Ge de drabbade en ny chans

I veckan avslöjade VK att Umeå kommun uppmanat anställda att genomföra tester där integritetskränkande frågor om bland annat sexliv och religion funnits med.
Testet skulle användas som hjälp för att bedöma arbetsförmåga.
I själva verket är det ett välkänt test för att fastställa psykiskt ohälsa.
Efter VK:s artiklar och fackets protester gjorde kommunen det enda rimliga och stoppade testerna de beställt av Personalpartner.
Elva personer har, enligt kommunen, genomfört testerna. Hos en så stor arbetsgivare som Umeå kommun med närmare 10  000 anställda kan elva personer tyckas vara ett litet antal.
Att stirra sig blind på antalet är dock fel.
För VK har det viktigaste varit att visa vilken metodik kommunen använt för att yrkesvägleda anställda. Om vi inte hade berättat detta hade testerna sannolikt funnits kvar.

Personalpartner är ett etablerat företag i branschen. Testet de sålt in till Umeå kommun heter MMPI, Minnesota Multiphasic Personality Inventory.
Expert efter expert som VK pratat med dömer dock ut testet om syftet är att mäta arbetsförmåga.
Det Skellefteåbaserade företaget svajar ordentligt när VK frågar om de använt rätt metod.      
– Det är bra att det finns en debatt om testerna. Ska vi använda de här testerna eller inte? säger Personalpartners Maria Forssell.
Det är uppenbart att företaget inte ens själv är säker att testet de sålt dyrt är det rätta.
Har testet verkligen förankrats mot branschens rekommendationer?
Umeå kommun har betalt över en miljon kronor för dessa arbetsförmågebedömningar.
Frågan är vad det varit värt?
För att få spetskompetens lägger arbetsgivare stora summor på konsulter.
Att blint förlita sig på dessa inhyrda partners har sitt pris.
Testerna hos Umeå kommun är nu stoppade. Om anställda felaktigt drabbats av måste de ges en ny chans.

Till sist: UFC vann matchen (grattis!) men får böta 10 000 kronor för bengalisk eld på läktaren.
VK kritiseras av vissa supportrar för publiceringen av bilden på elden.
Att tiga om verkligheten är fel väg att gå.