Förslag till försämring för de sjuka i semesterlagen…Tack Alliansen!

Semesterlagen i dag.

Semesterlönegrundande frånvaro vid långtidssjukskrivning

Vid långtidssjukskrivning är frånvaron semesterlönegrundande i

180 dagar per år under två hela intjänandeår. Vid sjukdom på grund av arbetsskada är frånvaron i sin helhet semesterlönegrundande under två hela intjänandeår. Ett helt intjänandeår beräknas från 1 april till 31 mars

 

Ex. långtidssjuk 1 oktober, 2009 till 1 april, 2012

Beräknat på 23 000 kr i månadslön

                                                       Sjuk 2010   Sjuk 2011   Sjuk 2012

Antal betalda Semesterdagar               25               13               13

 totalt 51 semesterdagar = 67 564,80 kr.

 

Ex man blir sjukskriven på grund av arbetsskada 1:a oktober 2009

till 1:a april 2012

                                                       Sjuk 2010   Sjuk 2011   Sjuk 2012

Antal betalda Semesterdagar               25               25               25

Totalt 75 semesterdagar = 86 767 kr

 

 Nya förenklade semesterlagen

Vid sjukdom och arbetsskada begränsas rätten till

semesterlönegrundande frånvaro till ett helt intjänandeår.

Vid långtidssjukskrivning är frånvaron semesterlönegrundande under

max ett helt insjuknande år. Det innebär i praktiken att en arbetare

som är långtidssjuk förlorar upp till 13 dagars betald semester och en

långtidssjukskriven på grund av arbetsskada förlorar upp till 25 dagars betald semester

 

Ex. långtidssjuk 1 oktober, 2009 till 1 april, 2012

Beräknat på 23 000 kr i månadslön.                                                      

                                                       Sjuk 2010   Sjuk 2011   Sjuk 2012

Antal betalda Semesterdagar               25               13               0

totalt 38 semesterdagar = 43 962 kr.