Vision avdelning i Nordmaling

I går var jag och personalutskottet inbjuden till diskussion kring kommunens och VISIONs personal och lönepolitik. Träffen skedde i kaféliknande form. Avtalsrörelsen är klar centralt och fortsätter nu i kommunen. Det stora resonemanget kom att handla om individuella lönesättningar och kriteringar för detta. Här är lönesamtal och medarbetarsamtal en viktig faktor för att lyckas. Jag konstater att kommunen har en mycket kärv ekonomi men att den enskilde medarbetaren har rätt att få veta skälet för sin lönesättning. Vision bjöd på en mycket god middag. Nu fortsätter arbetet.
På bild ses ombudsman Ulrika Bergstedt och ordförande för Vision i Nordmaling Monika Samuelsson. Tack för en trevlig och informativ kväll.