Så här skrev en av våra lokala KD-medlemmar till vår partiledare före jul och här är svaret:
Hej Ebba!
Skriver till dig eftersom jag inte hittar Desiree P:s adress på hemsidan eller till vem som sitter med arbetsmarknadsfrågor, utbildningar och högskolan.
Jag föreslår att KD öppnar upp för att minska ”toppstyrningen” i AF och speciellt när det gäller i vilken region/län vi jobbar i. Jag efterlyser mer flexibilitet.
Bakgrund: Få, väldigt få i min ålder innehar högskolepoäng vilket innebär att vi är uträknade från våra jobb, som vi många gånger sköter bättre än en med ex. 180-240 hp.
Jag jobbar i utbildningsföretag eller ett företag som ska lotsa ut de personer som står långt/längst från arbetsmarknaden och för att vi ska få sköta vårat jobb så frågas det hela tiden efter HP(högskolepoäng) från upphandlingsavdelningen i AF, men det framgår sällan vilka poäng som efterfrågas och detta omöjliggör många gånger för oss att ”räkna på” eller få göra rätt insatser när vi hela tiden styr av stenhårda avtal.
Jag bor på inlandet där det flesta arbetsplatserna alltid drivits med folk som har ”vanliga gymnasieutbildningar”.
Till saken hör att vi som är mitt i livet inte heller får tillgodoräkna oss vår livs/arbetslivserfarenhet, vilket gör det bekymmersamt med tanke på att man ska höja pensionsåldern. Vi har också svårt att rekrytera folk med högskolepoäng till våra små/mindre kommuner. Därför bör det finnas andra kriterier som gör oss, vanligt dödliga, till likvärdiga arbetstagare på arbetsplatser där det helt enkelt inte finns folk att tillgå. Vi sitter i en lite annorlunda position mot städerna, både då det gäller utbildning, arbeten och lönerna.
Jag är 55 år och mycket upprörd över att jag inte räknas som rätt person i min anställning av arbetsförmedlingens upphandlare bara på grund av att jag inte kan uppvisa nog många hp. Därför få vi inom ramen för andra utbildningar försöka att rymma in de personer som står längst från arbetsmarknaden och som ska prövas där, med lite konstgjord andning. Oavsett vad jag föreslår för kortare men gångbara utbildningar som det finns behov av för många här uppe, så får jag svaret från min arbetspartner, AF på orten, att det inte är möjligt att upphandla. Jag föreslår att man drar undan snaran längst upp för att släppa ut mer kreativitet till de som arbetar på orter där vi har andra förutsättningar än städerna. Det skulle skapas mer jobb, utbildningar och framför allt fler som vi kan sluta skicka mellan systemen och det skulle FK också tjäna tid och pengar på.
Nr 2 som jag vill att KD omg. lyfter upp är de nyanlända som går gymnasiet andra eller tredje året och som då de fyller 18 år ska ut i etableringen, för att kommunerna inte ska behöva betala för dem och då tappa sina platser på gymnasieskolan. Helt vansinnig regel att de ska lockas med att gå till etablering för att få en inkomst större än csn i två år och avsluta en påbörjad gymnasieutbildning.
Alla vet ju hur kortsiktigt ungdomar tänker och etableringspengen är större men begränsad till två år. Kommunerna som bedriver gymnasieskolor tappar också elever mitt i skolgången och de sista årskurserna går då med minimalt antal elever och vi får fler ut i arbetslöshet. Har man påbörjat en gymnasieutbildning så bör man så långt ut det är möjligt avsluta den, för framtidens skull och inte lockas att gå över i nästa system-etableringen bara för pengarna/försörjningens skull. Kommunerna tjänar i slutänden inte ett smack på detta, endast kortsiktigt men med utbildningsplatser som ”går tomma”.
Skicka detta vidare tioll de som mäktar lyfta upp detta, så är du snäll.
HA EN RIKTIGT GOD JUL OCH GOTT NYTT ÅR!!!!
Hej XXXXXXXXXXXXX,
Mitt namn är Jonathan Lindgren och jag har fått i uppdrag att svara ditt brev då jag jobbar som handläggare åt Désirée Pethrus.
Vi ser kontinuerligt hur Arbetsförmedlingens intentioner grusas i misslyckade upphandlingar, både genom överklaganden där en besvärspunkt kan vara att en förlorande part påpekar att ”si och så saknar erforderliga högskolepoäng” eller där upphandlingsförfrågan inte mottar några svar.
Detta illustrerar Arbetsfömedlingens otillräcklighet i egenskap av statlig myndighet. Vore vi i regeringsmakten skulle vi med hjälp av regleringsbrev etc försöka navigera bland upphandlingsreglerna på ett sätt som kunde möjliggöra den flexibilitet ni efterlyser.
Sedan flera år driver också Kristdemokraterna agendan att konkurrensutsätta Arbetsförmedingens uppdrag så att privata aktörer utifrån en kundvalsmodell istället erbjuder arbetssökande en väg till arbete. Vi utvecklar detta något i vår budgetmotion, utgiftsområdesmotion 14 under kapitlet En arbetsförmedling som förmedlar jobb istället för att administrera arbetslöshet.
Det moderna arbetslivet innebär flera karriärbyten och nya kompetensområden där den ursprungliga utbildningen ofta blir betydelselös för det jobb man sedan gör. Att veta hur ett jobb utförs i praktiken har stor betydelse för förmågan att levera på en arbetsplats. Det är därför tråkigt att höra om dina upplevelser av att missgynnas på grund av ålder och saknade högskolepoäng.
Dina andra fråga är sådan att jag faktiskt tänker mig formulera en statsrådsfråga i januari. Jag ber därför att få återkomma med besked om hur vi går vidare med detta. Kommunerna har höga kostnader och många utmaningar som följd av närtidens migratonsströmmar, det är dock inte försvarbart att kortsiktigt rädda sin budget till priset av ungdomars framtid.
Vänliga hälsningar,
Jonathan Lindgren
Politisk handläggare/Political adviser
Civil och arbetsmarknad/Civil affairs and Labour Market
Riksdag/The Swedish Parliament
S-100 12 STOCKHOLM
Senaste kommentarerna