Rapport från senaste fullmäktige

Idag har det varit kommunfullmäktige. Ett fysiskt där vi spridit ut oss i salen, med handspritflaskor lite varstans och utan gemensamma fikapauser. Ett knepigt men Corona anpassat fullmäktige där vi skulle försöka hålla debatten kort och ta hänsyn till varandra för att hindra smittspridning.

Vi hade därför ingen större debatt om varken årsredovisning eller budgeten för 2021. Som alla vet så har befolkningen snabbt ändrats så vi ligger riktigt risigt till. För få elever i skolan och för många äldre i omsorgen liksom många unga som behöver extra stöd. Det är allt för få som är i arbetsför ålder som jobbar och ser till att skatt kommer in till kommunen.

Ekonomichefen gick igenom lite bilder med utfall per nämnd där vi ser att kostnaderna ökat med 11, 8 miljoner mer än vad de kostade ifjol. Det är helt fel håll alltså. Den nämnd som går bra är miljö och byggnadsnämnden som har många bygglov att hantera och få intäkter för. Kommunen går mot ett underskott för detta är på runt 35-40 miljoner. Då underskottet 2019 var 37 miljoner och ett stort antal besparingar har gjorts så är det förfärligt. Skolor, förskolor och andra nedläggningar är inte tillräckligt.
Intäkterna minskar lite jämfört med ifjol. Allt annat ökar som personalkostnader. Det vi ser är att det tar lång tid för att se en förändring av de besparingar som gjorts. Det tar minst ett halvår att se effekt av att man sagt upp personal tex. Så det är ett verkligt tufft läge för att kommunen ska komma i balans mellan utgifter och intäkter. Det är för få som betalar skatt, för få unga och för många äldre. Kommunens verksamheter är byggda för en mycket större befolkning.

Kommunen har 808 anställda. Det jämförs i landet med andelen invånare så har vi ökat i antal anställda i kommunen jämfört med antalet medborgare. Vi har därför flest anställda i hela landet utifrån antal anställda per antal medborgare. Vi har alltså verkligt många kommunanställda och det måste vi hantera.

Med 121,2 anställda per 1000 medborgare ligger vi högst i landet och även om vi jämför oss med andra liknande kommuner ligger vi högst. Vi borde ha ungefär 70 färre anställda i kommunen. Så det är dit vi måste, säga upp personal.
När man tittar på olika områden så ser vi att det är inom alla områden utom teknik vi ligger med fler anställda än andra liknande kommuner. Så det behöver göras något åt detta och det fort.
Revisorerna ger alla ansvarsfrihet men riktar anmärkning mot utbildningsnämnden, socialnämnden och kommunstyrelsen då man inte klarar sin budget och går med underskott.

Annika Andersson som är kommunstyrelsens ordförande beskriver ekonomin och hur kommunen jobbar för att långsiktigt få en ekonomi som är i balans. Ett tufft och tungt arbete.

Det som verkligen är riktigt dåligt är när företrädare för några partier står i talarstolen och säger att kommunen är underfinansierad och därför ”borde man ha mer pengar”. De lägger även sina budgetar utifrån att det ”borde finnas” pengar. Det är uselt! Jag tycker det är riktigt dåligt att låtsas som att det fanns pengar som inte finns i vekligheten bara för att man tycker att det borde finnas.

Det är att lura medborgarna! VI HAR DE PENGAR VI HAR, INGA ANDRA: det är att bluffa, lura och slå dunster i ögonen på folk. Tänk om du skulle använda pengar i din egen privatekonomi som du tycker borde finnas. Det är lyxfällan det.
Sen att vi som är med i ett parti har ett ansvar att driva frågan i sina partier som återföring av vattenkraft som vi i Centerpartiet driver. Men kommuner är i kris i hela vårt land. Det är fler kommuner om lånar till löner inte bara i norra sverige utan i hela landet. Det måste vi förstå. Statens finanser kommer även att vara dränerade efter Corona så att tro på kommande stora utdelningar till kommunerna kommer att bli verklighet är bara drömmar om mer pengar som inte finns.

Budget 2021 är ett ärende men det handlar som Annika säger om 2022, 23 och 24 och framåt. De beslut vi tar nu handlar om att vara i balans 2024. Det är en plan som ska hålla över tid. När Ekonomichefen säger att vi är 70 personer för många anställda i kommunen då måste vi ta beslut nu. Så alla förslag ni kan komma med, bring them on. I det här läget kan vi alla Vilhelminabor hjälpas åt och tänka till för att vi ska klara av det här på ett bra sätt.

Flera intressanta och framtidssyftande beslut togs som om samverkan med region Västerbotten kring vården i kommunen och ett gymnasieförbund med övriga inlandskommuner för samverkan kring framtidens gymnasieskola och försäljning av mark i fjälldalarna för fortsatt utveckling.

Hör av dig om du har tankar, ideér eller har konkreta förslag eller om du vill engagera dig i nåt parti och vara med och hjälpa till.