I veckan har vi i Centerpartiet lagt ett förslag på att flytta ut myndigheter från Stockholm ut i landet. Jag kommer att lobba för att en av dessa landar i Vilhelmina. Det skulle vara långt mer långsiktigt och hållbart i jämförelse med att tro på en gruva.

Staten betalar idag 5,2 miljarder kronor i lokalhyra för myndigheter i Stockholm, Solna och Sundbyberg. Det finns fyra större problem med koncentrationen av myndigheter till Stockholmsområdet. För det första innebär det stora kostnader i form av lokalhyra.

Kostnader som skulle kunna ha använts till annat, som exempelvis att satsa på jobbskaparna eller klara klimatutmaningen. För det andra innebär det en olycklig koncentration av makt och arbetstillfällen till Stockholmsområdet. Det finns kompetenser och behov av arbete även på landsbygd ute i landet. För det tredje upptar det stora utrymmen där man istället skulle kunna bygga bostäder och sist men inte minst så måste människor i Stockholm pendla lång tid av sin tid och har mindre tid att leva. Vi vill låte människor få mer tid och möjligheter att njuta av livet, närmare naturen.

Centerpartiet vill ge människor livsutrymme och samtidigt effektivisera myndigheternas användning av skattepengar. Vi kan på sikt spara minst 500 miljoner kronor per år på effektivare och mer decentraliserade myndigheter. Vi vill därför jobba för att fler myndigheter ska flytta ut från sina dyra adresser i Stockholms innerstad till små samhällen ute på landsbygden där deras närvaro skulle betyda både fler jobb, bättre service och lyckligare människor.

I Västerbottensnytt kunde man igår höra om de vårdplatser som är stängda pga bristen på sjuksköterskor. Det är ett av de största problemen i vården idag. Delvis beror detta på att sjuksköterskeutbildningen inte haft tillräckligt många platser, men det är också ett symptom på att många sjuksköterskor tröttnat på dålig lön och hierarkiska arbetsplatser där deras kompetens alltför ofta inte fullt ut tas tillvara. Att Norge lockar med högre löner har bidragit, men många sjuksköterskor och barnmorskor har också lämnat sitt yrke eller arbetar bara deltid.

Givet utbildningsnivån, ansvaret och den brist på sjuksköterskor som snabbt blivit mer kritisk är det uppenbart att den svenska modellen misslyckats med lönebildningen. Därför är det viktigt att vi satsar på kompetensutveckling och lönekarriär för våra sjuksköterskor och undersköterskor. Centerpartiet vill ställa tydliga krav på sjukhusledningarna att modernisera vårdorganisationen och bli bättre på att låta alla yrkesgrupper jobba på ”toppen av sin kompetens”. Med detta menar vi att läkare inte ska göra arbetsuppgifter som sjuksköterskor eller undersköterskor är utbildade för och har kompetensen att göra. Det är också en arbetsmiljöfråga. Får man inte använda sin utbildning riskerar man att bli understimulerad och göra ett sämre arbete eller kanske till och med söka sig till en ny arbetsplats.

Här kommer mina viktigaste löften till sjuksköterskorna som jag vill driva för att stärka vården:
1. Bygg ut de riktade lönesatsningarna också under 2016 och framåt. Detta ska vara kopplat till att vårdgivarna moderniserar arbetsorganisationen så att alla personalgrupper får använda sin fulla kompetens. På så vis blir lönesatsningen en hävstång för en bättre, effektivare vård med mer stimulerande arbetsplatser.
2. Inför avlönad arbetsplatsförlagd specialistssköterskeutbildning enligt Vårdförbundets modell. Det är orimligt att läkare får specialistutbildningen betald medan sjuksköterskor måste skuldsätta sig. Arbetsplatsförlagd specialistutbildning kan också stärka vårdens och utbildningens kvalitet.
3. Utvidga landstingets chefsutbildning så att det når chefer på alla nivåer. Cheferna måste ha relevanta kunskaper, känna självförtroende och ha befogenheter över bland annat lönesättning och arbetsorganisation. Otydligt ledarskap och otydliga chefsbefogenheter är ett av vårdens stora problem.
4. Stärk möjligheterna för sjuksköterskor att starta vårdföretag och slå vakt om mångfald och valfrihet i vården. En mångfald av vårdgivare är bra för sjuksköterskors löneutveckling och arbetsvillkor. Med fler vårdföretag som drivs av entreprenörer från sjuksköterskeyrkena utvecklas vårdens kultur samtidigt som jämställdheten stärks och sjuksköterskeyrkenas status höjs.
5. Satsa på arbetsmiljön när det gäller administration och IT. Alldeles för många timmar går åt till kontorsarbete och administration. Vårdens IT-system måste kunna kommunicera på ett smidigt sätt. Här behövs kompatibla journalsystem och robusta pålitliga lösningar för hela IT-miljön hos alla vårdgivare. Användarvänligheten i systemen måste bli bättre, så att inte värdefull patienttid går till spillo.

”Dumt att ha val då det skapar oro” är nog kvällens konstigaste argument från Winroth. Detta kom upp när ambulansfrågan i Lycksele diskuterades där det finns ett förslag att ersätta dygnsambulans med ens Sambulans dvs en buss. Att demokratiska val skulle vara dumt är ett argument för den som skulle uppskatta diktatur, mycket märkligt uttalande.

Det enda som alla var överens om var att HBTQ personers rätt.

Det fria vårdvalet var det dock helt oklara syn på. C tycker att det är oerhört viktigt att människor själva får välja vart man vill få vård. Efter den 1:a januari kan man dessutom välja i ett annat landsting. Vi vill ge högre ersättning i inlandet för att göra det möjligt att starta fler vårdcentraler som Nya Närvården i Hoting. Ett mycket bra exempel. En vårdcentral som går med plus dör alla andra går med minus. Bra och nöjd personal och bra kvalité.
Vi vill tillåta läkare och sjuksköterskor som bor i inlandet driva egna verksamheter, läkare och sköterskor som bor på orten och som känner sina patienter. Det måste vara bättre än stafettläkare och ekonomiska förluster.

En hetsig och het debatt där det blev mycket tydligt att det är stora skillnader i synen på vården i inlandet. Så gå och rösta för en rättvis och likvärdig vård i Västerbotten.

Ovärdigt att Västerbottningarna är de som måste vänta längst i landet på att få vård! Säger en av debattörerna ikvällens landstingsdebatt. Att återuppfinna en ambulans i Åsele var ingen bra ide sägs även det från scenen och applåderna rungar.

Personalbristen lyfts som ett jätteproblem och det håller vi mer om. Men Det har aldrig förr utbildats så många inom sjukvård men de väljer att jobba åt andra arbetsgivare än Landstinget. 3500 läkare, 5200 sköterskor har utbildats de senaste åren. Landstinget i Västerbotten har fått 1136000000, alltså en miljard 136 miljoner mer in i landstingsskatt då människor kommit in i arbete med Alliansens politik de senaste åtta åren. Ändå klarar inte S och V att hålla ekonomin. Det skulle dessutom kosta Landstinget 32 miljoner mer om S tar bort en lägre arbetsgivaravgift för unga. Hur ska man spara in dessa miljoner? Folkomröstningen kostade 10 miljoner. Pengar som skulle ha bekostat både ambulans och akutplatser i Dorotea och Åsele. …

Glesbygdsmedicin lyfts upp som ett bra arbete vilket alla håller med om. telemedicin är helt riktigt något som vi ska värna om och utveckla men vi får inte göra som S och Mp vill, vältra över kostnaderna på kommunerna som man gjort då det gäller gemensamma vårdavdelningar. Det finns en uppenbar risk att kostnader i smyg överförs allt mer på kommunerna. Det är inte rättvist!

V vill förbjuda stafettläkare och det kan ju vara lovvärt, men hur ska man då lösa läkarbehovet? Vi håller med om att stafettläkare är ett gissel men vi måste lösa läkarbristen utan att sätta förbud.

Bara för att man ljuger många gånger så blir det inte en sanning! Sanningen är att det inte finns någon jourläkare i Dorotea , läkarförbundet anser att det inte är samma vårdnivå, akutbilen i Åsele får inte köra utanför kommunen, får inte ha blåljus och kan inte ge samma säkerhet som en ambulans. Det finns vid sjukstugan en helikopterplatta, det finns syrgas i väggen och det finns anpassning för akut sjukvård, det finns inte vid Bergvattengården.
Väntetiden på ambulans ökar i inlandet och de tjänster som tillsätts i samverkanslösningarna är deltiden vilket spär på personalbristen. Bara för att S ljuger gång på gång så blir det inte en sanning. Men de anstränger sig verkligen.

En regional helhet.

Ikväll är det landstingspolitik debatt i Dorotea, den direktsänds på vk.se.
Alla partier deltar och Ola Nordebo modererar.

Jag har några minnen från den här salen, som biobesökare i tonåren med en tjusig doroteakille , som vuxen då jag jobbade med servicefrågor för Region Västerbotten och så några politiska möten under min tid som kommunalråd och kommunpolitiker.

Men ikväll är det debatt. De olika partierna berättar vad som är viktigt för dem. För Centerpartiet är nedrustningen av vården i inlandet den viktigaste frågan. Vi brinner för nära vård, för rättvis och likvärdig vård i hela länet. Vi hoppas att alla Västerbottningarna känner hur viktigt det här valet är. Vården berör alla och alla blir sjuka någon gång i sitt liv. En olycka i skidbacken i Kittelfjäll, Hemavan eller Borgafjäll kan drabba alla som gillar skidåkning och västerbottniska fjäll, det måste finnas akut sjukvård för alla som bor, som besöker och som driver företag i inlandet.

Västerbottens läns landsting lägger näst minst pengar på primärvård om man jämför alla landsting i landet. Det måste vi ändra på.

En av frågorna handlade om köer. Köerna i Västerbotten är längst i landet och personalbristen gör att avdelningar är stängda. Neddragning av vårdplatser har gett långa köer. Det gör att Västerbotten går miste om statliga medel från den miljard som satsats för att minska köer. S säger att köerna måste ses över och att de som behöver vård mest ska få den. Min undran är vem som ska avgöra vilka som ska gå före i kön och vilka som ska ställas längst bak? S ovh V säger att köerna beror på personalbrist. Frågan är vad tänker de göra åt det? Det är ju deras styre som gjort att personal flyr. Som svar säger V att de ska införa 6 timmars arbetsdag! om problemet är personalbrist hur ska man då lösa det med att folk jobbar mindre? Ett svar från S bar att traineejobb för ungdomar ska lösa problemet med personalbrist. Men hur ska outbildade ungdomar klara av ett jobb. Som kräver både god kunskap, specialistkompetens och erfarenhet.

Det finns så mycket att förbättra!

I våras ställde Annika Andersson C en fråga i kommunfullmäktige om vilken effekt en höjning av arbetsgivaravgifterna för unga skulle göra för Vilhelmina kommun. Det fick vi inget svar på utan S och V skulle fundera till efter valet. Vi trodde då att det rör sig om en 3,5 miljoner.

OM S kommer till makten i riket måste de alltså de som då styr i kommunen spara in de här pengarna i någon verksamhet i kommunen. Det handlar om en 6-7 tjänster som måste bort eller sparas på annat sätt. Mycket pengar för en liten kommun.

Handels Utredningsinstituts forskningsavdelning har undersökt effekter av vad en höjning av arbetsgivaravgifterna för unga skulle ge och kommit fram till att effekterna av en höjning är betydligt större än vad som tidigare sagt. Rapporten ändrar kunskapsläget – den visar teoretiskt och med data att tiotusentals ungdomsjobb kommer försvinna med de rödgrönas planerade höjning av skatten på att anställa med 40 000 per ungdom. De unga ställs inför ett val, kraftigt gå ner i lön eller förlora jobbet. Sänk lönen eller bli utan jobb verkar de säga. C vill nu göra precis tvärtom mot vänstern, sänka arbetsgivaravgifterna ned till 10,21 procent för unga upp till 23 år.

Vi tycker det är bra att unga kan komma in i ett riktigt jobb och vi vill underlätta för arbetsgivare att anställa unga. Vi tror att det gör mer nytta även ute i kommunerna där arbeten för unga verkligen behövs.

Har du inte läst Max blogg om samarbete kommun landsting så borde du göra det nu.
Här är den.

Den berättar sanningar till skillnad mot det jag hörde i lördags på torget. Där S försöker berätta om en förträfflig utveckling i de områden som landstingen ansvarar för. Ett desperat försök att föra väljare bakom ljuset. Men folk är klokare än så. Folk ser och upplever något helt annat då det gäller vården i inlandet, än det S proklamerar. Det är därför så bra att Max som kan insidan berättar hur det ser ut.
Själv hoppas jag på att få väljarnas förtroende att komma in i landstinget och dess styrning då jag tror att jag kan göra nytta för inlandsborna från insidan i Landstinget. Jag finns på Centerpartiets lista i västra valkretsen längst upp.

Fick en gammal debattartikel tillsänd via Facebook av en väljare som tyckte den behövde spridas igen. Den är lika aktuell idag som då den skrevs. en av våra mest insiktsfulla, smarta och mest pålästa invånare skrev den.

Kommunledningen i Vilhelmina bär ansvaret för negativ utveckling

Debattartiklar Den nuvarande politiska ledningen i Vilhelmina bär huvudansvaret för kommunens negativa utveckling. Orsakerna kan framförallt tillskrivas en oförmåga att hantera komplexa samhällsproblem, ett konserverande värdesystem och en god portion självtillräcklighet.

Vilhelmina har potential att vara en blomstrande kommun. Trots det utmärker sig kommunen som en av de sämsta i landet i många avseenden.

För någon vecka sedan kunde vi på VKs debattsida läsa om socialsekreterare Andreas Snäckerströms indignation över kommunstyrelsens passivitet vad gäller den utbredda psykosociala ohälsan bland kommunens barn och ungdomar.

Detta är tyvärr inte det enda problem som kommunledningen negligerar eller saknar förmåga att hantera.

Listan kan göras lång – mycket hög ungdomsarbetslöshet, dåliga skolresultat, uselt företagsklimat, svagt miljö- och integrationspolitik m.m.

Vad är då orsaken till kommunens kräftgång? Till viss del beror det på omgivningsfaktorer som är svåra eller omöjliga för en enskild kommunledning att påverka. Men huvudansvaret har naturligtvis det parti som utan avbrott regerat i Vilhelmina under många decennier, undantaget förra mandatperioden då en vilsen borgerlig koalition hade makten.

Varför lyckas man så dåligt med att ta tillvara kommunens potential? Det finns flera faktorer som tillsammans hämmar kommunens utveckling.

En av dessa är att kommunledningen består av de ”enkla lösningarnas riddare”, man bedriver en slags ”Alexanderhuggspolitik” i tron att en kraftfull åtgärd löser alla, eller i varje fall många, problem.

Idag är lösningen en utbyggnad av flygplatsen, för några år sedan var det ytterligare vattenkraftsutbyggnad, för några decennier sedan var det plastproduktion o.s.v.

Man ser bara enkla samband mellan orsak och verkan, och har mycket begränsad förmåga att se hur sådana samband bildar system som måste hanteras ur ett system- eller meta-systemperspektiv.

Med andra ord saknar man tillräckig förmåga att hantera komplexa samhällsproblem. Forsknings- och utredningsresultat negligeras då man saknar kompetens att rationellt värdera dess relativa betydelse.

En annan utvecklingshämmande faktor är att man skapat en typ av hederskultur baserad på konformistiska och konserverande värden. Stabilitet och bevarande av befintlig ordning och strukturer, inklusive rådande politisk maktordning, är väsentliga, liksom en total lojalitet gentemot den politiska ledningen.

Härvidlag är lojaliteten gentemot ledande personer långt viktigare än den man förväntas har gentemot ideologi och medborgare. Denna hederskultur, tillsammans med en god portion självtillräcklighet och maktfullkomlighet, har skapat flera negativa konsekvenser.

Likt ängsliga despoter kräver man att även de mest obetydliga beslut ska fattas av kommunstyrelsen eller dess arbetsutskott. Den politiska detaljstyrningen degraderar kompetenta tjänstemän till politiska sekreterare vars enda uppgift är att verkställa politiska beslut.

Det man menar är ”politiskt ansvarstagande” bottnar i en självöverskattande toppstyrning som ringaktar tjänstemännens omdöme och yrkesskicklighet. Ett stort antal nytänkande och handlingskraftiga tjänstemän och politiker har genom åren lämnat kommunen på grund av detta.

I den självtillräckliges föreställningsvärld är kritik alltid ogrundad eller missriktad. Då kommunledningen tror sig ha monopol på den ”korrekta” verklighetsbilden avfärdar man kritik som oinitierad, eller som ondsint i syfte att ta heder och ära av ansvarstagande och hårt arbetande politiker.

Man skulle kunna säga att kommunledningen immuniserar sig mot all form av kritik genom att ”kaklar-in-sig” i en ogenomtränglig bubbla av självtillräcklighet.

Nytänkande ses som ett hot och inte som en möjlighet till förbättring och förändring. Avvikande åsikter betraktas som ett tecken på illojalitet och fientlighet. Åsiktspluralism är bara acceptabel om den begränsas till att handla om lite mer eller mindre av de åtgärder som ledningen redan föreslagit.

Den politiska ledningen har rekryterat en samlig ja-sägande statister för att skapa en förutsägbar majoritet för sin politik, statister vars lojalitet tillförsäkras genom ryggdunkningar och en utbredd och oifrågasatt nepotism. Följaktligen hanterar man den politiska oppositionen som vore den en motståndare i en boxningsmatch vilken man försöker oskadliggöra genom att åsamka maximal skada.

Men har vi inte den politiska ledning vi förtjänar? Jo kanske, men inte för att medborgarna väljer de politiker som är bäst lämpade att representera oss, utan för att vi accepterar en ”demokratisk” ordning där i bästa fall någon procent av valmanskåren i praktiken har hela utnämningsmakten, d.v.s. medlemmarna i partiet/partierna som vi röstat fram till makten.

Per Sjölander
partipolitiskt obunden, Vilhelmina

i Lördags stod jag på torget och delade ut plåster. plåster är ju bra men det behövs mer än så. Inlandet behöver akut sjukvård åxå! Den här dagen hade Peter Olofsson och Åke Nilsson m fl socialdemokrater en kampanjdag där de bjöd på musik och fika. En fin dag, med trevliga samtal. Det som det man kan fundera på är om de som bor i Åsele, Dorotea och andra delar av länet som drabbats av neddragningarna inom vården skulle hålla med om det som Åke och Peter sa?

Jag kände inte igen den beskrivning som de gav av hur vården fungerar idag i vårt län. Men som jag sagt, problemet är inte vad S säger utan problemet är vad S gör. Centerpartiet lovar att driva en närodlad politik med dig som Västerbottning i centrum och tänker se till att det ska finnas en bra vård av hög kvalité, ambulanser och akutplatser i alla kommuner vid sjukstuga/vårdcentral. Vi vill öka samarbetet mellan kommuner och landsting med ett starkt ansvarstagande för gemensamma kostnader. Jag kommer att slåss för inlandsbornas rätt och för att inlandets röst ska höras i landstinget. Idag är det allt för få inlandsbor som säger ifrån. Det behövs fler och det behövs fler Centerpartister som pratar om landsbygd, jobb och rättvisa. .

Vi kommer att jobba för att det ska finnas fasta läkare och sjuksköterskor vid alla vårdcentraler och sjukstugor. Fler läkare måste få driva sina egna ambitioner, de läkare som bor i små orter måste tas tillvara på ett bättre sätt än idag. Vi lovar att distriktssköterskemottagningarna i fjälldalarna ska stärkas och utvecklas. Tekniken förnyar vården och vi vill se till att den utvecklas för inlandsbornas bästa utifrån deras behov.

Likvärdig vård i hela länet betyder att det ska finnas:
• En trygg och nära akutsjukvård för både tätort och landsbygd med ambulanser i alla kommuner
• Vårdcentraler/Sjukstugor i alla kommuner
• Fungerande folktandvård i alla kommuner
• Distriktssköterskemottagningar med distansteknik utvecklas till minisjukstugor

Specialistvård när du behöver den! Betyder att lasaretten ska jobba med
• En specialistsjukvård i världsklass med korta köer
• Effektivt behandlar våra vanligaste folksjukdomar
• Förebyggande insatser mot den psykiska ohälsan främst för ungas hälsa
• Vården av äldre formas utifrån individens behov och så nära hemmet som möjligt

Fler inlandsbor måste vara med och styra länets framtida sjukvård! Vi hoppas att vi får ditt förtroende att vara inlandets röst i Landstinget kommande mandatperiod!

På tisdag kl.19.00 bjuder IC Vilhelmina på närproducerat på Vilhelmina Gårdsbutik (Martin Bergmans) samt inspirerande prat av några intressanta människor. Fika och surr utlovas.
Fru Fura, Ida Oderstål – Djurhållning och skogsbruk med miljötänk.
Annika Andersson – om att engagera sig politiskt.
Natalie Kristoffersson – om Det stora matslaget och VM i armsport
Viktoria Hultman – Sommarlovsentreprenör med mat
Martin Bergman – Matentreprenör.

Välkomna till En närodlad Café-kväll!

Ingen föranmälan krävs.