Skillnad på personal och personal?
Ibland hamnar jag i funderingar och min senaste rör det här med att procent av arbetstid ska göras på annat ställe.
I samma kommun kan lärare säga nej till att viss del av arbetstiden förläggs till annan skola medan omsorgspersonal som hamnar i samma läge inte har något val utan får tjänstgöra på annat ställe del av sin arbetstid.
Är det en ledningsfråga där en stark ledning inom ett område kan ”styra” sin personal?
Är det beroende på hur starkt inflytande fackförbunden har inom området?
Finns det någon eller kanske några andra mekanismer som påverkar att en och samma arbetsgivare har olika synsätt på personalens arbetsmiljö inom olika områden i sin verksamhet?
Senaste kommentarerna