”M-Rekrytering”

Dagens VK uppmärksammar en rekrytering som gjorts av Region Västerbotten. Artikeln får nog många att snabbt göra en jämförelse med Umeå kommuns rekrytering av omvärldsstrateg. Många ser kanske bara likheter mellan de båda rekryteringarna.

Jag kan dock inte se någon direkt parallell mellan de båda rekryteringarna. De skiljer sig däremot på några väsentliga punkter. Dessa skillnader gör att jag fortsättningsvis kommer att betrakta rekryteringen av omvärldsstrateg som synnerligen märklig.

För det första fick Micaela Molin jobbet som kommunikatör i konkurrens med ett 30-tal sökande. Fru Ågren behövde inte mäta sin konkurrenskraft med en enda medsökande.

För det andra kommer inte Micaela Molin från ett jobb som hon fått sparken från, åtminstone inte som är känt i dag. Fru Ågren klarade inte av jobbet som kommunchef utan fick sparken från det jobbet.

Även om det finns mycket ”moderat” i bilden kring rekryteringen av Micaela Molin, så ser jag ingen anledning att beskylla hennes parti för otillbörlig påverkan i beslutet att anställa henne.