Missförhållanden får inte tystas ned

Landstingsstyrelsens ordförande Peter Olofsson (S) anser i ett svar i Folkbladet (den 6 september) att det inte råder någon tystnadskultur inom landstinget.

Jag tror alla har ett intresse av att missförhållanden inte tystas ned. Moderaterna i landstinget har under en lång tid drivit frågan om att införa ett visselblåsarsystem.

Avsikten med införandet är i första hand att hjälpa och underlätta för verksamheterna är att upptäcka missförhållanden på arbetsplatserna. Det kan tyckas självklart att man inte alltid som anställd kan gå till sin närmaste chef och meddela detta på grund av rädsla för negativa konsekvenser.

Om Olofsson (S) inte anser att det inte finns en tysthetskultur borde det inte vara några problem att införa en modell för visselblåsning.

Nicklas Sandström (M) Oppositionslandstingsråd