Höj kompetensen inom äldreomsorgen!

Är det några som jag är djupt imponerad av så är det den personal vi har som går till sitt jobb varje dag och sköter våra gamla. De är verkligen vardagshjältar i samhället. Trots att de gör en heroisk insats så behöver många i skrået höja kompetensen. Nedan några siffror jag hittat som nog med säkerhet stämmer in även på Vännäs.

– Enligt en rapport från Sveriges Kommuner och Landsting, Öppna jämförelser 2007, har i genomsnitt 64 procent av undersköterskor och vårdbiträden i den kommunala äldreomsorgen och i verksamheter som vänder sig till personer med funktionsnedsättning omvårdnadsutbildning. I mindre kommuner är genomsnittet högre, närmare 70 procent och i större kommuner omkring 60 procent. Det lägsta redovisade värdet är 30 procent och det högsta 90 procent.
Jag vill att alla äldre ska kunna känna trygghet i att det finns utbildad och kompetent personal.

– Kompetensstegen är en mångårig satsning för att höja kompetensen där vi i Vännäs legat långt framme. De flesta kommuner fortsätter arbetet inom Kompetensstegen under 2008. Motsvarande 62 procent av det totala antalet anställda i landet har hittills deltagit. Men personalomsättningen är hög. Mycket mer behöver göras.

– Över 150 kommuner arbetar inom ramen för Kompetensstegen med bemötande, etik och värdegrund, ungefär lika många med demenssjukdom och drygt 100 kommuner med rehabilitering, Fler än 80 kommuner genomför aktiviteter som berör vård i livets slutskede och ungefär lika många bedriver aktiviteter kring måltid och nutrition. Så ser läget ut, men det räcker inte med endagsseminarium. Det behövs mycket mer.

– Personalen i äldreomsorgen måste ha en bra grundutbildning! Därför har regeringen tillsatt en utredning som ska lämna förslag på yrkeskrav i äldreomsorgen. Utredare är Gösta Jedberger, partistyrelseledamot i vårt parti. Förslag ska lämnas 30 november 2008.

– Personalen i äldreomsorgen måste få en skolning i att behandla varje person som en unik individ, möta henne/honom med respekt och värdighet. Värdighetsgarantin är utredd och förslaget remissbehandlas.

– Det går inte att lösa kompetensbristen över en natt. Måste vara en långsiktig lösning på ett behov som varit känt under lång tid och som inte var högprioriterat under socialdemokratiska regeringen. Jag vill ha en äldreomsorg med kvalitet, präglad av värme, värdighet och respekt. Då är utbildning en viktig förutsättning.

Mycket är gjort och mycket återstår??