Fler funktionsnedsatta i offentlig sektor
En grundläggande utgångspunkt är att så många som möjligt ska kunna delta i arbetslivet. Självklart också personer med funktionsnedsättning.
Trots att det på många områden har gått framåt med en ökad tillgänglighet och en ökad sysselsättning, tar en allt lägre andel personer med funktionsnedsättning plats på arbetsmarknaden.
Detta måste ändras.
Många arbetsgivare måste lägga fördomar åt sidan och staten själv måste som arbetsgivare vara ett föredöme. Landets myndigheter behöver bli bättre på att anställa personer med funktionsnedsättning.
Andra slutsatser är att det går lättare att anställa personer med funktionsnedsättningar när fokus ligger på att söka rätt kompetens i stället för att stirra sig blind på hinder. Praktikplatser är också en bra inkörsport.
Regeringen har sedan tidigare ökat resurserna för lönebidrag, fördubblat stödet till arbetshjälpmedel och höjt stödet till arbetsbiträde. Många arbetsgivare känner inte till vilka stödfunktioner som finns och inte heller positiva konsekvenser som exempelvis kan innebära större arbetstrivsel för alla anställda.
Genom goda föredömen kan vi berika våra arbetsplatser.
Senaste kommentarerna