Förra månaden träffade mina politikerkollegor från Socialdemokraterna lokalvårdare vid Umeå Kommun för att ta del av deras synpunkter på sin verksamhet. Då fördes den utförsäljning av deras jobb som L, M, KD och C föreslagit och som vi stoppade under kommunfullmäktige i går. 

Det är beklämmande att ingen från de borgerliga partierna valt att ta till sig av personalens kompetens och kännedom om verksamheten, innan man lägger förslag om att sälja ut städpersonalens jobb.

Brevet som vi mottog i slutet av förra veckan återges i dess helhet nedan och var undertecknat av åtta lokalvårdare vid Umeå kommun.

”Umeå 2021-03-25

Till:

samtliga ledamöter och

ersättare i kommunfullmäktige i Umeå

Lyssna på vad vi har att säga innan ni överväger att sälja ut våra jobb!

Hej,

Vi som skriver detta brev är lokalvårdare vid Umeå kommun.

Vi har fått veta att kommunfullmäktige (måndagen den 29 mars) ska ta ställning till ett förslag om att lägga ut vår verksamhet på upphandling. Alltså att privatisera och sälja ut våra jobb. För det är vad det faktiskt handlar om.

Går förslaget igenom innebär det att vi eller flera av våra kollegor riskerar att förlora våra nuvarande jobb hos kommunen, där vi har rätt till heltid och tillsvidareanställning är norm. Vi har tunga slitsamma arbeten och arbetsvillkoren behöver bli bättre. Det sista vi behöver är sämre villkor och sämre förutsättningar att göra ett bra jobb.

Föreställ er själva vad det skulle innebära att stå inför risken att tvingas byta till jobb med sämre arbetsvillkor och en stegrande psykisk och fysisk press – trots att ni redan arbetar inom ett yrke där många inte håller hela vägen till pensionen. Så är det för oss och våra kollegor just nu, när vi ställs inför privatiseringsförslag, som dessutom skulle drabba kvalitén på verksamheten negativt.

Sämre villkor och sämre kvalitet med privatisering

Upphandlas våra tjänster kan den som jobbar aldrig veta om man får behålla jobbet inför nästa upphandling. Rätt som det är vinner någon annan aktör upphandlingen och personalen får leva med en ständigt gnagande oro för sina jobb. Sådan personal kan inte göra ett bra jobb.

Kommuner och regioner runtom i Sverige går tillbaka till egen regi eftersom det är svårt att kvalitetssäkra köpta tjänster. Dessutom är en stor städorganisation i egen regi effektiv och flexibel. Det har vi sett under pandemin när vi har kunnat utöka städet med bibehållen budget. Vad händer när leverantörer dumpar priser, med ett lägsta anbudspris konkurrerar och utarmar. Lokalvårdaren får mindre tid på objekten och kan inte utföra professionell och grundlig städning. Kvalitetskraven blir lägre. Med så låg timpenning som möjligt kan man inte utföra alla tjänster. Helt enorma besparingar ger orimliga städbeting för personalen.

Instegsjobb kommer utnyttjas och sättas i system med det kommer en underkänd personalhantering. Social hänsyn, sociala krav kommer att bli eftersatta. Personalen kommer inte att kunna ha trygga anställningar, eftersom man från en upphandlingsperiod till en annan inte vet vem som kommer att vinna anbudet. Vi spenderar en stor del av våra liv på jobbet. Arbetsvillkor är helt avgörande för livskvalitet och hälsa.

Men det handlar inte bara om oss. Vårt arbete och våra arbetsförhållanden har betydelse för er och för alla som behöver välfärden i Umeå. Det handlar om förmågan att bekämpa smittan. Var vi är anställda och med vilka villkor har betydelse för vår hälsa, vår trygghet och våra möjligheter att göra ett bra jobb.

Vi har kämpat för att minska smittspridningen

Under det gångna pandemiåret har vi med bibehållen budget ökat städet och sett till att Folkhälsomyndighetens hygienrutiner följts på äldreboendena. Våra insatser har bidragit till att förskolor, skolor och äldreboenden kunnat fungera trots den tuffa situationen. Vi har tagit personliga risker varje dag, eftersom vi till skillnad från flera av er inte kan göra jobbet hemifrån.

Att detta varit möjligt beror på att vår arbetsplats, Umeå kommun städservice, är en effektiv och flexibel organisation. Som en del av kommunen kan vi snabbt ställa om och anpassa oss efter de olika verksamheternas behov. Vi har en kompetent och engagerad personalstyrka med lång erfarenhet. Många av oss som jobbar här har varit anställda länge. Det är ovanligt i städbranschen, där personal kommer och går mycket på grund av tuffa villkor. Men hos kommunen känner vi en trygghet och vi får den respekt vi behöver och känner det engagemang som krävs för att verkligen kunna göra jobbet bra. Inte bara göra det som ser bra ut för kunden, när man inte har tid nog att göra det som verkligen behövs.

Städservice är en del av välfärden

En annan viktig faktor för vår verksamhets goda resultat är att vi som anställda känner ett starkt engagemang för de lokaler vi vårdar. Det är ju våra lokaler, som vi äger tillsammans med alla andra umebor. Lokaler som våra barn ska vistas i och som vi själva kanske ska bo i när vi blir gamla. Det gäller såklart även er. Vi jobbar för en gemenskap som vi själva är del i. Det är betydelsefullt.

En privat aktör kan inte hålla samma kvalitet med samma höga effektivitet och goda arbetsvillkor som vår verksamhet. Den som får betala priset för det blir personalen, som får jobba snabbare, med färre kollegor och under mer pressade förhållanden. Det är våra kroppar som får betala priset.

Slutord

Vi är många som vet hur det gick sist delar av städservice såldes ut. Då fick kommunens lokalvårdare sanera efter de privata, för deras lokalvårdare hade inte en chans att göra ett bra jobb till samma prislapp som vi.

Att sälja ut vore dyrt för alla oss som betalar skatt och dåligt för kvalitén på lokalvården och arbetsvillkoren för oss som jobbar. Varför man ändå vill sälja ut är för oss en gåta. Inte minst efter de insatser vi gjort under pandemin.

Vi vill tacka er som tagit er tid att läsa. Det betyder mycket. Och vi hoppas att ni har vår berättelse i åtanke när ni väljer vilken knapp ni ska trycka på när ni röstar om förslaget.

Vi har kämpat för er, för välfärden och mot smittan. Nu hoppas vi att ni är beredda att kämpa för oss.”