Japp. Där kom årets mest förväntade rubrik!

I mina ögon förefaller detta vara ett märkligt beteende från Landstingets sida!

Det är kris inom vården… VARJE sommar. Redan slutkörd personal ska jobba på sin efterlängtade semester… VARJE sommar.

I år erbjuder Landstinget sina anställda 12 500 kr i ersättning, för varje vecka de förskjuter sin semester. En anställd som förskjuter sin semester i fyra veckor, får väl då en bonus på 50 000 kr? Borde det då inte vara mer ekonomiskt fördelaktigt att gå de nyutexaminerade sjuksköterskorna till mötes och acceptera deras lönekrav på 24 000 kr i månaden?

Ett annat sätt att lösa problemet skulle väl kunna vara att lägga ut personalens semestrar på ett rullande schema, utspritt över året? Enligt min erfarenhet gillar ju arbetsgivaren inom vårdsektorn att låta sin personal arbeta enligt allehanda scheman, så varför då inte ett semesterschema?

Lös problemet- nån gång…

www.vk.se/844809/arets-bonusar