Har tidigare skrivit kring SR och rasismen. I det tidigare inlägget berörde jag bland annat hur utbildningsradion fått på fingrarna när man tillämpat rasistiska anställningsrekvisit.

Det jag finner särskilt anmärkningsvärt i ljuset av detta är att SR:s VD gått ut öppet och förklarat att ”public service”- bolaget bland annat ibland tillämpar rasistiska kriterier vid nyanställning.

– SR är inte ett rasistiskt företag och vi har inte rasistiska medarbetare. Vi rekryterar från faktorer, och plockar ut den bästa för jobbet för stunden. Ibland är etnicitet en avgörande faktor, ibland kön, ibland ekonomisk bakgrund, ibland om man kommer från stad eller landsbygd, säger Cilla Benkö i en intervju med SvD.

Statliga bolag inom ”Public Service” finansierar vi medborgare via skattesedeln. Det innebär att vi medborgare finansierar rasism.

Det hela är ytterst fruktansvärt. I betydelsen, det är värt att frukta denna utvecklingen.

Bekymret är att ledningen med detta också – precis som många politiska partier(exempelvis Jämställdhetsintegrering och gender budgeting i Region Västerbotten) – fastnat i ett snällhetssignalerande tänk, där signalen blir viktigare än handlingen i sig.

Hur löjligt låter inte det konstlade anställningskravet som UR använde förresten? att man har ”erfarenhet att rasifiera sig som [Etnisk bakgrund]”. Vidare våldsamt plumpt att skriva ut det på en anställningsansökan. Fast det är klart att UR på så vis avsåg undvika behöva neka de med oönska etnisk bakgrund i själva intervjun.

Man vill vara såpass snäll utåt, man vill skydda sin rygg, vilket resulterar i att man i själva verket blir dum.
Väldigt dum.