Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: AF

Alla myrorna i stacken

Av , , 7 kommentarer 7

Denna dag sliter så många människor hårt för att vårt svenska samhälle ska fungera. Med allt smått och stort som är allt annat än självklart.

Samhällsbyggare och samhällsbevarare med så olika livssitustioner knogar på i miljöer och på arbetsplatser där kanske uppmuntran, stöd, humor, överblick, lyssnande och pauser är för sällsynta företeelser den här dagen. Allt medan en och annan kändis och många ”vi-och-dommare” missar eller vulgärkritiserar det som görs.

Idag skulle vi gott kunna tänka på, och be för – om vi gör det, alla dessa som sliter i den svenska myrstacken där vi bara ser lite av ytan. Det går inte att nämna en bråkdel av alla funktioner och uppgifter som gör Sverige till vad det är, men några tänker jag särskilt på idag.

Vårdpersonalen, poliserna, socialarbetarna, handläggarna hos Kronofogden, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket m.fl. Alla som ska hjälpa, tyda och lyda demokratiskt fattade lagar som reglerar hur människor och deras skyldigheter och rättigheter ska hanteras i livets svårare situationer. De många som arbetar på uppdrag av det offentliga ska inte heller glömmas. Jag tänker också på fritidspolitikerna, det flertal som jobbar med det gemensamma när andra gör eget, och heltidspolitikerna. Alla som ska hushålla och ta nödvändiga och ofta obehagliga beslut när pengarna aldrig räcker till behov och önskningar. 

Jag tänker inte minst på lärarna som med föräldrarna ska lära och fostra (ja fostra!) nya generationer att också vilja bygga och bevara ett fungerande samhälle för individ och helhet. En gigantisk, ständigt rullande samhällskoloss utan backväxel. 

De jobbskapare som tankar kolossen nämner jag bara i förbigående nu, likaså alla ideella krafter och dem som gör att vi får äta.

Jag är tacksam för alla okända som just nu drar sina strån till stacken och ber Gud att de orkar imorgon också. 

Att ta vara på människorna

Av , , Bli först att kommentera 3

I onsdags var det en träff för Umeåregionens arbetssökande, AF:s Umeåhandläggare och leverantörerna av arbetsmarknadsutbildningar (AUB) på Arbetsförmedlingen i Umeå. Eductus har idag ingen AUB i Umeå, men vi har yrkessvenskan för sådana utbildningar. Tyvärr saknar vi ett antal lärare som möter AF:s nuvarande krav på utbildning och erfarenhet för att kunna ge all hjälp som behövs.

Handläggarna fick först bekanta sig med utbildningsutbudet och möjligheterna för utrikesfödda att få språkhjälp för snabbare väg till arbetslivet. Sen var det möjlighet för  arbetssökande att få information.

Vi fick många intressanta möten, jag bland annat med ett ambitiöst syrisk par. Hon var mer utbildad och såg yrkeskarriären i Sverige rätt utstakad. Han överraskade mig när han berättade vilka två, mycket välkända, varumärken han jobbat med i hemlandet. Nu var nyfikenheten stor på vägen ut i arbetslivet. Hoppas vi inte begränsar drivet alltför mycket…

När det idag från höger och vänster talas om flyktingar i svepande ordalag kan man bli bedrövad över alla generaliseringar och bitvis helt ohederliga överdrifter, förenklingar och förkrånglingar. Åt alla håll. Om vi nu skulle gå förbi de humanitära behoven av hjälp och resurser för kortare eller längre tid så finns fler aspekter. Många av de ofta initiativrika och välutbildade människor som brutit upp från sitt älskade ”hemma” har vi behov av. Fler svenskar går i pension än kommer ut i arbete just nu, det är ett större resurs- och välfärdsproblem än folk flest förstår. På flera områden får arbetskraftsbristen allt större konsekvenser. Frågan är hur vi snabbt nog ska bli bättre på att slussa ut nya svenskar till arbetslivet. Inte minst till våra bristyrken och där vi saknar kompetens. Situationen kommer att kräva förändringar i flera ändar.

På onsdag kommer kranskommunernas AF-handläggare och AUB-anordnare till Eductus vid Renmarkstorget för en liknande informationsdag. Det underlättar med information, förbättringsarbete, dialog och samarbetsklimat.

Kantarell-Jansson på SVT

Av , , Bli först att kommentera 6

Eductus är en av organisationerna som fått vara med och vaska fram nya tänkbara talanger för projektanställning inom SVT. Sådana som kanske inte kommer fram i ordinarie rekryteringar. Ett mycket lovvärt initiativ. Sverige missar stora mängder talanger på många områden. Människor som på grund av vår trångsynta och skenbart rättvisa mätbarhetsvurm inte får utvecklas och göra optimal samhällsnytta.

Idag var några från oss och de andra ”tipsarna” inbjudna på knytkalas på SVT av Mario Achi och andra lokala medarbetare. Innan Eductus flyttade till Renmarkstorget var vi grannar. Första kontakten togs sedan en av programmakarna sett att det strömmade många intressanta människor till oss. 

SVT:are från kamerans bak- och framsida hade i afton lagat mat från när och fjärran. Tunisien, Libanon, Skåne och andra exotiska ställen. Kantarell-Jansson var en av många höjdare. Det blir ingen kvällsmacka…

Som den usle TV-tittare jag är skämde jag ut mig en smula när jag inte kände igen TV-veteraner och ställde dumma frågor om vad de arbetade med på SVT. Sverker, tunnan, Anders Lindqvist och min skolkamrat Katarina Ämting har jag god koll på sen gammalt. För övrigt borde jag kanske titta ikapp lite och bättra på min allmänbildning. 🙂

Ett av resultaten av kvällen för vår egen del blev en handfast kontakt från vår granne Almi som ska komma och berätta om företagande för våra utrikesfödda deltagare i Stöd och Matchning.

Apropå det. En del tror att Eductus helt och hållet arbetar för utrikesfödda. Vi arbetar för både svensksvenskar och utrikesfödda svenskar. I tjänsten Stöd och Matchning som vi gör för Arbetsförmedlingen och Hotell och turism för kommunen är de flesta svenskfödda, medan Yrkessvenskan förstås är ett uppdrag riktat till utrikesfödda.

Stoppa det här fusket

Av , , Bli först att kommentera 4

Det är mycket upprörande att det på sina håll fuskas grovt med olika arbetsmarknadsstöd som vi gemensamt bekostar. Enligt den här artikeln kan olika myndigheter ofta se bedrägeriet, men får av sekretesskäl inte meddela den eller de myndigheter som blir bedragna.

Det är generellt viktigt att sekretessen fungerar för enskilda, men alla hederliga personer, organisationer och företag har ett starkt intresse av att fusk med skattepengar och framåtsyftande insatser stoppas. Det handlar om att de ska gå till rätta och skarpa insatser och att enskilda ska få möjlighet att komma ut i jobb, direkt eller på sikt.

Så här kan bedrägeriet enligt DN se ut. Min gissning är att det är lättare att komma undan med varianter av ljusskygg verksamhet på orter och sammanhang där anonymiteten är större. Kanske också där det handlar om nyanlända som verkligen behöver insatser, men seriösa sådana. Dessa kan ibland lättare pressas av skrupelfria ”välgörare”, som ibland skedde inom lotsverksamheten, främst i storstadsområdena.

Bedragarna, enskilda eller samarbetande, bör stoppas på snabbaste och vettigaste sätt. När en myndighet ser att en annan bedras måste måste man hitta juridiskt hållbara vägar att signalera det. Ett som inte drabbar hederliga personer och verksamheter. 

”Grattis team Umeå!”

Av , , 2 kommentarer 10

  
Det kändes verkligen roligt att i dagarna få hälsningen att Eductus personal i Umeå och Vännäs hittills i år har coachat flest till jobb i hela Sverige inom vårt företag. Vi unnar våra kollegor bra resultat och vill förstås att arbetssökande överallt hittar fram till sina jobb, men lite roligt är det i norrlandssjälen att passera de riktigt stora städerna. 😉
Det här har skett i tjänsten ”Stöd och matchning” som är upphandlad av Arbetsförmedlingen och kan vara aktuell för dem som är i Jobb- och utvecklingsgarantin. Den är en LOV vilket innebär att man får välja utförare om handläggaren på AF beviljar att man får ta del av den.

Jag vill tacka mina duktiga coachande medarbetare av olika yrkeskategorier för ett riktigt bra arbete och bemötande. Vi som hunnit prova att vara arbetslösa vet vad bemötandet och engagemanget kan innebära. Alla medarbetare kunde inte vara med på bilden, men dryga hälften av dem som är i tjänst.

Vi är också glada att vi får ha ett bra samarbete med Arbetsförmedlingens ledning och handläggare på våra orter. Fanns inte det vore förutsättningarna helt annorlunda för oss leverantörer.

Att vi nu flyttar från Ersboda till Renmarkstorget 5D är kanske inte positivt för riktigt alla. För de flesta innanför och utanför stan passar det ändå bäst med ett centralt läge som också nås snabbt och lätt med allmänna kommunikationer. 

Själv tänker jag ta tåget så ofta jag kan. 🙂

Flyttar med kort varsel

Av , , 2 kommentarer 7

Det har varit en hektisk vår och nu ökar det. Att vara i en bransch där det mesta börjar med upphandling kan vara tålamodsprövande. Ibland är det nödvändigt att överklaga, allt som sker inom offentlig sektor är tyvärr inte ok. Andra gånger sätts överklagningar i skadligt system. För tredje part, för anställda, företag, myndigheter och skattebetalare.

För ett tag sedan fick AF rätt mot överklagande företag när det gäller yrkessvenska. Det är svenskutbildning för utrikesfödda som ska börja, har börjat eller är på väg mot  yrkesutbildning.

Detta innebär bl.a. att Eductus får starta upp nya yrkessvenskan på ett 40-tal orter. I Umeåregionen blir det Umeå och Övik, vilket känns spännande och roligt.

Förra veckan blev det också klart att vi ska flytta vår verksamhet från Ersboda till Renmarkstorget 5D i centrala Umeå. Något som underlättar för många som nyttjar våra tjänster. Där ska vi fortsätta med ”Stöd och matchning”, en tjänst för AF och arbetssökande i Jobb- och utvecklingsgarantin, och den nya yrkessvenskan. Vi ska också i augusti starta KOMVUX-utbildning inom Hotell och turism – mitt ibland Umeås många hotell. Första starten är 17 augusti, sedan i oktober, januari, mars och juni. Vår hyresvärd är HH Fastighets AB, där HH står för Hilding Holmqvist, en trevlig man att ha att göra med. Jag satt på hans ”praktiskt operativa” kontor i våra blivande lokaler när allt blev klart och vi firade med kaffe och skorpor. Innan Hilding stack ut och handlade tapeter till oss. 🙂

Överklaganden och andra processer försenade flyttbeslutet. Nu ska hela verksamheten flytta ut och in innan juli och det med ”Stöd och matchning” rullande som vanligt för våra deltagare. I praktiken har vi på oss lite mer än en arbetsvecka då det samtidigt ska vara uppstartsmöten med AF i både Umeå och Övik och medarbetarna och jag ska hinna göra mycket annat på olika håll. Livet är spännande. 

Tyvärr ryker dagens fullmäktige i Vännäs med budget och allt. Tur det finns ersättare.

Tvärt emot fördomarna

Av , , Bli först att kommentera 9

Har i veckan haft förmånen att vara med och arbeta med Academedia Vux chefsdagar där 165 ledare från olika företag hade den första av tre träffar under året. Ordet ”vux” är lite missvisande då allt inte är utbildning. Några arbetar också med att hjälpa människor till arbete mer konkret.

Stod nyss och pratade med några av länets riksdagsledamöter när jag kom att tänka på att jag fått prova uppgifter i både i ideell, kommunal och företagsdriven utbildning. I förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning. Allt i någon mån och under mer än 20 år. Alla verksamheter har innehållit insatser för nyanlända.

Ofta har jag önskat att människor med svårrubbade fördomar kring saker som ”kravlös skola”, konfessionella eller företagsdrivna skolor hade fått uppleva verksamheterna. Det har jag tänkt även i veckan. Mycket i programmet och i min grupp har handlat om hur verksamheter och ledare kan stötta varandra i samhällsuppdraget, i bygget av det inkluderande samhället. Hur man kan möta uppdragsgivarnas mål och mening genom kvalitativ undervisning, integrationsbefrämjande arbete, arbetsgivarkontakter, jobbmatchning och överbryggande av hinder. I bland under krävande och snabbföränderliga  förutsättningar.

Viljan att göra gott och utveckla människor för livet under solen genom utbildning och annat skiljer sig inte på ett för mig märkbart sätt mellan de ideella, kommunala och företagsdrivna verksamheter jag fått arbeta i. Om man i något mänskligt och avlönat sammanhang kan tala om altruism så har jag mött den överallt. Även egoismen, prestigen och annat som poppar upp där vi människor är.

Det har varit bra dagar och jag hoppas målbilderna, exemplen och inspirationen blir till nytta för många. Medlemmarna i min kreativa och åldersblandade norrlandsgrupp har tänkt ta nyttan ett extra steg. Hoppas vi lyckas.

  

Våga lite mer!

Av , , Bli först att kommentera 7

Ibland möter jag i jobbet människor med ursprungsutbildningen i en helt annan bransch. Ibland i en tid med fullständigt annorlunda teknik. T.ex. en layoutare som själv en gång började med blytyper eller andra som varit med om extrema teknikrevolutioner. 

Med driv och egen förmåga, givna och tagna möjligheter har man vuxit med uppgifterna. Ibland så att man följt med i branschens resa, kanske till helt nya verksamhetsområden och ibland till eget välfungerande ledarskap. Fullt levererande.

De här människorna kan drabbas av arbetslöshet utan direkt koppling till egen kompetens. Arbetsplatser flyttar, läggs ner, omorganiseras eller går i konkurs. 

Då står ofta de mest förändringsbenägna och bevisat utvecklingsbara i ett svårt läge. Man har inte examina inom sitt område, eller är utan. Man har kanske fyllt rätt många år och drabbas av slentrianmässiga fördomar på arbetsmarknaden.

I en tid när många kvalificerade utbildningar nästan totalt bygger på självstudier kan rigida examensfokus kännas extra orimliga. Sannolikheten att 57-åringen stannar 8-10 år på arbetsplatsen är också ofta större än att 27-åringen gör det. IT-kunskaper, driv och arbetsplatsnärvaro tål ofta en jämförelse.

Själv anställer jag gärna nyexade, nästan pensionerade och lite mitt emellan. De flesta arbetsplatser mår väldigt bra av att vara åldersblandade.

Jag önskar verkligen att fler privata och offentliga arbetsgivare skulle våga välja en och annan multierfaren, kanske selfmade som bevisat sin vilja att arbeta och utvecklas med jobbet. Många skulle göra oväntade fynd.

Vad sker i huset?

Av , , Bli först att kommentera 5

Har idag jobbat i Eductus lokaler i stationshuset i Vännäs. Det skulle vara på förmiddagen, men blir mest hela dagen. I den uppiffade gamla godslokalen har en av våra lärare just svenskundervisning med jobbsökande.

Fick nyss besök av ett par trevliga unga män från Norrtåg som var nyfikna på vad som sker i lokalerna. Det blev en pratstund om jobbmatchning, utbildning och det ena och det andra. Några jobbtips blev det också som vi ska följa upp. Sådana mottas tacksamt.

Grabbarna kom ”inifrån” i huset där Norrtåg hyr i ena änden. En annan gång när jag jobbade här kom en man via huvudingången från väntsalen med plånboken i högsta hugg. Han ville köpa biljett till Umeå och verkade mycket glad över att möjligheten fanns igen. Honom måste jag tyvärr göra lite besviken. 😉

  

Etableringslotsar

Av , , Bli först att kommentera 4


På min arbetsplats sa vi upp uppdraget etableringslots för något kvartal sedan. Jag tror många nyanlända upplevde att man fick hjälp, flera ville faktiskt inte byta, men det blev mer och mer konstigheter i branschen. Så det blev så.
Förväntningarna varierade också och kraven kunde i vissa fall bli väldigt höga för de dryga 300 kronor i veckan uppdraget betalats med.

I media ser det just nu ut som om var och varannan lotsverksamhet har myglat eller rekryterat till ISIS. Så är det inte. Jag vet flera orter där lotsverksamheten fungerar bra.

Det blir spännande att se vad som kommer istället och i vilken regi det ska göras. För etableringshjälp av olika slag behövs, ofta med relativt enkla vardagsfrågor.
I Sverige vill vi gärna vara generösa och välkomnande, men helst att någon ska vara det för oss. Vi är generellt inte världsbäst på att engagera oss privat. Det är sällan alldeles lätt att komma oss inpå livet. Det behövs utförare.

Hur det än blir och hur vi än gör kommer många, många nysvenskar att behöva initial hjälp med att få kontakt med olika samhällsaktörer och bli hemma i sitt nya land. Behoven skiftar och allt kan och behöver inte alltid utföras av en socionom. Tur det då behoven under lång tid kommer att förbli så stora.