Politikerutbildning

Jag tillhör en av de som i fredags satt på skolbänken tillsammans med andra presidieledamöter i de politiska nämnderna i Umeå kommun. Vi fick gå igenom politikers roll och skyldigheter samt det kommande värdegrundsarbetet i kommunen. Det kostade säkert kommunen någon tusenlapp att lösgöra mig från mitt arbete samt att det skapade stress då jag hade åtaganden på jobbet.

Kommunen ordnade dock inte denna utbildning som en ”bra att ha utbildning”, utan för att två anställda anser sig utsatta för kränkande särbehandling. Vid all kränkande särbehandling så är arbetsgivaren skyldig enligt lag att ta tag i problem och åtgärda dem.

Jag läser att en av Vänsterpartiets 2:e vice ordförande struntat i utbildningen då han anser att det är ett drev mot sitt partis gruppledare. Men nu råkar det förhålla sig som så att detta inte är frågan om en konferens hit eller dit utan om att följa arbetsmiljölagen. Detta har inget med politik att göra utan med lagkrav. Att denne 2:e vice ordförande anser att kränkning aldrig ägt rum är överhuvudtaget inte relevant utan det är den enskildes upplevelse som räknas. Det är därför arbetsgivaren genomför denna utbildning.

Jag har varit fackligt aktiv och skyddsombud i över tio års tid. Om våra anställda i kommunen inte deltar i arbetsmiljöarbetet så anses man ha brustit i sina skyldigheter i anställningsavtalet och det är skäl för uppsägning. Likväl kan man inte negligera politikernas roll och arbetsmiljöansvar, man måste som ytterst ansvariga för arbetsmiljöarbetet ta sitt ansvar som alla andra.

På grund av frånvaron är min gissning att personalutskottet nu måste besluta om vidare åtgärder. Och denna sorgliga historia måste därmed leva vidare och vi får alla ägna oss åt att sitta i skolbänken istället för att driva politik.

Andreas Lundgren(s)
2:e vice ordf, tekniska nämnden