Etikett: anställning

Skitjobb och skitjobb

Av , , 5 kommentarer 5

Nya finansborgarrådet i Stockholm Karin Wanngård som efterträder Carin Jämtin hamnade i blåsväder när hon förklarade vilken linje hon ville driva hårdast. Hon menade på att unga människor inte ska behöva ta vilka skitjobb som helst.

Hon fick omedelbart påhugg från allianshåll när Ewa Samuelsson KD och biträdande soicalborgaråd i Stockholm gick i taket och menade att alla jobb måste göras och alla måste börja nånstans.

Det är förvisso sant men nog finns det skitjobb i samhället som unga inte ska behöva luras in i det kan hon aldrig komma undan. Exempel på skitjobb är t ex

Jobb där man får så låg lön att du inte kan leva på den även om du jobbar heltid, många provisionsjobb är uppbyggda så. Ibland utgår ingen lön alls trots att den anställde jobbat. Ofta finns inga anställningsbevis heller och då behöver arbetsgivaren inte hålla sig till fackliga avtal och kan strunta i att betala ut ex vis semesterersättning. Obetald övertid är en annan sak. Eller där arbetstiden aldrig når upp till den heltid som utlovas och lönen blir därefter.

Det finns jobb där den anställde får beordrad rast men inte betalt eller provanställningar utan lön. Jobb med förnedrande arbetsuppgifter eller där unga utsätts för sexuella trakasserier. Det finns jobb där ett fackligt engagemang innebär avsked. Dålig arbetsmiljö och osakliga uppsägninar.

Listan kan göras lång på arbeten som är rena skitjobb oavsett vad någon tycker. Det verkar också som att det är vanligare med skitjobb i dag med alla möjliga och omöjliga "företag" som dyker upp som svampar ur jorden med ett enda syfte att göra sig så mycket pengar som möjligt till så lite personalkostnader som det bara går.

Där har vi skitjobben i ett nötskal och att nån ska behöva börja sin yrkesbana med såna jobb är bara skitsnack. Det borde istället arbetas för att det blir olagligt att inte hålla sig till fackliga avtal från arbetsgivarhåll. Som det är nu så går vi tillbaka till en tid som vi trodde att vi aldrig skulle få uppleva igen. När den anställde blir livegen verkar det som att vi är tillbaka till 1900-talets början istället för ett sekel senare…

 

Kaos kalas och värkande rygg…

Av , , Bli först att kommentera 14

Just nu är det fullständigt kaos i mitt liv….nja kanske inte i livet men på jobbet…ja så tillvida att jag nu äntligen ska få ett rejält höj och sänkbart bord för att skona min rygg och mina axlar. Mer än 20 års dataarbete börjar ta ut sin rätt.

Men att vara anställd av en förening är inte alltid så lätt. Formellt har jag 14 chefer. Problemet är att det oftast sitter människor i en ideell styrelse för att man är intresserad av det föreningen står för och kanske inte för att vara "chef" över någon anställd.

Om det finns en anställd är det ju inte så lätt att vara chef när man inte kan alla arbetsgivarfrågor. Hos oss har vi löst det så att jag pratar med 3 stycken i styrelsen när det gäller personalfrågor och det fungerar utmärkt..

Men det är ju jag själv som måste hålla reda på alla arbetsrättliga saker och det är inte alltid så lätt. Jag minns min första arbetsplats i föreningen, jag satt ensam i ett stort kråkslott i två år 2 km utanför centrum. Mitt kontor bestod av en telefon och gamla avdankade möbler från kommunförrådet. Det där med arbetsmiljö var det nog ingen som hade en susning om.

Idag är min arbetsplats anpassad efter mig och mina besvär och jag är nöjd, det är alldeles för lätt med de få kronor en förening har, bortse från personalfrågor eftersom varenda krona behövs för verksamheten.

Det positiva med att arbeta i en föreningen är den glädje som finns. När man får credit för sitt arbete, när styrelsen tycker att det är kul att arbeta. För oss som kulturförening …när publiken ger positiva reaktioner..då är det kul och det är dom ögonblicken som gör att man efter 23 år fortfarande tycker att det är kul att jobba.

Sen var det det här med födelsedagskalas….idag fyller Selma, min blandrashund 1 år och det firar vi med grisöron och kaffe….hon äter grisöron och jag dricker kaffe…