När man som arbetsgivare tvingar folk att stanna, oavlönad och utstämplad, på företaget i väntan på "jobbtoppar" och avlönad tid på en dag i värsta fall blir tio minuter, DÅ har vi ett klart tecken på att företaget inte är lönsamt och bör gå i konkurs för att frigöra arbetskraften till annan verksamhet, som KAN ge sina anställda drägliga villkor.

Sen funderar man på om det ens är lagligt att tvinga kvar arbetskraften oavlönad på företaget. För den som ännu inte förstått så är det en snabbmatskedja jag talar om, där förutom ovanstående som verkar vara vardagsmat på dessa restaurager, en anställd tvingades skrubba toaletten med en tandborste. Ikväll, söndag, blir det mer om detta i Dokument Inifrån. Det ska jag se, gör det du också!

När företag måste drivas på detta sätt (förnedra och plåga personalen) för att håva in vinst, då torde t.o.m. den mest inbitne kapitalist inse att det finns för många företag av denna typ. Kan företag inte drivas utan dessa metoder, då ska företaget bort!

Ni inom högern talar jämt om konkurrens. Låt det då bli konkurrens mellan arbetsgivare i att erbjuda bäst villkor. Men SÅDAN konkurrens är väl inte bra tycker ni inom högern..

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article8628224.ab