Regionen behöver bli en bättre arbetsgivare som kan attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. För det krävs ett batteri av förbättringar. Moderaterna tillsammans med alliansen i Region Västerbotten satsar i sitt budgetförslag 17 miljoner kronor redan i år. Tyvärr prioriterar inte den rödgröna majoriteten en sådan satsning.
Några av Moderaterna och Alliansens förslag
* Det ska löna sig bättre att utbilda och kompetensutveckla sig.
* Bättre löneutveckling för specialistutbildad vårdpersonal.
* Det måste löna sig bättre att jobba när andra är lediga
* Individuellt satta löner som är konkurrenskraftiga.
* Generell höjning av ob-tilläggen.
* Karriärstegar bör prövas för olika yrkeskategorier. Göra det enklare att arbeta efter 67 års ålder
* Arbeta med schemaläggning för att möta vårdens behov och bättre arbetsvillkor
* Låta fler kompetenser ta plats inom vården för att avlasta vårdens legitimerade vårdarbetare.
* All personal ska få jobba på toppen av sin kompetens
* En bättre introduktion för nya medarbetare
* Skapa fler kliniska karriärvägar i vården
* Stärka det goda och nära ledarskapet i sjukvården genom bland annat utbildning och mentorprogram.
Senaste kommentarerna