Yttrandefrihet i praktiken

Vid ett infekterat möte mellan lärare, skolledning och kommunchef kritiserade Nordmalings kommunchef Dan Vähä lärare på Artediskolan för att situationen nått media. ”Det är inte bra för Nordmaling”, menade kommunchefen.

Vähäs uttalande upplevdes som ett en varning att inte kontakta massmedia.

I ett telefonsamtal med VK:s Elin Turborn efterforskade Dan Vähä också våra källor.

Det är inte bara ett märkligt agerande. Det är dessutom olagligt. 

Själv försöker Vähä tona ned händelsen. Han menar att han är påläst om svensk offentlighetsprincip, meddelarfrihet och att det råder förbud att efterforska källor.

Bra!

Men det gäller att även efterleva och stå upp för dessa betydelsefulla lagar.

Syftet med lagarna är att ingen offentliganställd ska känna rädsla eller riskera något om den vill berätta något för media. Lagarna finns för att stärka demokratin och insynen i beslut som tas.

Då håller det inte att fråga VK:s reporter om vem som gett henne känslig information.

Vähä säger att det var av allmän nyfikenhet han frågade. Men det duger inte som förklaring. Det var ett övertramp, det är olagligt.

Relationen mellan lärare på Artediskolan och Nordmalings ledning är fortsatt infekterad.

Bråket är bekymmersamt och påverkar skolans personal, elever, föräldrar, kommunledning och inte minst varumärket Nordmaling.

Konflikten på skolan har många bottnar och felaktigheter har säkert gjorts på båda sidor.

Dan Vähäs agerande gör dock inte saken bättre.

Nils Funke, en av landets kunnigaste på offentlighetsprincipen, uppmanar någon att anmäla Vähä till Justitieombudsmannen, JO.

– Kommunchefen behöver en uppsträckning av JO, säger Funke till VK.

Det återstår att se om JO tar sig an detta.

Oavsett detta fortsätter VK bevaka konflikten och utgår från att anställda kan kontakta media utan att känna rädsla.

Jag hoppas att vi snart får besöka Artediskolan och berätta om en harmonisk arbetsplats med nöjda elever, lärare och ledning.