Den 7 januari fråntogs jag mina arbetsuppgifter som barn- och utbildningschef. I arbetsbeskrivning står det att BU- chefen leder, planerar och samordnar barn- och utbildnings verksamhet. Bl a är BU- chefen föredragande i barn- och utbildningsutskottet och kommunstyrelsen. I tjänsten ingår att leda utvecklings, strategi och kvalitetsarbetet inom sektorn. BU- chefen är chef för rektorer, förskolechef, kostchef, administrativ personal och personal inom centrala elevhälsan. Dessutom ingår BU- chefen i kommunens ledningsgrupp och leder sektorns ledningsgrupp bestående av rektorer, förskolechef och kökschef. BU- chefen  har budgetansvar, övergripande ansvar för den totala arbetsmiljon enligt delegation och beslutanderätt enligt delegation från kommunstyrelsen.

Alla dessa arbetsuppgifter fråntogs jag och istället har jag gjort utredningar när jag inte har varit arbetsbefriad. Från 7 januari till 15 september har jag varit utestängd från min arbetsplats och varit hänvisad till att arbeta hemifrån, dvs mitt kök har varit min arbetsplats.

Idag lämnade jag ifrån mig ett dokument som jag arbetat med, “Mål och riktlinjer för elevhälsan”. Min nästa arbetsuppgift blir att ta fram ett dokument “Riktlinjer och rutiner i syfte att förhindra diskriminering och kränkande behandling”! Är det ödets ironi??? Eller har jag en unik kompetens eftersom att jag har stor erfarenhet av att blir utsatt för systematiska kränkningar?

Nordmalings kommun vill profilera sig som en arbetsgivare som satsar på en bra arbetsmiljö och stimulera till hälsofrämjade aktiviteter för sina anställda. Det är bra och det borde alla arbetsgivare göra. Medarbetare som är friska och känner arbetsglädje är motiverade till att göra ett bra jobb för sin arbetsgivare. Det borgar för en positiv utveckling av verksamheter. Vi anställda har möjlighet till en friskvårdstimme i veckan eller ett friskvårdsbidrag på max 1700 kr per år för friskvårdsaktiviteter. Kommunen har också utbildat ett antal hälsoinspiratörer som ska stimulera anställda till olika friskvårdsaktiviteter. Det är positivt! Nu stimuleras vi till att göra olika friskvårdsaktiviteter genom att delta i “Hälsobingo”.

Den andra sidan är en arbetsgivare som utsätter anställda för systematiska kräkningar. Jag är en av dem. Det finns nog inget som skapar mer ohälsa än att utsättas för något sådant. Det finns inget som förstör motivationen så totalt som att uppleva en arbetsgivare som vill göra sig av med dig. Vi lägger ner massor med tid till att skapa dokument som syftar till att motarbeta kränkningar. Till vilken nytta? Är det bara hyllvärmare eller “läpparnas bekännelse”?

Arbetsmiljöverket har tillsyn över arbetsgivare så att arbetsgivare erbjuder sina anställda en bra arbetsmiljö. Jag kommer att göra en anmälan till Arbetsmiljöverket så de får granska Nordmalings kommuns sätt att behandla sina arbetstagare och i synnerhet granska förekomsten av systematiska kränkningar.

Idag gjorde jag mitt snabbaste rullskidpass någonsin. Vilken känsla för en tävlingsmänniska som jag. Tänk att känna att det går att utvecklas vid min ålder. Jag har tränat rullskidor 4 år och det går framåt hela tiden. Dock kan jag inte på något sätt mäta mig med vad jag gjorde på snö som 23- åring… Det är en otrolig känsla att se resultat efter mycket hårt slit. Det har jag lärt mig från idrotten.

Det är med stor sorg i hjärtat jag konstaterar att jag inte får möjlighet att fortsätta att vara med i utvecklingen av skolan i Nordmaling. Det har verkligen varit en stimulerande uppgift. Skolorna i Nordmaling är inne i en mycket spännande utveckling med ett unikt arbete med digitala verktyg som bara är i sin linda. Med detta kraftfulla verktyg kommer många fler ha chansen att lyckas i skolan med stöd av alla duktiga pedagoger som arbetar in kommunen. Nordmaling ligger i framkant och det gäller att stärka den positionen. Mycket hårt arbete återstår.

Något jag aldrig har förstått är att någon kan finna ett nöje i att förstöra något. T ex att slå sönder något eller på annat sätt förstöra. I går natt var det någon som tyckte att det var väldigt roligt (eller givande eller någon annan slags tillfredsställelse?) att göra en repa över hela motorhuven på min bil. Det blev i varje fall inte snyggt! Jag har varit utsatt för skadegörelse tidigare när jag figurerade i media då byskolorna diskuterades. Då saboterades min cykel flera gånger. Nu har jag åter figurerat i media. Något samband?

På mitt arbete finns det tydligen också någon som mår bra av att förstöra. Men det har säkert ett syfte. Jag upptäcker repor hela tiden…

-8 i morse. Vilken känsla! Och vilken fin dag. För mig som gillar alla sorters skidåkning väcktes längtan efter snö. Tänk om det varit en halv meter snö idag – vilken underbar vinterdag det hade varit. Rullskidåkningen är i full gång, mycket bättre än förra året. Hoppas att skidsäsongen kommer igång snart- det är alltid lika roligt. Målet är som alltid Vasaloppet. En lika fantastisk upplevelse varje år. Särskilt för mig som har rötterna i Vasaloppslandet. Jag har bott och arbetat elva år i Malung-Sälen kommun och nu har jag tagit över morfars hemman och skog söder om Sälen. Hoppas att jag kan vara där nästa år – i år nekades jag semester den där magiska Vasaloppsveckan med Öppet spår och Vasalopp. Jag verkar vara den enda i kommunen som har så viktiga arbetsuppgifter så att jag inte kan få semester när jag önskar. Fast ingen kan ta ifrån mig mina drömmar!

Höst förknippar jag bl a med jakt. Längtan efter att få gå på fjället och se en engelsk setter jobba kommer alltid tillbaka. Minnet av mina tidigare settrar gör sig alltid påmind på hösten.

Idag när jag satt och tittade ut genom gluggarna på min arbetsplats och såg solen och de fina höstfärgerna slog längtan efter jakt till igen. Nu har jag ingen hund så nu är det älgjakt istället som substitut. Jag jagar på fina marker i Dalarna söder om Sälen – om jag kan. I år kan jag inte – jag fick inte semester denna vecka när älgjakten pågår. Varför? Kommunchefen anser att det är så angeläget att mitt utredningsuppdrag blir klart att jag inte beviljas semester. Hur många i kommunen beviljas inte semester? Förmodligen inte många om ens någon. Hur kan det komma sig att kommunchefen arbetsbefriade mig i tre veckor för att sedan när jag åter skall inträda i tjänst inte beviljar mig semester? Jag uppfattar det som systematisk kränkande särbehandling.

Hösten gör sig påmind inför den stundande vintern. Mörkret tar överhanden och kylan tränger sig på. Både i naturen och på jobbet. Just nu är skyddsrummet på brandstationen mitt arbetsrum med sina små gluggar till fönster. Nästa vecka skall jag börja sitta i en lite skrubb på brandstationen utan fönster. Totalt mörker.

Klimatet blir också kyligare. Idag lämnade jag in en stämningsansökan mot kommunen. Varför då? Jo jag fråntogs mina arbetsuppgifter som barn- och utbildningschef vid årsskiftet. Har inte arbetsgivaren sakliga skäl för avsked/uppsägning blir det ett dyrt skadestånd för kommunen. Nu är mitt tålamod slut, nu tänker jag inte längre acceptera att kommunen behandlar mig hur som helst.

Jag ska prova att blogga och hoppas att det kan intressera Dig!

Jag kommer att skriva om det som passerar förbi i livet och som kanske är av intresse för Dig, kanske väcka en tanke, kanske provocera lite eller uttrycka något som vi båda är intresserade av och tycker om.

Välkommen till min blogg!