Kommunfullmäktige pågår och alla tecken tyder på en heldag i demokratins tjänst. På förmiddagen avklarades kommunens delårsrapport och kommunens ekonomi. Det är klart att den budget som antogs i juni måste revideras redan nu vilket kommer att ske i december. Vad det kommer att innebära för nämnderna är mycket oklart. Besparingar kommer att ske det är alla på det klara med.

Frågan om arbetsmiljöprojektet på Sjöjungfrun nämndes vid ett flertal tillfällen i debatten. Här ska vi vara tydliga med att Socialdemokraterna medvetet låter budgeten för Äldrenämnden gå med underskott för 2016 i och med att projektet arbetstidsförkortning startade sent 2015 och trots att medel saknas. Politiken hade heller aldrig en möjlighet att säga ja eller nej till att införa ett projekt med kortare arbetstid eftersom det låg utanför nämnden och på en arbetsgrupp. Initiativ till förbättrad arbetsmiljö skulle komma från personalen och en pott på 25 miljoner kronor för två år fanns avsatt för att söka medel från. Vänsterpartiet sade i debatten att det är mycket billigt med fem miljoner kronor (extra) för att låta personal vid ett äldreboende jobba mindre och bibehålla lönen för att få en bättre arbetsmiljö.

Kommunen har ca 1000 platser i vård och omsorgsboenden och av dessa 1000 platser finns 48 av dem på Sjöjungfrun. Jag har inte sett någon beräkning för vad det skulle kosta om sex timmars arbetsdag infördes för alla som arbetar i äldreomsorgen, men varken pengar eller personal kommer att räcka till. Min uppfattning är klar, det är fel fokus att försöka förbättra arbetsmiljön i äldreomsorgen genom att säga att i omsorgen kommer du inte att orka arbeta heltid. Varför inte fokusera mer hur vi kan förbättra äldreomsorgen genom att fler arbetar där. Fler arbetskamrater som delar på arbetsuppgifterna vilket i sin tur ger mer tid till de boende. Helgtjänstgöring bör inte heller ske oftare än var tredje helg än vad som sker på vissa boenden varannan helg.

Västerbottensnytt gjorde ett inslag i fredags http://www.svt.se/nyheter/lokalt/vasterbotten/ingen-minskad-sjukfranvaro-trots om Sjöjungfrun. Det jag reagerade mest på var citatet  – De får väl komma ut och pröva på att jobba i vården själva bara för att testa hur det känns. Då kanske de ändrar uppfattning. Citatet förutsätter att de som är kritiska till projektet inte alls vet vad det innebär att arbeta inom äldreomsorgen. Så är det inte. Sen är jag förstås inte förvånad över att personalen är nöjda, det är jag övertygad om att fler vore om de fick arbeta kortare tid med bibehållen lön. I februari kommer slutrapporten över alla arbetsmiljöprojekt och jag ser med spänning fram emot att läsa den.