Bakgrunden är att fack och arbetsgivare inte kunnat enas om lönevillkoren, trots att företaget var överens med de anställda. Och om inte parterna blir överens gäller minimilönen 128 kronor i timmen i stället för de 166 kronor i timmen som företaget hade beslutat om.  (Källa: TT)

(Men när detta förfarande kom fram i media drog facket tillbaka kravet! Peder Eliasson, ombudsman vid Byggnads: –Jag har tidigare uttalat att de till följd av avtalsbrottet från arbetsgivarens sida kan komma att behöva betala tillbaka den överskjutande lönen. Det var fel av mig och för det ber jag om ursäkt. De anställda ska givetvis inte behöva betala tillbaka någon lön.)

Ska det behöva komma fram i media för att få facket att förstå att de är helt fel ute?

Ja vad säger man! Man blir mer och mer fundersam. Att jag inte är medlem i något fack har nog många förstått och jag blir ännu mera övertygad om att jag inte kommer att gå med när man läser sådant här dravel. Tror att byggnads har tre medlemmar mindre i Motala. Eller kan det vara så att de inte var medlemmar och blev straffade för det? Att företag betalar duktiga arbetare mer pengar är det fel?

Att facket senare drog tillbaka sitt krav är ovidkommande! Att ombudsmän ens kommer på tanken är enligt mig helt absurt. Kanske för att karln i fråga har lägre lön än de som det gällde!?

Håller facken på med sånt här kommer nog andra lösningar på hur man ska ersätta duktiga arbetare arbetas fram av företagen själva.  Kan vara så att sådana ersättningar inte inbringar en krona i skatt till den kommunen vilket är djupt tragiskt enligt mig. Jag tycker arbetare som är oroliga att deras "extra slantar" som de har utöver avtalet måste betalas tillbaka till arbetsgivaren inte borde uppge till facket hur mycket extra de har.

Så länge företagen följer kollektivavtalen så ska inte facken ta pengar av de anställda som lyckats få upp lönen utöver det anser jag. Är det så att det finns oseriösa arbetsgivare som betalar under kollektivavtalen då ska facken agera inte annars. Men då krävs det att den enskilda medlemmen kontaktar sitt fack. Med andra ord den enskilde arbetaren ska själv få bestämma vad sitt fack ska hjälpa dem med.

Jag vill inte avskaffa fackföreningsrörelsen.  Men de ska hålla på med rätt sorts frågor. De ska inte tvinga småföretag att teckna kollektivavtal genom hotmetoder eller blockader. De ska inte lägga sig i lönefrågor så länge kollektivavtalen följs. Det finns saker som de bör hålla på med. Arbetsmiljöfrågor främja en förändring av LAS så att fler yngre kan få jobb är några av dessa tycker jag. Finns mera men jag ger mig där.

Ett annat liknade fall: Byggnads kräver sänkt lön på bygge i Borås

/Sunken