefteå vart annat år! Det visar på att välfärden är en förutsättning för att tillväxt ska kunna utvecklas i Umeå, istället för Moderaternas sänkta skatter, som fullständigt saknar konsekvensanalys.

På nationell nivå viskar de borgerliga partierna om införande av marknadshyror – något som skulle kunna resultera i hyreshöjningar på upp emot + 50% i attraktiva områden. Det framstår klart i Alliansens lokala budget att problemen i deras ögon inte är vare sig segregration, ojämlikhet eller ojämställdhet, utan istället beskrivs problemet som att privata företag inte får konkurrera i nog stor utsträckning i Umeå kommun. Istället för att vi gemensamt ska använda våra resurser genom kommunen så vill de borgerliga att vi ska öppna upp så mycket som möjligt för avreglering och konkurrensutsättning, under paradordet ”valfrihet”. Men vad är valfriheten för medborgaren i att inte längre kunna bo i närheten av Umeå stad för att hyrorna blivit för dyra? Vad skulle privata aktörer i förskoleverksamheten innebära – valfrihet eller ytterligare ett hål i systemet där ett privat företag kan underbemanna verksamheten för att tjäna pengar, samtidigt som personal går på knäna? Övervinster borde återfinansieras in i verksamheten så att vi får fler lärare och specialpedagoger – men istället för detta så valde de borgerliga partierna i Riksdagen, med Sverigedemokraterna som svans, nyligen att rösta ned vårt förslag om begränsningar av vinster i välfärden. Moderaterna har därmed gjort det tydligt: det är inte medborgarens intressen som går i första hand, vare sig i Sverige eller i Umeå – det är aktieägarnas intressen som väger tyngst.

Herr/Fru, ordförande,

med Umeås starka tillväxt kan vi göra aktiva insatser för att förbättra vardagen för så många som möjligt – vilket vi gör bland annat genom att skjuta till pengar för att alla tillsvidareanställda i Umeå kommun ska ha rätt till heltid. Detta kombineras med ett förslag om att öka förtroendemannatiden så att de fackliga ska kunna ha bättre möjligheter att jobba med förbättrat arbetsmiljö i kommunen. Vi lägger dessutom fokuset på förskola, grundskola, gymnasieskola och LSS-boenden, med de betydande ökningar av anslag som vi gör till de stora välfärdsnämnderna. Vi gör det för att vi förstår de stora de behov som Umeås välfärd har och hur viktiga dessa satsningar är för att säkerställa Umeås framtida tillväxt, både i mänskliga och monetära värden. Men vi gör det inte minst för att vi socialdemokrater tror på ett starkt samhälle och ett Umeå som håller ihop.

Tillsammans för trygghet! Första maj 2018

Av , , Bli först att kommentera 3

Det blev en fin uppslutning i går på första maj under parollen ”tillsammans för trygghet”. På plats var energi- och samordningsminister Ibrahim Baylan som höll ett gripande tal. 

40018840080_c35a6e3510_k

 

41109425804_3773a24f97_k

Theodor Appelblad, ordförande för SSU Umeå höll ett inspirerande anförande på Rådhustorget

 

41109423044_6fe5a9af55_k

Mehrana Bassami från S-kvinnor höll ett upplysande och passionerat tal på Rådhustorget

26958144607_3afa73802a_k

 

Vi behöver ett starkare samhälle som kan garantera alla människor ett gott liv. För att lyckas med detta måste fler komma i arbete. Integrationen måste fungera – för när den gör det kan vi möta kompetensförsörjningsbehoven och bygga samhället ännu starkare.

Vi måste satsa på skola, vård och omsorg. Skyldigheter ska förenas med rättigheter. Trygghetssystemen måste vara tillräckliga för att den som blir sjuk och drabbas av arbetslöshet inte rasar ner i fattigdom. Pensionerna måste höjas. Rättsväsendet stärkas.

Allt detta är långt mycket viktigare än skattesänkningar, om vi ska lyckas med att bygga ett tryggt, fritt och hållbart samhälle. 

Första maj i år var viktigare än på länge.

Arbetarrörelsen har alltid kämpat för demokratin och människovärdet. I dag hotas detta av tilltagande antidemokratiska och högerextrema krafter. Vi måste återerövra demokratin i varje generation och beskedet från oss är tydligt – vi kommer aldrig att ge efter för demokratins banemän. Vi kommer fortsätta försvara människovärdet.

Anslut dig till oss, vi behöver fler som leder arbetet för ett anständigt samhälle: BLI MEDLEM

Fritidsbanken invigd på Ålidhem centrum!

Av , , Bli först att kommentera 4

I dag hade jag den stora förmånen att inviga Fritidsbanken i Umeå tillsammans med länsidrottschefen Niklas Bromark. Fritidsbanken, som nu öppnat på Ålidhem centrum, liknar ett bibliotek. Fast istället för att låna ut böcker är alla välkomna att komma dit för att låna fritids- och idrottsutrustning, såsom skidor, skridskor, inlines, flytvästar, snowboards med mera!

 

IMG_0919

 

Verksamheten bedrivs i samarbete med Västerbottensidrotten som tillsammans med Umeå basket hade representanter på plats under invigningen.

Fritidsbanken är en fantastisk aktör som bidrar till att alla ska kunna ha en aktiv fritid oaktat den egna plånbokens tjocklek.

Fritidsbanken är också en viktig del av den cirkulära ekonomin – alltså att vi istället för att kasta fullt användbara idrottsprylar kan lämna in dem till Fritidsbanken så att andra kan ha glädje av dem!

Fritidsbanken är alltså ett mycket välkommet tillskott till ett Umeå där vi sätter ekologisk, ekonomisk och social hållbarhet högt på agendan!

Läs mer om Fritidsbanken på deras hemsida:
https://www.fritidsbanken.se/hitta-din-fritidsbank/

Nu ser vi alla till att ta en titt i förrådet om vi har prylar som inte används och som vi kan lämna in till nytta för andra! Kom också i håg att inte slänga användbar idrotts- och fritidsutrustning utan lämna in den till Fritidsbanken istället! 

V + M = sant

Av , , Bli först att kommentera 6

Under dagens fullmäktige behandlades en motion från Moderaterna om införande av friskvårdstimme i Umeå kommun. Motionen biträddes av Vänsterpartiet trots att:

  • Förslaget inte var finansierat
  • Förslaget skulle innebära att undersköterskor, lärare och vårdbiträden får betala för bättre ställda personalgruppers friskvård
  • Flera av de fackliga organisationerna, inte minst Kommunal, anmärkte på att förslaget skulle få ett ojämlikt och ojämställt utfall

Givetvis är vi socialdemokrater för hälsobefrämjande arbete. Men som politiker måste vi vara noggranna med de resurser skattebetalarna anförtrott oss. Reformen skulle kosta 116 miljoner, vilket motsvarar ungefär 1 000 förskoleplatser. Förslaget var dessutom inte finansierat.

I de yrken där man jobbar nära människor och där det är svårt att få tag på vikarier skulle man i hög grad inte kunna nyttja en sådan friskvårdstimme. Det skulle innebära att Kommunals medlemmar fick betala för bättre ställda personalgruppers friskvård. Alltså en både ojämställd och ojämlik reform. Därför var det anmärkningsvärt att även (Fi) gick på Moderaternas linje.

Moderaterna och Vänsterpartiet har det gemensamt att de lovar runt men håller tunt. Vänsterpartiet finansierar sällan alla sina förslag. Moderaterna lovar både skattesänkningar och välfärd, men förklarar inte hur ekvationen ska gå jämt ut. Det är ohederligt.

Vi socialdemokrater vinnlägger oss om att göra skillnad i vardagen med reformer som faktiskt kan genomföras. Tomma löften bygger inte ett bra samhälle. När Kommunal och de fackliga organisationerna avstyrker ett förslag lyssnar vi också på deras synpunkter. Vi har en reell förankring i arbetarrörelsen till skillnad från Vänsterpartiet. Det blev tydligt i dagens fullmäktige.

  • Vi vill istället prioritera att genomföra heltidsreformen fullt ut och anställa fler inom välfärden. Med fler anställda i välfärden blir det på sikt möjligt att implementera friskvårdstimme eller liknande. I dagsläget går det inte och med moderat skattesänkarpolitik blir det aldrig möjligt att implementera dylika förmåner för anställda inom välfärdsyrkena.

Trots Vänsterpartiets uppslutning kring Moderaternas förslag röstades motionen ned av fullmäktige. Nu kan vi fokusera på att lägga finansierade förslag som gör faktiskt gör skillnad och inte slår ojämlikt.

Så här skriver Kommunal i sitt yttrande över förslaget:

”I dagsläget ställer vi oss frågande till hur man ska möjliggöra detta förslag och skapa förutsättningar för att alla och framförallt arbetstagare inom Kommunals avtalsområden ska kunna nyttja friskvårdstimmen. Vi har svårt att se att detta i dagsläget skulle kunna göras utan att ske på bekostnad av personalens arbetsvillkor och arbetsmiljö.

Kommunals medlemmar inom exempelvis vården och barnomsorgen kan inte pausa brukarnas eller barnens behov för att gå ifrån arbetet en timme.

Den timmen måste i så fall täckas av annan personal eller vikarie alt. av befintlig personal som får arbeta för mer än en person, en ekonomisk kostnad eller en i längden hälsoskadlig arbetssituation.

Vi ser risken att man genom detta förslag skulle premiera vissa yrkeskategorier inom vissa verksamhetsområden. Områden där man idag mestadels arbetar veckodagar med regelbunden arbetstid, har förhållandevis låga sjukskrivningstal och där man har en större del män anställda. Något som rimmar illa med jämställdhetsplan och likabehandlingsprincip.”

Nu blir det billigare att gå till tandläkaren!

Av , , Bli först att kommentera 1

Glada nyheter! I dag fördubblas det allmänna tandvårdsbidraget för alla!

För unga upp till 29 och äldre över 65 innebär det att bidraget nu är 600 kronor om året.

Genom denna höjning vill den socialdemokratiskt ledda regeringen att fler ska kunna besöka tandvården regelbundet.

Regelbundna kontroller med egenvårdsråd är en viktig insats för att förebygga allvarligare tandohälsa. Ingen ska behöva avstå dessa kontroller för att man inte har råd!

Regeringen har också aviserat en höjning från 22 års ålder till 23 års ålder för den helt avgiftsfria tandvården. Denna höjning sker den 1 januari 2019. 

Detta är ett viktigt steg för att motverka klasskillnader i tandohälsa. Det ska inte behöva synas i munnen om man är fattig eller rik. 

För gruppen som är mellan 22 och 29 år och för dem som är 65 år eller äldre blir det årliga bidraget, från den 15 april 2018, 600 kronor. För gruppen som är mellan 30 och 64 år blir bidraget 300 kronor per år. Före reformen var beloppen 300 respektive 150 kronor. 

Praktiskt fungerar det allmänna tandvårdsbidraget på samma sätt som tidigare. Bidraget brukar vanligtvis dras av automatiskt vid betalning av tandvårdsbesök. Reformen beräknas kosta 750 miljoner kronor per år fullt utbyggd, och 531 miljoner kronor 2018.

Än en gång visar regeringen vad vi faktiskt får ut av en generell välfärdspolitik, av den svenska modellen. Att värna och stärka välfärden för alla, håller ihop samhället. Det minskar klyftorna, något vi alla tjänar på.

En god tandvård och sjukvård är många gånger viktigare än skattesänkningar. 

(S) i Umeå har antagit nytt kommunalpolitiskt handlingsprogram!

Av , , Bli först att kommentera 4

Socialdemokraterna i Umeå antog söndagen den 25 mars ett nytt kommunalpolitiskt handlingsprogram. I handlingsprogrammet formuleras Socialdemokraternas visioner och konkreta mål för nästa mandatperiod.

I det nyantagna handlingsprogrammet framgår att välfärden alltid går först för Socialdemokraterna. Investeringar i välfärden ska prioriteras framför andra investeringar. Umeå befinner sig i en snabb tillväxtfas och vi vill bejaka tillväxten och dra nytta av den för att satsa på välfärden.

Samtliga Sveriges kommuner står inom de närmsta åren inför tuffa utmaningar för att klara den mest grundläggande välfärden. Det finns inte utrymme att sänka skatten. Socialdemokraterna i Umeå vill under nästa mandatperiod anställa fler personer i välfärden, prioritera investeringar i välfärden framför andra investeringar och säkerställa att välfärden drivs efter behov och i offentlig regi – inte för att gynna privata vinstintressen. Välfärden måste vara god och tillgänglig i hela kommunen – såväl i centrala Umeå som på landsbygden.

Våra äldre medborgares välfärd står högt upp på dagordningen för oss socialdemokrater. Det är en rättvisefråga! Den som deltagit i samhällsbygget ett helt liv måste kunna räkna med en värdig ålderdom. Därför sätter vi välfärden först i alla lägen, prioriterar heltidsinförandet inom vård och omsorg framför skattesänkningar och vill fortsätta satsa på kompetensförsörjningar och kvalitetsförbättringar i äldreomsorgen. Vi vill också säkerställa att Umeås äldre har god tillgång till bostäder. Det är också därför vi vill använda AB Bostaden mer aktivt för att bygga seniorboenden och trygghetsboenden. Vi vill också införa en byggbonus för nybyggnation av trygghetsboenden och fortsatt prioritera bostäder för äldre i vår plan för bostadsbebyggelse.

En viktig del av vår gemensamma välfärd är förskola och skola. När Umeå växer ökar också behoven. (S) vill att Umeå ska kunna växa med bibehållen hög kvalitet i skolan. En bra skola för alla är viktig för att bryta klassamhällets barriärer och se till att alla barn och unga kan fullfölja sina drömmar. Under nästa mandatperiod ska (S) därför genomföra en kraftig utbyggnad av förskolan och grundskolan. (S) vill ta fram strategier för byarnas utveckling så att byaskolorna kan hålla hög kvalitet och finnas kvar. (S) vill vidare garantera skolbusskort till alla gymnasieelever i kommunala skolor och bredda gymnasieskolans programutbud, bland annat erbjuda ett humanistiskt program.

Vi prioriterar välfärd och investeringar framför skattesänkningar. Den svenska modellen är världsunik i sin förmåga att utjämna klasskillnader och möjliggöra ett gott liv för människor. Vi vill utveckla den svenska modellen, inte avveckla den.

Socialdemokraterna i Umeå vill att kommunen ska växa på ett sätt som är förenligt med principerna för en hållbar utveckling. Under mandatperioden har kollektivtrafiken byggts ut och Socialdemokraterna vill fortsätta på den inslagna vägen. Under nästa mandatperiod vill (S) ta fram en åtgärdsplan för att göra Umeå kommun oberoende av fossila bränslen till 2030 samt en åtgärdsplan för förbättrad status på vatten- och havsmiljön.

(S) vill ställa miljö- och sociala hållbarhetskrav vid upphandlingar och bygga ut kollektivtrafiken ytterligare. När Västra länken nu fått klartecken att börja byggas öppnar sig också fantastiska möjligheter att bygga om Västra esplanaden, leda bort tung trafik och därigenom förbättra luftkvaliteten i centrala Umeå.

Att motverka klimatförändringar och dålig miljö är en ödesfråga för mänskligheten. Vi vill att Umeå kommun tar sin del av ansvaret för en ekologiskt hållbar utveckling.

I det nya handlingsprogrammet står det klart att (S) är löntagarnas parti. Under nästa mandatperiod vill (S) säkerställa att det vid Umeå kommuns upphandlingar ställs krav på kollektivavtal samt att kommunen och dess bolag inte använder sig av bemanningsföretag. (S) vill också tillskjuta resurser så att alla tillsvidareanställda ska ha rätt att arbeta heltid. (S) har hittills genomfört detta inom vård och omsorg och vi vill successivt utöka denna reform. Heltidsreformen är en viktig jämlikhets- och jämställdhetsreform. (S) vill också se till att kommunens medarbetare får en tillsvidareanställning så fort som möjligt och att ingen ska behöva vara visstidsanställd mer än ett år. Av handlingsprogrammet framgår att (S) också vill satsa på kompetensutveckling för personalen, att kommunen och de kommunala bolagen erbjuder fler praktikplatser och arbeten som är anpassade till olika funktionsvariationer. (S) vill också öka de fackliga organisationernas förtroendemannatid för att arbeta med arbetsmiljöfrågor. (S) vill också stärka och påskynda etableringskedjan – detta är avgörande för att vi ska klara kompetensförsörjningen och integrationen.

Det socialdemokratiska partiet grundades som fackföreningsrörelsens politiska gren. Jag har själv facklig bakgrund och förstår vikten av att det finns ett parti som står på löntagarnas sida och bedriver en aktiv politik för ett bättre arbetsliv.

När Umeå växer måste rätten till bostad garanteras. Under mandatperioden har byggandet av nya bostäder mer än fördubblats i jämförelse med tidigare mandatperiod. Den årliga byggtakten ligger nu på 1 000 nya bostäder. Socialdemokraternas ambition är att byggandet ska uppgå till 2 000 nya bostäder årligen. Detta ska åstadkommas genom att utveckla samarbetet med aktörer som vill bygga, öka kommunens planberedskap, starta en tomtbank för kommunala behov av färdigplanerad mark och fortsatt se till att handläggningstiden för bygglov är kort. Inte minst äldres behov av bostad måste tillgodoses. (S) vill därför införa en byggbonus för byggande av trygghetsboenden under nästa mandatperiod. (S) vill att det byggs mycket, men byggandet måste också vara socialt och ekologiskt hållbart. Nya bostadsområden ska vara välplanerade, bostadsrätter och hyresrätter ska blandas för att motverka segregation och de offentliga miljöerna ska vara trevliga och trygga.

Rätten till bostad är en grundläggande social rättighet. Vi vill se till att byggandet går tillräckligt snabbt för att tillgodose medborgarnas behov, samtidigt som vi ställer höga krav på social och ekologisk hållbarhet.

När Umeå växer ska det ske med den lilla stadens trygghet i behåll. Grunden för ett tryggt samhälle är att det finns en välfärd att lita på, att människor har arbete och möjlighet till utbildning och meningsfull fritid. Det behövs också förebyggande och socialt arbete mot brott och otrygghet. Under nästa mandatperiod vill (S) därför öka stödet till tjej- och kvinnojourerna, stärka och utveckla Centrum mot våld, starta ett kommunalt skyddat boende och i kommunens skolor arbeta med att motverka skadliga maskulinitetsnormer. (S) vill ha ett fortsatt tätt samarbete med förenings- och näringsliv i det förebyggande arbetet. Vi sätter tryggheten framför skattesänkningar.

Detta är ett axplock av den politik vi går till val på. Årsmötet tog sin tid med långa diskussioner – men det var det verkligen värt, när vi nu har kunnat lägga fast goda mål och visioner för framtidens Umeå!

I dag firar vi kollektivavtalet och fackföreningsrörelsen!

Av , , Bli först att kommentera 5

I dag firas kollektivavtalets dag, en dag där vi får tillfälle att uppmärksamma hur betydelsefull fackföreningsrörelsen och kollektivavtalen är för att åstadkomma och upprätthålla ett anständigt arbetsliv.

Det finns alla anledning att fira kollektivavtalet. Kollektivavtalet är hörnstenen i den svenska arbetsmarknadsmodell som framgångsrikt lett till stadigt förbättrade villkor för löntagarna. I dag omfattas 90 procent av Sveriges löntagare av kollektivavtal. Utan kollektivavtalen skulle vi ha lägre löner, mindre semester och ett svagare skydd på arbetsmarknaden. För löntagarna innebär kollektivavtalen:

1. Extra semesterdagar. Enligt semesterlagen har man rätt till 25 semesterdagar. De flesta kollektivavtal berättigar till mer än så och innebär i många fall betald semester även under det s.k. intjänandeåret.

2. Ingen lönedumpning. Kollektivavtalen säkerställer att löntagare inte måste bjuda under varandra i konkurrensen om arbeten. Kollektivavtalen förebygger på så vis effektivt lönedumpning.

3. Rätt till övertidsersättning. Det saknas rätt till övertidsersättning i lagstiftningen. Denna rätt tillkommer löntagarna genom kollektivavtalen.

4. Högre pension. Kollektivavtalens bestämmelser som tjänstepension innebär en tryggare ekonomi när man slutar jobba och går i pension.

5. Högre ersättning vid föräldraledighet. Många kollektivavtal ger extra ersättning från arbetsgivaren när man som löntagare tar ut föräldraledighet. Kollektivavtalen ger alltså ett påslag i förhållande till den statliga föräldraförsäkringen.

6. Löntagare blir försäkrade. Utan kollektivavtal behöver inte arbetsgivaren försäkra sina arbetstagare.

Dessa förmåner och av fackföreningsrörelsen hårt vunna framgångar kan dock inte tas för givet. Under den borgerliga regeringen fördes en antifacklig politik som underminerade förutsättningarna för Sveriges löntagare att göra nya landvinningar. Den socialdemokratiskt ledda regeringen bröt med denna politik och tog sitt uppdrag som löntagarparti på allvar. Därför är det av yttersta vikt att vi får en socialdemokratiskt ledd regering även efter nästa val.

På sistone har regeringen genomfört flera viktiga reformer för Sveriges löntagare. Regeringen vill se till att alla som arbetar inom vård och omsorg har rätt till kostnadsfria arbetskläder.

För några veckor sedan lämnade regeringen en remiss till Lagrådet angående ett förslag som går ut på att återinföra rätten till skatteavdrag för fackföreningsavgiften. Detta är i grunden en rättvisefråga. Förslaget ska bli verklighet den 1 juli 2018. Avdragsrätten för fackavgiften avskaffades av den borgerliga regeringen för snart 11 år sedan som en av de moderata ministrarna Anders Borgs och Sven-Otto Littorins första åtgärder vid makten.

För mig som har facklig bakgrund är detta en oerhört viktig reform. Fackföreningarna är och har under det senaste seklet varit en motor i strävan efter jämlikhet och sjysta arbetsvillkor.

Återinförandet av avdragsrätten är en av många delar i den politik socialdemokratin bedriver i syfte att förbättra tillvaron för svenska löntagare – för att stärka rättigheter och möjligheter på arbetsmarknaden. Facklig organisering är en grundbult för den svenska modellen. Utan starka fackföreningar fungerar inte den svenska modellen och utan starka fackföreningar blir löntagarrättigheter i praktiken innehållslösa.

Häromveckan rapporterades också att EU:s medlemslönder (äntligen!) har kommit överens om ändrade regler för människor som jobbar tillfälligt i ett annat land än sitt hemvistland inom EU.

Vi socialdemokrater har länge arbetat för att få det så kallade utstationeringsdirektivet ändrat så att en princip om lika lön införs. Utstationeringsdirektivet reglerar villkoren för arbetare som jobbar i ett EU-land men som också under vissa perioder jobbar i ett annat EU-land. Det kan röra sig om personer som jobbar inom exempelvis transportnäringen eller på byggarbetsplatser i ett annat land än sitt hemland.

Den fria rörligheten inom EU är i grunden bra. Men den kan inte tillåtas leda till social dumpning och sämre arbetsvillkor. Det nya direktivet som nu förhandlats fram, efter påtryckningar från bland annat den svenska regeringen och socialdemokratiska EU-parlamentariker, innebär att lika lön och ersättningar ska gälla både svensk och utländsk arbetskraft.

När man arbetar i Sverige ska man ha en sjyst lön, oavsett om man kommer till Sverige som byggnadsarbetare från Polen eller bor och jobbar i Sverige!

I de fackliga frågor blir skillnaderna i svensk politik särskilt tydliga. Socialdemokratin ger inte vika i sitt försvar av den svenska modellen och svenska löntagares rättigheter. De borgerliga, tillsammans med Sverigedemokraterna, har en uttalat anti-facklig hållning och föreslår förändringar som handlar om att försvaga fackföreningsrörelsen. Oavsett om man röstar på Moderaterna eller SD så är resultatet detsamma – en politik som handlar om sänkta löner, minskad facklig organisering och försvagat skydd för enskilda löntagare i den svenska lagstiftningen.