Trygghetspaketet blir verklighet

I dag har Umeå kommuns personalutskott sammanträtt. Vi har idag tagit beslut om att gå vidare med det ”trygghetspaket” för anställningstrygghet som Socialdemokraterna i Umeå och Kommunal initierade i höstas. Trygghetspaket innehåller 5 delar:

• Ett-års konvertering av anställningar till tillsvidareanställning efter 1 år
• Reglera allmänvisstidsanställning så att motivering krävs för att använda den
• Förändra kvalificeringen för företrädesrätt från 12 månader sammanhängande anställning till 6 månader
• Förläng återanställningsrätten från 9 månader till 12 månader
• Möjliggör ansökan om föräldraledighet från 3 månader till 2 månader i enlighet med föräldraledighetslagen

Vi har nu tagit beslut om att gå vidare med att verkställa de fyra första punkterna  samt se över konsekvenserna så vi så småningom kan få fram lokala avtal med de fackliga organisationerna. I frågan om föräldraledighet är beslut redan taget om detta, vårt förslag här är att först göra det på prov under ett år och utvärdera konsekvenserna. Socialdemokraternas förhoppning är att detta ska leda fram till ökad anställningstrygghet för kommunens anställda.

Andreas Lundgren(s)
Ordf, Individ- och familjenämnden