De svenska regionerna hade en gemensam målsättning att vara oberoende av hyrpersonal senast 1 januari 2019, ett mål som aldrig var riktigt nära att nås då. Men sedan dess har många regioner ryckt upp sig. I hela landet har kostnaderna minskat med 3,5 procent under första halvåret i år, jämfört med samma period 2019.

Region Västerbotten däremot har sett ökade kostnader för hyrpersonal under året, hela 5,3%. Krafttag behöver tas och nu måste man prova nya grepp för att komma till bukt med frågan. Hyrpersonalen gör såklart många gånger att bra jobb. Men det påverkar kontinuiteten om patienterna möts av olika ansikten vid varje besök. Det kostar dessutom skattebetalarna stora summor när vården tvingas betala dyrt för att få scheman att gå ihop.

Efter att grannregionen i norr under många år sett ökande kostnader för hyrpersonal och slutligen betalade en rekordsumma för hyrpersonal 2018, har man nu i Norrbotten lyckats halvera sitt intag av stafettsköterskor under årets första halvåret. Därmed minskade kostnaden för hyrsjuksköterskor med nio miljoner kronor jämfört med samma tid ifjol, alltså en halvering.

Minskningen såg likadan ut under både det första och andra kvartalet, så det kan inte förklaras av covid-19. Man har gjort ett aktivt och tydligt rekryteringsarbete, samt omfördelat personal och sett över sina arbetssätt.

Vi borde titta norrut och dra lärdomar.