Det är viktigt att landstinget tillvaratar medarbetarnas kompetens på bästa sätt och att det kontinuerligt finns möjlighet till vidareutveckling. Antalet specialistsjuksköterskor har under en längre period haft en stadig nedgång. I Västerbottens läns landsting är det knappt 50 procent som har specialistutbildning. Alla patienter har rätt till en säker vårdmiljö och sjuksköterskor till en trygg arbetsmiljö. Specialistkompetens medför bättre vårdutnyttjande, omhändertagande, välbefinnande, symptomminskning och högre överlevnad. Specialistutbildning för sjuksköterskor måste därför prioriteras så att inte denna brist hotar verksamheter och patientsäkerhet.  Det är glädjande att regeringen i vårbudgeten i år aviserade en satsning på nya utbildningsplatser på högskolan där Umeå Universitet får ytterligare 25 platser för specialistsjuksköterskor och 15 platser för barnmorskor fram till 2018. Landstinget måste stimulera sjuksköterskor att specialistutbilda sig. Detta kan ske genom samverkan med staten genomföra en betald specialistutbildning likt läkarnas AT/ST-utbildningar.