I lördags var jag och lyssnade på termin 6 sjuksköterskor med sympatisörer som arrangerat sjuksköterskeuppropet i Västerbotten. De snart nyexaminerade sjuksköterskorna vill ha upp ingångslönen som Västerbottens läns landsting erbjuder på 21 500 till 24 000 kr. Liknande upprop finns runt om i de andra landstingen. Då det inte finns någon möjlighet att erbjuda endast nya sjuksköterskor en ingångslön på 24 000 kronor utan då måste hela lönestrukturen justeras vilket då motsvarar en kostnad för landstinget på 50 miljoner kronor. Då är det bara för sjuksköterskor. Till det finns det då stora yrkesgrupper som biomedicinska analytiker med fler som snabbt kommer att ställa samma krav.

 

Jag kan verkligen förstå de nyexaminerade sjuksköterskorna att lön inte står i proportion till ansvar och arbetssituation. Jag har själv gått med ett flera sjuksköterskor på ett flertal olika arbetsplatser inom landstinget och sett och fått insikt i arbetstempo och ansvar som finns men även den stora känslan av att inte räcka till i sitt arbete. Framför allt handlar det om känslan av att inte kunna erbjuda den vård och omsorg till patienterna som man skulle vilja.

 

I den rådande ekonomiska situationen med de allt tuffare prioriteringarna som måste ske finns det inte möjlighet att höja alla löner till 24 000 kronor. Hur gärna jag skulle vilja det så finns inte de pengarna.