I vår budget för Umeå kommun för 2023 sätter vi välfärden i fokus. Våra satsningar på 20 miljoner för höjd grundbemanning i äldreomsorgen i Umeå för 2022 kompletteras med 13,5 miljoner ytterligare till 2023. Detta för att öka personaltätheten och därmed förbättra arbetsvillkoren och höja tryggheten i äldreomsorgen.

Det behövs fler händer och bättre arbetsvillkor i äldreomsorgen!

Därför har vi under mandatperioden fullt ut infört rätten till heltid med tillsvidareanställning som norm. Resultatet av detta har varit att ofrivilliga deltider försvunnit och att mer än 90 procent inom äldreomsorgen har en heltidsanställning. Under pandemin har detta varit av särskilt stor betydelse. Personal med trygga anställningar och högre kontinuitet har varit en viktig faktor i att Umeå tillhört de regioner i landet som klarat pandemin bäst.

Läs mer här: https://umesosse.se/2022/05/25/mer-personal-och-battre-villkor-starker-aldreomsorgen/

Eller hör mer i klippet nedan med mig och min kommunalrådskollega Janet Ågren (S).