Etikett: Region Västerbotten

Regionstyrelsens budgetkickoff.

Av , , Bli först att kommentera 3

Idag är det regionstyrelsens budgetkickoff med bra information från alla verksamheter, ekonomi och personalförsörjningen. Att vi står inför utmaningar är ingen nyhet. Rent ekonomiskt måste vi komma ner i ram och minska det strukturerade underskottet som idag är ca 600 000 000 kr.

Vi har idag ett enormt investeringsbehov och ska vi ha råd att göra de nödvändigaste investeringarna så måste vi hålla budget. Den innevarande budgeten är dessutom underfinansierad med dryga 600 000 000 kr

Vi ser dock en liten ljusning inför 2025 eftersom pensionskostnaderna inte kommer öka i lika stor utsträckning.

Personalförsörjningen är verkligen också en utmaning. Idag jobbar ca 25% inom välfärdssektorn. Enligt SKR så ser man behov av att omfördela det om några år till att 55% av den arbetsföra befolkningen behöver jobba inom välfärdssektorn. Det intressanta är att det numera är i norra Sverige som jobben finns. Så vi behöver ca 100 000 personer ytterligare arbetskraft i norr. Inget litet behov och ligger samhällsutmaningar även i den siffran med nya bostäder och annan infrastruktur.

Vi behöver stärka universitetssjukhuset NUS och vi får mer högspecialiserad vård. Vi kommer framöver tvingas till utbudsbegränsningar säger vår sjukvårdsdirektör.

Vi står inför stora utmaningar för dig som Västerbottning fortsatt ska få god vård och tillsammans med kommunerna en god regional utveckling. Från KD deltar Betty-Ann Nilsson och jag som gruppledare och vi kommer göra vad vi kan för att minimera att kostnaderna överförs till kommande generationer.

Maten kommer i matlådor till Lycksele lasarett!

Av , , 2 kommentarer 6

Så har vi haft regionstyrelse. Hela 55 ärenden på agendan. Med allt i från formalifrågor till sjukvårdsfrågor och till matfrågor. Vi behandlade också ett antal remisser för SOU och ett antal motioner. Vi har en ordning att vi inte debatterar motioner så mycket i RS utan varje parti yrkar bifall till sin motion och sedan tar vi debatten i fulllmäktige.

🔹️Införandet av framtidens vårdsystem Cosmic är ett stort problem att de inte kan leverera som vi avtalat i tid och vi tvingas till stora kostnader för att upprätthålla de tidigare systemets licenser tills vi kan få en övergång.

🔹️Ekonomin är förstås på agendan. Både årsredovisningen för regionstyrelsen specifikt men också årsredovisningen för hela regionen med ett underskott på en miljard (nästan 10 % av omsättningen) och vi lånade till driften i december och kommer behöver göra det även detta år. Alltså låna för att betala löner. Det är ingen god utveckling. En debatt som också kommer på april månads fullmäktige om nån vecka.

🔹️Men den fråga som kanske mest engagerade denna gång var beslutet gällande matproduktionen. Man har velat ha en likformig matproduktion i hela länet. Vi Kristdemokrater har motsatt oss det och tycker att man i Lycksele bör fortsätta med lagad mat även till patienterna på avdelningarna.

Men så blev inte fallet. Nu ska det skickas matlådor till Lycksele från Umeå vilket vi tycker är ett mycket dåligt förslag. Vi yrkade på fortsatt lagad mat i Lycksele men blev nerröstad. Nedan ser ni hur partierna röstade. Vi begärde votering så varje ledamot i styrelsen inte ska kunna gömma sig bakom nåt parti eller så och röstutfallet blev 12 röster för matlådor och 3 röster emot. Lycksbaren kommer bli kvar. Men vi befarar att det framöver kommer bli för få portioner som ska lagas att man även inför matlådor där vilket vore förödande. Nu kommer vi bevaka om detta kommer bli så bra som det hävdas.

🔹️Vad tycker du som patient och boende i södra Lappland om beslutet?

Grattis till 60 åringen!

Av , , 6 kommentarer 5

I veckan fyller KD 60 år. Grattis till Sverige som haft ett parti som tydligt drivit och driver värderingsfrågor.

Tänker idag lite extra på dem som startat partiet, jobbat ideellt under åravis för att få till något, kämpat med opinionsundersökningar som låg på någon enstaka procent men ändå trodde på, och drevs av att KD ska in i riksdagen. Tänker på när Alf Svensson utklädd till kvinna o med peruk åkte till Torbjörn Fälldin för att resonera om ett upplägg att marscherar in i riksdagen. Utklädanden var för att lura media som låg i buskarna och ville få bild på äventyret.

Tänker också på när KD som enda parti drev att barnpornografi skulle förbjudas. Oj vad partiets häcklades av all media som bakåtsträvande och lite konstiga. Men även där lyckas Alf Svensson övertala Torbjörn Fälldin så kvällen innan omröstning så ändrade hela C gruppen sin ståndpunkt i riksdagen. Idag är det nog inget parti som tycker det var konstigt att förbjuda barnpornografi. Men då var KD ensam. Finns många exempel att ta från historien.

Tänker på min egen resa i partiet. Är ödmjuk och tacksam för det förtroendet jag fått under alla år. Och ångrar inte att jag ändå testade när jag fick frågan. Det var så att framlidne Vännäsprofilen Arentz Hägglund ringde mig och frågande om det inte var dags att gå med i KDS. Jag jobbade då i näringslivet och säg det inte till någon, men jag hade röstat på Moderaterna de val jag dittills röstat. Så jag tackade inte nej men sa att jag måste fundera. Då tog jag mig tid att läsa på vad partiet stod för och insåg att KD är ju partiet för mig. Tydligt värderingsdrivet familjeparti som står på de svagas sida i samhället. Arentz gav sig inte utan ringde mig en månad senare och sa att på måndag om två veckor ska vi välja en ledamot i kommunstyrelsen i Vännäs och där vill vi sätta in dig. Var fortfarande skeptisk och sa faktiskt nej.

Men ni som kände Arentz vet att han inte gav upp. Träffade honom en lördag utanför Ica och han hade nog inte lyssnat in mitt nej utan sa så här: – På måndag väljer vi in dig i kommunstyrelsen. Jag skrattade lite åt hans envishet och tog hem frågan. Tänkte om han var så enveten kanske det ändå är nåt för mig. Hemma kom vi fram till att jag kanske ändå borde testa. Tänkte att om det inte är nåt för mig så kan jag ju hoppa av. Är sån som person att jag inte vill missa en möjlighet.

Jag blev invald på förra årtusendet och det har nu gått dryga 30 år och jag innehar fortsatt uppgiften i Vännäs kommuns regering.  Har haft de flesta uppdrag i Vännäs innan jag 2005 fick frågan att bli partiets ombudsman i Västerbotten. (partisekreterare i Västerbotten). Tackade ja och lovade att göra det ett år över valet då jag trivdes i mitt dåvarande arbete i näringslivet. (gillar att göra affärer och jobbade då som försäljningschef på TV4)

Men näringslivet fick stryka på foten och det blev faktiskt så att jag hade uppgiften som länets partisekreterare i 13 år tills jag fick uppdraget att leda partiet i regionarbetet när vi bildade Region Västerbotten 2018.

Hade under tiden varit med att starta det gamla kommunala samverkansorganet Region Västerbotten 10 år tidigare som vi bildade tillsammans med kommunerna i länet o landstinget. Var också med att lägga ner det och var gruppledare för vårt parti där. Var under dessa 10 år v ordf i kommunernas samverkansorgan PKD tillsammans med Bert Öhlund (dåvarande KSO i Skellefteå) och senare Hans Lindberg. Kan säga det var lite spännande när inte Hans var närvarande att leda möten där det bara satt KSO som annars är vana leda möten. Var liksom lite svårt få tyst på dem ibland J. Förhandlade under tiden hemsjukvårdsövertagandet m fl centrala uppgifter i länet.

Lägg till alla uppdrag jag fått förtroende att ha på central nivå i partiet som kommittéarbeten, valanalysgrupper, partiets valberedning, SKR etc. Och har under väldigt många år varit gruppledare och partiledare i vår kommun. Vårt parti bygger underifrån så det lokala arbetet är det finaste man kan ha.

Så grattis till partiet och kan bara säga om du får frågan ska du inte säga nej. Kan förändra ditt liv.!

Äntligen besked om att BB öppnar!

Av , , Bli först att kommentera 5
hero image

Nu är det klart att förlossningsavdelningen vid Lycksele lasarett kan öppna igen. Från och med måndag den 19 februari finns tillräcklig bemanning för att starta upp verksamheten och att genomföra förlossningar i södra Lappland igen

Förlossningen i Lycksele har varit stängd under hela 2023 till följd av personalbrist och gravida i upptagningsområdet har i stället hänvisats till Norrlands universitetssjukhus i Umeå och till Skellefteå lasarett för att föda. Efter ett intensivt rekryteringsarbete står det nu klart att bemanningen är stabil och tryggad för första halvåret och verksamhetsledningen kan fatta beslut om att öppna igen.

– Det känns oerhört bra, vi är så glada alla vi som jobbar på förlossningen och BB i Lycksele! Vi har arbetat hårt för att det här ska bli verklighet och vi känner oss positiva inför framtiden, säger avdelningschef Ellinor Berglund.

Sedan den 22 januari är gynjouren bemannad i Lycksele och den 19 februari klockan 08.00 öppnar förlossningsavdelningen fullt ut. Det avtal med hyrpersonal som tecknats gäller under hela våren men ledningen anar samtidigt en ljusning på bemanningsfronten.

– Målet är att bemanna fullt ut med egen personal och vi upplever att intresset för vår verksamhet har ökat, säger Ellinor Berglund.

Under hösten öppnar också Umeå universitet ett decentraliserat barnmorskeprogram vilket gör det möjligt att studera på fler orter – bland annat i Lycksele.

– Det är åtminstone fem sjuksköterskor från Lycksele som ska gå utbildningen och det är jättepositivt. Det stärker oss i förhoppningen att vi kan bygga en bra och långsiktigt hållbar verksamhet här i Lycksele, säger Ellinor Berglund.

Oklart kring sommaren

BEmanningen för våren är klar men några exakta besked kring sommaren kan inte ges i dagsläget.

– Vi är en länsklinik med verksamhet i Lycksele, Umeå och Skellefteå och där vi samarbetar mellan klinikerna. Det är ett stort och svårt pussel att få till bemanningen på helheten så att vår personal får sin välförtjänta semester samtidigt som verksamheten ska vara patientsäker och tillgänglig. Det kan mycket väl bli så att vi behöver hålla stängt här i Lycksele periodvis under somrarna för att det råder brist på barnmorskor och att konkurrensen med andra regioner är så stor. Idag kan jag inte svara exakt på hur det blir nu till sommaren men vi ska göra allt vi kan för att försöka lösa det, säger Ellinor Berglund.

Nya lokaler och nya arbetssätt

Under året har chefer och medarbetare i Lycksele arbetat med verksamhetsutveckling för att bland annat kunna erbjuda barnmorskeledda förlossningar enligt en egen Lyckselemodell. Lokaler har också byggts om och anpassas för en modern förlossningsvård och framtida behov. Förlossningssalarna har renoverats, det har byggts om för läkemedelsrum och badkar har installerats för vattenförlossningar. Alla ombyggnationer är inte helt klara men verksamheten kan komma i gång ändå.

– En spännande nyhet är våra latensrum som är en plats där födande med partner kan vara i en fas innan den aktiva förlossningen. Här erbjuds bland annat smärtlindring och massage, i en miljö som ska kännas lugn och hemtrevlig, säger Ellinor Berglund.

Arbetet med att utveckla barnmorskeledda förlossningar och vattenförlossningar pågår för fullt och det ska bland annat skrivas vårdprogram och processbeskrivningar innan det kan tas i drift.

– Det finns ett stort engagemang i medarbetargruppen kring att utveckla det här arbetssättet och vårt utökade erbjudande till födande. Vi tror på det här och vi tror på en stabil förlossningsverksamhet i Lycksele, säger Ellinor Berglund.

Bakgrund

Det var vid sitt sammanträde i januari 2023 som hälso- och sjukvårdsnämnden i Region Västerbotten beslutade att påbörja arbetet att upphandla ett konsultbolag för att bemanna verksamheten i Lycksele. Det innebar ett totalansvar för bemanning av såväl läkar- som barnmorskekompetens som komplement till nuvarande personalstab, med uppdrag att succesivt växla över till bemanning i egen regi. Detta mot bakgrund av att verksamheten haft svårigheter med bemanningen och periodvis tvingats hålla stängt.

Förlossningsavdelningen vid Lycksele lasarett har hållits helt stängd sedan i januari 2023 och gravida i upptagningsområdet södra Lappland har hänvisats till Skellefteå lasarett eller Norrlands universitetssjukhus. Barnmorskor anställda i Lycksele har under perioden arbetat på roterande scheman i Skellefteå och Umeå.

I slutet av oktober 2023 beslutade hälso- och sjukvårdsnämnden att avbryta upphandlingen på grund av att antalet inkomna anbud inte ansågs konkurrenskraftiga. Beslutet innebar att verksamheten nu i stället ska bemannas i egen regi.

Sedan den 22 januari 2024 är gynjouren i gång och den 19 februari öppnar man alltså förlossningsverksamhete

Kvinnors vård måste stärkas!

Av , , 2 kommentarer 5

Skriver i dagens VK tillsammans med sjukvårdsminister Acko Ankarberg Johansson om regeringens satsning på kvinnors hälsa o vård det måste också göras i region Västerbotten.

 

Tillgången till jämlik vård i hela landet är en prioriterad fråga för regeringen. Vi har sedan tidigare beslutat om flera uppdrag för att stärka förlossningsvården och vården vid sjukdomar som främst drabbar kvinnor och flickor. Regeringen avsätter även 1,6 miljarder årligen till detta ändamål. För region Västerbotten innebär det cirka 36 miljoner kronor i ekonomiska tillskott under 2024.

Jämställd hälsa är ett av de sex jämställdhetspolitiska målen. Det innebär att kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar för en god hälsa samt erbjudas vård och omsorg på lika villkor. Uppföljningar visar dock att kvinnor genomgående upplever sämre hälsa än män. Det är tydligast bland kvinnor med lägre utbildningsnivå.

Sjukdomar som främst drabbar flickor och kvinnor beforskas inte i lika stor utsträckning som andra sjukdomar. Förutsättningarna för att diagnostisera och erbjuda god vård och behandling för dessa sjukdomar behöver utvecklas. Det finns i nuläget också stora regionala skillnader i utfall av vården när det gäller sjukdomar och tillstånd som främst drabbar kvinnor och flickor. Det innebär att vården kan skilja sig åt beroende på var i landet kvinnor och flickor söker vård.

Kunskap och forskning om kvinnors sjukdomar och tillstånd ska utvecklas och stärkas. Det finns även behov av att stärka vården för sexuellt våldsutsatta, såväl barn som vuxna. Sexuellt våld medför ett stort lidande för den enskilde och innebär ofta lång rehabilitering för den som har drabbats.

Varje kvinna ska känna sig trygg med vården under graviditeten samt före, under och efter förlossningen. Förlossningsvården behöver därför bli mer tillgänglig, jämlik och personcentrerad och kompetensförsörjningen av barnmorskor och andra professioner behöver säkras. Som ett led i detta har regeringen gett Socialstyrelsen i uppdrag att fram en nationell förlossningsplan för att säkra en trygg förlossningsvård, med goda arbetsvillkor för vårdpersonalen.

De regionala skillnaderna behöver minska och den långsiktiga kompetensförsörjningen av barnmorskor och andra professioner behöver säkras. För att ytterligare stärka mödrahälsovården och förlossningsvården på landsbygden avsätter regeringen 150 miljoner kronor särskilt till detta ändamål för 2024.

För region Västerbotten handlar det om ett extra tillskott på ungefär 6 miljoner kronor. Medel får användas för insatser som ska stärka vårdens tillgänglighet och kvalitet. Det kan handla om återöppnande av förlossningskliniker, bevara kliniker som annars skulle stänga ner, nya vårdplatser på befintliga kliniker, patienthotell eller kvalitetshöjande insatser som bidrar till en god tillgänglighet.

Kristdemokraterna i regering gör skillnad. För oss är det en grundprincip att Sveriges sjukvård ska vara behovsstyrd, god, lättillgänglig, jämlik och jämställd. Regeringens satsningar ska bidra till en mer tillgänglig, jämlik och kunskapsbaserad vård för flickor och kvinnor i hela landet. Varje kvinna ska kunna känna sig trygg med hälso- och sjukvården.

Acko Ankarberg Johansson (KD) Sjukvårdsminister

Hans-Inge Smetana (KD) Gruppledare, Region Västerbotten

Här avslutas en 108-årig epok – ”Lite vemod”

Av , , Bli först att kommentera 3
Den 7 oktober 1915 överflyttades patienterna till det nya lasarettet i Skellefteå. Den 15 december 2023 flyttade den sista verksamheten ut och avslutade en 108-årig epok av sjukvårdsverksamhet.

Det är lite vemod, det är en viss historik som går i graven, säger Lena Liljedahl som är ansvarig på Klinisk träningscentrum.

Det har pratats om det länge. Men nu får äntligen Kliniskt träningscentrum, KTC flytta till nya lokaler på Skellefteå lasarett. Hus 102 som de befunnit sig i är ett av husen från det ursprungliga lasarettet som håller på att rivas. All annan verksamhet har redan flyttat ut, och den 15 december var KTC sist ut.

– Det är vi som är råttorna. Vi lämnar det sjunkande skeppet sist, säger Lena Liljedahl, ansvarig på Kliniskt träningscentrum och skrattar.

Luftrenare utspritt över avdelningen

I huset finns sjuka-hus problem. Utspritt över avdelningen där KTC håller till finns luftrenare utställda.

– Om man har astma i grunden har man kunnat känna besvär.

Avdelningen de befunnit sig på har inte heller varit anpassad för den verksamhet som bedrivs.

– Det är ju vårdsalar från början så det är väldigt små rum. Vi behöver egentligen betydligt större rum för att bedriva utbildning. Det kommer vi att få nu, säger Lena Liljedahl.

Jobbat mitt i byggnationerna

Lena tycker det har gått överraskande bra att ha varit omringade av pågående byggnationer.

– De som bygger har varit väldigt samarbetsvilliga. Vi har kunnat meddela när vi har viss verksamhet och då har det inte varit livat. De har också börjat med arbeten som lever om mer i byggnad 103, som är den andra byggnaden som rivs.

Flytten pågår under en tid och KTC och den 26:e januari invigs ingivs de nya lokalerna.

– Helt fantastiskt att komma till fina lokaler som är anpassad för den verksamhet som vi bedriver. Det känns jätte-jätte bra!

Det här är Kliniskt träningscentrum, KTC:

På Kliniskt träningscentrum kan du öva praktiska färdigheter och skapa realistiska vårdsituationer i en trygg och säker miljö.

KTC är en länsklinik med verksamhet i Lycksele, Skellefteå och Umeå.

Här erbjuds:

  • Instruktörsutbildning inom förflyttningskunskap, hjärt-lungräddning och simulering/teamträning.
  • Stöd och vidareutbildning för instruktörer.
  • Lokaler och material för klinisk träning.
  • Utbildningar och material för färdighetsträning

Rättelse: I tidigare version beskrevs det att luftrenare ställts ut för att överhuvudtaget kunna vistas i lokalerna. Det stämmer inte. Luftrenarna har varit ett komplement för att bidra till arbetsmiljön

Äntligen Naloxon!

Av , , 4 kommentarer 9

Slog på nyheterna igår och fick ett glädjande besked. Nu kommer Naloxon bli receptritt att inhandla.

För ganska många år sedan motionerade en av våra fullmäktigeledamöter från Skellefteå Kalle Lilja om att Naloxon skulle få användas av ambulans och räddningstjänst. Kalle har en gedigen kunskap och erfarenhet inom akutsjukvården med sitt arbete i över 30 år inom ambulansen i Skellefteå.

Han hävdade i motionen att man inte kan skada med Naloxon men man kan istället rädda liv, tex om någon har tagit en överdos eller vid många andra tillfällen. Räddningstjänsten har också frågat efter att använda Naloxon då dom åker på IVPA. Det är en utryckning man gör I Väntan På Ambulans. Alltså man rycker ut innan ambulansen för att rädda liv inte minst hjärtstopp tex. Detta gör kommunernas räddningstjänst på uppdrag åt regionen och det har räddat många liv då ambulansen kan vara en bit bort i vårt stora län.

Kalle fick rätt mycket skit i den debatten och självklart avslag av den rådande majoriteten. Men Kalle visste vad han talade om, han var lite före sin tid. Nu har det alltså beslutats att man kommer att kunna köpa Naloxon receptfritt till och med. Från att inte låta ambulans och räddningstjänstpersonal få använda det fritt till att du och jag kan köpa det receptfritt är ett stort steg som nu har skett, som Kalle förutsåg för flera år sedan. Tänk om Region Västerbotten gått före i frågan då motionen lades och bifallit den!

Barnmorska: Vi behöver dig till ett viktigt uppdrag.

Av , , Bli först att kommentera 5

På BB/Förlossningen i Lycksele jobbar ca 20 medarbetare inom olika yrken, så som undersköterska, barnmorska och läkare. Anna kommer ursprungligen från Göteborg och Patricia från Umeå. Båda trivs riktigt bra på jobbet. De beskriver en familjär stämning på hela lasarettet och en bredd i yrkesrollen, vilket kan bero på att det är en liten avdelning. Lyckseles BB är nämligen Sveriges minsta. Just nu förbereder de sig för att starta upp med vattenförlossning och de kommer att bli de första i länet som erbjuder den möjligheten, när förlossningen öppnar igen. Fördelarna med vattenförlossning är många; smärtlindring, värme, mindre risk för bristningar samt viktlöshet som gör det enklare att ändra position.

Det är roligt att få vara med och starta upp den här nya metoden i Lycksele, men det som Anna och Patricia beskriver som det bästa med jobbet är att de får tid med patienterna. De har tid att vara närvarande och att ge varje familj det stöd som just den familjen behöver. Sedan är det förstås otroligt mäktigt att få vara med när ett barn föds!

#barnmorska #undersköterska #vattenförlossning

Vad hände med visionerna för vården i Västerbotten?

Av , , Bli först att kommentera 3

En bok i min bokhylla fångar mitt intresse, ”Det bästa som hänt oss: Skellefteå lasarett 1990–2015”, 350 välskrivna sidor med foton, som ger bilden av ett dokument som har gjorts med stort engagemang av personal under dessa 25 år. Vad har hänt under de senaste åren, då bilden är en helt annan då personal får komma till tals?

 

Min partikamrat Lena Sandberg skriver i Norran

Jag har ett förflutet som landstingspolitiker och sjuksköterska och får en känsla av sorg att vårt samhälle har gett oss en situation i vården som absolut inte blev den som jag kämpade för.

2004 antog landstingsfullmäktige ett folkhälsopolitiskt program som i sin vision, enligt skrivning i dokumenten ”som arbetsgivare ska hälso och sjukvården främja en positiv hälsoutveckling hos den egna personalen” ett av de elva folkhälsomålen som ingick i Visonen för Västerbottens läns landstings motto att 2020 skulle vi ha en hälsa i världsklass för befolkningen. En vårdarbetare skriver Västerbottens befolkning blir friskare, men faktiskt inte i världsklass, men tyvärr inte medarbetare i politikerstyrda organisationer som kommun och landsting.

Jag fortsätter och läser i mina sparade handlingar och läser i Personalvision 2015 beslutad 2006. 2010 presenteras en nulägesbeskrivning med visionen att alla känner lust, glädje och stolthet i sitt arbete, och ser helheten även i ett övergripande perspektiv med mera. Jag ägnade stor del av min talartid i fullmäktige med att peka på alla vackra ord och handlingsplaner som hade producerats och som majoriteten verkade ha glömt. Tyvärr blev dialog-svaret ofta till mig, du klagar då alltid. Och det har aldrig varit populärt att lyssna till oppositionen, 2013 presenterade Alliansen Framtidspaket för Skellefteå lasarett om att stärka lasarettets ledning och status som akutsjukhus, fungerande äldrevård och god vård för våra barn.

Inledningsvis i boken finns en tillbakablick om hur kristnas kamp i samhället också har format vården. Bibelns budskap ”Allt vad ni vill att människorna ska göra för er, ska ni göra för dem” hade präglat det mesta i vårt samhälle. Kan bara konstatera att vi har fått ett hårdare samhällsklimat , som vi helst inte vill samtala om.

Vilket ansvar har de fackliga företrädarna för dagens personalsituation? Själv minns jag strejken 1995, som inte gick sjuksköterkornas väg. Det finns anledning till eftertanke.

Lena Sandberg

Var finns personalen?

Av , , 2 kommentarer 5

Skriver i Norran tillsammans med gruppledarna för Allians i Västerbotten.

När Region Västerbotten gör bokslut kan vi konstatera att vi har många verksamheter att vara stolta över. Samtidigt ser vi att finansieringen av sjukvården bekostas av framtida skattebetalare. Dagens personal kommer inte att kunna ersättas i den omfattning vi är vana vid. Vården som ges idag kommer inte att kunna garanteras framöver.

 

Under lång tid har den rödgröna majoriteten skjutit tuffa beslut framför sig. Det leder till att regionen står dåligt rustad att möta en lågkonjunktur, hög inflation och en orolig omvärld. Vi måste inse att vi inte kommer att ha råd med allt och vårdens kärnuppdrag måste värnas. Den regionala utvecklingen måste fokusera på att skapa en god livsmiljö och förutsättningar för tillväxt i hela länet.Trots att majoriteten presenterat åtgärdsprogram för att minska antalet anställda som inte jobbar vårdnära, ser vi att så inte blivit fallet. Antalet anställda har sedan 2018 ökat med 357 individer. Av dessa är 235 administratörer, men bara 37 sjuksköterskor. Det sätter fingret på bristande förmåga till politisk styrning.

Redan innan pandemin var vårdköerna i Västerbotten bland de längsta i landet. Nu när andra regioner börjat korta köerna, blir köerna längre i Västerbotten.  En orsak är dålig personalpolitik som gör att man tvingas stänga vårdplatser och skjuta upp operationer. En ny personalpolitik som flyttar beslut ned i organisationen krävs. Personalen behöver tydliga karriärvägar och fungerande löneutveckling. Arbetsmiljön måste förbättras så att regionen kan bli en attraktiv arbetsgivare.

Kurvorna pekar åt fel håll och problemen skjuts på framtiden. Majoriteten har lagt förslag om att minska administrativ överbyggnad. Men när ingen ska bli arbetslös frågar vi hur det ska spara pengar. Alliansen vill gå tuffare fram för att vända utvecklingen. Vi väljer att vara tydliga och ta ansvar över regionens utmaningar och prioritera vårdpersonalen.

Den politiska oförmågan att leda regionen är påtaglig och behovet av en ny ledning har aldrig varit tydligare. Vi ser hur ett växande län både skapar nya möjligheter och nya krav på regionen. Denna utveckling vill vi ta vara på. De utmaningar som regionen står inför går att lösa. Utifrån tuffa men nödvändiga prioriteringar går det att vända utvecklingen.