Skeppet sjunker

Av , , Bli först att kommentera 11

Jag får ofta frågor om varför jag inte skriver mera här på min blogg.

Det är enkel men ändå ett tråkigt svar jag får ge. Jag har och har haft fullt upp med att försöka förstå i vilken omfattning vår kommun behöver hjälp. Och vilka politiska beslut som kommer att krävas för att få till en godkänd arbetsmiljö för kommunens personal och en fungerande kommunal service mot medborgarna.

Efter nu två och ett halvt år med en bra tillgång till den kommunala informationen så förvånar det mig inte ett dugg att det är som det är i vår kommun just nu. Den sittande minoriteten (Åselepartiet & Centern) i kommunen, med stöd av Socialdemokraterna och Vänsterpartiet och de politiska vildarna. Denna grupp tror fortfarande att vi kan spara oss ur vår nuvarande situation.

Och visst skall vi ha en budget i balans men inte till vilket pris som helst. Och just nu håller den kommunala organisationen på att falla sönder. De anställda inom kommunen pressas till en gräns som inte kommer att hålla länge till. Människor slutar eller blir sjukskrivna.

Jag tvivlar på att någon som trivs på jobbet väljer att sluta. Eller att man ”bara blir sjuk så där” för att man tycker det är roligt. Våra anställda i kommunen har i många fall väldigt svårt att känna att de gjort ett bra jobb under dagen. Och väljer man dessutom att lyssna på de rykten som finns runt den kommunala organisationen så skulle dessa få vem som helst att stanna hemma från jobbet.

Rykten är alltid rykten! Men i ett ryckte så finns det två saker som jag tycker att man skall fundera på:

För det första: Om ett rykte är SANT och berättar tex om hur personal ”stjäl” tid av sin arbetsgivare kring fikaraster och luncher så är detta väldigt ”olyckligt” men samtidigt så är detta helt och hållet en ledningsfråga. Om inte en målare målar, då finns det antingen ingenting att måla eller så finns det ingen som vet vad som skall målas. Detta kostar kommunens medborgare pengar. Pengar som konkurrerar med all annan kommunal service.

För det andra: Om ett rykte är FALSKT och berättar tex om hur personal ”stjäl” tid av sin arbetsgivare kring fikaraster och luncher så är detta FÖRÖDANDE. Detta förstör tilltron till våra anställda och tar bort möjligheten för de anställda att känna sig värdefulla och behövda.

Men! Är alla rykten sanna eller är det bara fantasier? Jag hoppas på det sistnämnda.

Till sist, för den som känner mig vet hur jag gillar att jämföra situationer med andra mer lättrelaterade saker. Jag gillar när människor kan visualisera saker så att det blir lättare att förstå. Tex en bil.

Bilen i detta fallet är vår kommun, föraren är den kommunala verksamheten.

Passagerarna är kommunens innevånare, och bensinen i tanken är politiken.

Som politiker blir vi utbytta ungefär var 4e eller 8e år för att bilen går dåligt eller gör fel saker.

Men om medborgarna vill att det skall gå fortare fram eller effektivare så räcker det inte med att vi byter leverantör av bensinen. Det kräver även att vi har en förare som har körkort och karta.

Just nu så saknar vår förare (kommunen) både armar och ben och körkort, och kartan ligger hemma på hyllan. Men tanken är full med bensin, och det kvittar om det är en tiger eller åsna i tanken vi tar oss ingen vart en då.

Trevlig midsommar och semester på er.

Bli först att kommentera