Går att läsa i GP att DO gör bedömningen att språkpolicy på Willys inte utgör diskriminering.
Kan tyckas lite besynnerligt att detta inte är en självklarhet. Precis som Willys gör gällande i sitt svar så är det viktigt för organisationskulturen att man har ett enhetligt språk, man undviker att få en fragmentiserad grupp, och motsättningar mellan olika grupper.

Samma regel gäller förstås för Sverige i övrigt. Det ska vara ett krav för att kunna bli en del av sitt nya land. Dels för individen själv, dels för att undvika motsättningar inom landet.

Har återkommande debatterat mot övriga partier avseende mångkultur i kommun likväl som region.
Bland exemplen på bra mångkultur brukar mat- och musikkultur lyftas. Jag är beredd att hålla med – inget fel på exempelvis sushi.
Tror dock de flesta skulle instämma i att det vore en häftigare kulturell upplevelse äta sushi i Japan.

Det märkliga är att de reella satsningarna på mångkultur sker genom bidrag till etniska föreningar, fokus på inköp av böcker för de med andra modersmål än svenska (istället för lättläst svenska). Biblioteken har en begränsad budget. Mer medel till böcker för de med andra modersmål än svenska innebär mindre medel till övrigt.

Offentliga bidrag utgår inte för sushi.