I veckan är det Storumans tur att exponera vår kommun på Grand Hotell i Stockholm.

Nästan varje år dyker det upp ifrågasättanden och kommentarer kring kommunernas slöseri med pengar genom sin medverkan på dessa begivenheter.
Naturligtvis kan man alltid ifrågasätta nyttan med att träffas, knyta kontakter och utveckla relationer.

Affärer, etableringar och andra händelser som påverkar vår kommun sker mellan människor.  Det är individer som accepterar eller förkastar förslag och ideer.

Självklart finns det regelverk som måste följas, offentlig upphandling etc, men det är bara en del av möjligheterna när det gäller att skapa utveckling i vår närhet.

Det finns många exempel där saker har hänt enbart på grund av att rätt människa var på rätt ställe och pratade med rätt person.

Så, ni som är på Grand i veckan, lycka till och hoppas att ni kan knuffa utvecklingen framåt.

Inlandet förefaller lida av en märklig paradox. Det blir vanligare och vanligare att tillväxten i inlandet begränsas av brist på kompetent personal till våra företag.

Det är åtminstone de signaler som fler och fler företag skickar ut.

Det märkliga är att tidigare har det alltid pratats om att det saknas arbetstillfällen i vår del av landet.
Kan det vara läge för en lägesanalys där vi utreder vad som är den egentliga orsaken till att inre inlandet faktiskt inte utvecklas speciellt bra.

Personligen tror jag att vi står inför en kompetensförsörjningsproblematik som är betydligt allvarligare än vad vi tror, och jag tror inte att vi har en bra tanke på hur vi ska bemöta problembilden.

Utveckling sker där intelligenta och drivande människor vill vara och bosätta sig.

Vi kan inte längre tro att om det finns arbetstillfällen så kommer kompetensen hoppandes, vi behöver en annan strategi.

Räcker det att höja lönerna för att attrahera spetskompetens?

Kanske.

Har ingen bra lösning men vi har ett stort problem som vi måste ta tag i snarast.

Med hopp om ett bra 2016