Det är inte ofta som jag är inne i stan numera, arbetsplatsen är hemmavid som för många andra. Ungefär två eller tre gånger i månaden åker jag förbi stadshuset när det antingen är sammanträde i äldrenämnden eller vid justering av protokoll. (På sammanträdet är det bara jag och ordförande i ett rum medan övriga deltar digitalt.) Det kan vara ett uppskattat avbrott att komma ”bort” och ibland underbart härligt att få sitta och arbeta vid en mer ergonomiskt utformad arbetsplats. Här hemma är det lite si och så med den saken.

Imorgon justeras protokollet för förra veckans sammanträde i Äldrenämnden och jag har nyss skickat in en protokollsanteckning på ärendet kaffe. Det var ett ovanligt ärende, men den som har följt socialdemokrater på Facebook eller läst Folkbladets ledare så verkar det ha varit den viktigaste frågan på mycket länge. Ni kanske har sett bilderna? Allvarliga och bistra socialdemokrater som står med armarna i kors och orden kaffet ska vara gratis tvärs över. Ordföranden som sagt att nu ska borgerligheten ”bekänna färg” i frågan som om det hängde på liv eller död. Retoriken har imponerat, men inte alltid i positiv mening.

Individ och familjenämnden tog beslut i onsdags och dagen efter tog Äldrenämnden beslut. Det har varit en skillnad i hur frågan har hanterats mellan nämnderna. IFN hade frågan på ärendelistan medan ordförande i ÄN anmälde upp frågan när mötet startade. Övriga nämnder har såvitt jag vet inte hanterat frågan politiskt.

Det finns ingenting som är gratis, men så fort som någon vill problematisera eller ifrågasätta hamnar debatten snett. Den som vill ha ”gratis” tror sig veta att den som ifrågasätter per automatik skulle vara emot förändring och drar sig inte heller för att polarisera debatten för att vinna stöd. Personligen är jag kritisk till hur frågan har hanterats och självklart har jag diskuterat detta med vår ordförande i Äldrenämnden. Oavsett vad vi tycker i en fråga uppskattar jag när andra tar tiden till att lyssna på argumenten. I diskussionen om kaffet fick jag även medhåll av socialdemokrater att detta aldrig borde ha kommit upp på nämndens bord utan det skulle ha lösts på annat vis av arbetsgivaren.

Det är beslutat att kaffeavdraget försvinner och det är bra, men vi vet fortsatt inte hur mycket ”gratis kaffe” kostar. Vi vet inte om personalen brygger sitt eget kaffe eller om det är automater överallt. Det enda vi vet är att Äldrenämnden minskar sina intäkter med 270 000 kr när avgiften slopas. Jag välkomnar allt som gör att kostnader synliggörs i verksamheterna, inte för att det ska vara besparingar utan för att vi ska veta att pengar läggs på rätt saker. Något vi behöver just nu är fler datorer till verksamheter för att underlätta personalens arbete med dokumentation. Datorer som är nödvändiga verktyg överallt i kommunen, men som verkar prioriteras ner i äldreomsorgen. Här önskar jag att Socialdemokraterna är lika tydliga som de varit i kaffe frågan, för det är inte gratis kaffe som gör att en arbetsgivare anses vara attraktiv. Nedan ser ni min protokollsanteckning.

Protokollsanteckning 

”Jag är mycket kritisk till hur Socialdemokraterna har hanterat ärendet om att införa gratis kaffe för personalen. Ärendet fanns inte med på dagordningen och saknade beslutsunderlag, men samtidigt ifrågasätter jag att ett sådant ärende ska tas i Äldrenämnden. Det är en verksamhetsfråga som borde kunnat lösas direkt av arbetsgivaren. Underlaget som presenterades muntligt redovisar inte heller kostnaderna för kaffet utan redovisas som förlorade intäkter i och med att kaffeavdraget tas bort. Den fullständiga bilden av vad kaffet kostar har inte presenterats.

Fortsättningsvis förväntar jag mig att alla beslut som Äldrenämnden ska ta ställning till ska finnas på dagordningen med tillhörande underlag. Kostnader ska alltid synliggöras, men behoven av åtgärder som exempelvis kompetenshöjning av personal och datorer för dokumentation kvarstår. Här hoppas jag att det styrande partiet kan vara lika tydlig med att de vill se en förändring som de varit med ”gratis kaffe”. Gratis kaffe är inte det som avgör om äldreomsorgen är en attraktiv arbetsgivare.”