EU kräver kvotering i bolagsstyrelser
När jag var i Bryssel förra veckan passade jag på att vara med på ALDE gruppens möte där de diskuterade förslaget om kvotering till bolagsstyrelser. En het diskussion där många viljor kom till tals. Det beslut som nu kommer är att tvinga företag att kvotera efter kön. EU borde inte vara tvungna att lägga sig i och diktera villkoren på svenska arbetsplatser, det borde företagen själva kunnat ta ansvar för.
Jämställdhet och lika villkor för män och kvinnor är för mig en självklarhet, det handlar både om rättvisa, demokrati men är också en fråga om tillväxt. De bolag som växer bäst är de bolag som styrs av jämställda styrelser.
Igår kväll diskuterade vi kvinnoförtryck hemma i soffan, ett förtryck som tar sig olika uttryck i olika kulturer. Hos oss handlar det om normer för hur kvinnor ska se ut, klä sig och hur de ska bete sig när det gäller sex. I andra kulturer tar det sig andra uttryck. Något som dock ser likadant ut är förhållandet mellan antalet kvinnor och män i stora bolag över hela världen, det är ojämställt. Ett problem både för bolagen och för en hållbar utveckling i länderna. Jag blir provocerad av att vi inte kommit längre i Sverige då inte fler kvinnor får möjlighet att ta plats som ledare i styrelser eller i chefspositioner. Jämställdheten får vi aldrig sluta slåss för, det är en av de viktigaste frågorna för att bygga ett hållbart samhälle inte minst i små inlandskommuner. I Skellefteå driver Centerpartiet på frågorna där de nu kräver krafttag för att skapa den jämställda kommunen. Ett mycket bra och viktigt jobb jag hoppas ska sprida sig ut över länet.
Senaste kommentarerna