Idag har jag varit på en spännande konferens som handlade om jämställd tillväxt där bl a jämställdshetsminister Maria Arnholm deltog. Vi fick även ta del av aktuell forskning på området. Christina Franzen från näringslivets ledarskapsakademi, en klok kvinna som lokalt hos oss Vindeln jobbat med Indexator och Pär Lärkeryd- jämställda arbetsplatser skapar ökad lönsamhet- har man en arbetsplats där både kvinnor och män arbetar så ökar trivseln, sjukfrånvaron minskar och därmed lönsamheten. Tänk om i kommunen kunde jobba med jämställd tillväxt? I vår kommun har vi en könssegregerad arbetsmarknad – kvinnorna verkar inom vård och omsorg och männen inom industrin och skogen i olika områden. Ni som känner mig vet attjag brinner för kvinnor möjligheter att bli företagare men tyvärr begränsas kvinnors möjligheter att bli företagare av traditionella genuskontrakt. Jag ber dig – blunda och tänk på ordet företagare – vilken bild får du framför ögonen! Troligtvis en man. Vi måste släppa fram kvinnorna – det kan inte vara så att kvinnorna förväntas ha huvudansvaret för barn och hem medans karln gör karriär. Idag är det så att av cirka 250 börsnoterade företag har 86 av dessa ingen kvinna i styrelsen! Vad beror detta på? Har inte kvinnor – trots att vi är mer välutbildade än männen – kompetens?
Nu till min poäng – jag har frågat kommunalrådet Ewa- May karlsson – för det är inte lönt att fråga moderaternas starka män Redstig och Nilsson – hur jobbar kommunen med CEMR deklarationen i Vindelns kommun? Där tar ju kommunen en aktiv ställning och utlovar resurser för att främja jämställdhet! Ewa-May sa att det är på G! Jag har inte sett ens ett F? Vad händer – varför skrevs deklarationen under om man inte menar allvar? Är det floskler och för att vara PK=politiskt korrekt?