Söderlings arvodeshöjning

Under morgonens entimmesvandring fram och tillbaka på gräsmattan skjutande en gräsklippare framför mig ägnades en del tankar på förslaget om den kraftiga arvodeshöjningen för Vännäs kommuns kommunalråd.

Anledningen till höjning är, såvitt jag förstått att kommunalrådet inte bör tjäna mindre än chefstjänstemännen. Varför inte det då, blir förstås min första fråga. Är det med automatik så, att vårt folkvalda kommunalråd inte skulle prestera lika bra jobb, om han inte tjänar lika mycket som kommunens högsta chefer? Jag är nog inte ensam om att undra varför han inte skulle kunna göra det. Är det verkligen så i en kommunal organisation, såväl bland de anställda som bland politilkerna, att det är lönen/arvodet som avgör hur bra man sköter sitt jobb.

Är det förresten rätt att jämföra kommunalrådets uppdrag med en cheftjänstemans anställning? Arbetsuppgifterna skiljer liksom och graden av anvar gör det, men anställningstryggheten då? På senare tid har vi sett hur otrygg en chefstänstemans anställning kan vara (precis som Åke Sandström påpekade i VK). Flera har fått gå efter långt mindre än fyra års anställning.

Kommunalrådet kommer förhoppningsvis att efter valsegern i höst kunna se fram emot minst fyra (4) års trygg ”anställning”. Det är en skillnad i jämförelse med chefstänstemännen klart till det förtroendevalda kommunalrådets fördel.

En direkt fråga till Johan Söderling är följande: ”Menar du verkligen att det är viktigare att nå chefstjänstemännens lönenivåer än att stanna kvar på den fina ”lön” som du trots alls redan har jämfört med många av dina presumtiva väljare och därmed inte riskera mista några av dessa?”

Kommunalrådet bestämmer inte ensamt sitt arvode, även om hans parti tillsammns med V utgör majoriteteten i kommunen. Dock tror jag att han tydligt kan säga ifrån för sin egen del och om inte det hjälper bör han åtminstone kunna säga nej till arvodeshöjningen för sin del – och därmed bli en nyhet för riksmedia.