Etikett: Ulrika Edman

Tre veckor kvar, dags att öka tempot i valkampanjande

Av Mattias Sehlstedt, 18 augusti 2018 kl 21:00, 4 kommentarer

Idag har Vänsterpartiet över hela landet ordnat valupptakt inför valrörelsens slutspurt. Här i Umeå samlades vi på Klossen på Ålidhem för att vässa valkampanjandet ännu mer. Trots att själva valkampanjandet redan har hållit på ett bra tag, med valstuga,, debatter, affischering, utdelningar på stadsdelscentrum, mm. Vi gick igenom vår centrala och lokala val program och kommande aktiviteter resten av valrörelsen. Självfallet innehöll upptakten också tal av vår gruppledare Ulrika Edman och vårt andra namn på riksdagslistan Gudrun Nordborg. Sedan gick vi ut och affischerade på Ålidhem inför Jonas sommartal i Döbelnspark. Här kan du läsa mer info inför sommartalet.

Här kan du läsa mer och se bilder från arrangemanget på klossen.

Vänsterpartiets löfte i valet 2018 är att skapa ett Sverige för alla, inte bara för de rikaste. Vi har konkreta reformer för att göra Sverige till världens mest jämlika land. Bland dem finns en miljonärsskatt för rättvisare fördelning, sex timmars arbetsdag för att alla ska orka jobba fram till pensionen.

Här i Umeå har vi sammanfattat vårt viktigaste politiska budskap inom fyra områden:

Välfärdssatsningar före lyx

50 öre till skolan:

Fler billiga hyresrätter, inga fler utförsäljningar:

6 timmars arbetsdag:

Valupptakten avslutades med ett webbsänd central valtal av Jonas Sjöstedt

Välfärd är V:s prioritet. Idag presenterade (V) valplattformen för Umeå kommun

Av Mattias Sehlstedt, 18 augusti 2018 kl 00:48, 1 kommentar

Idag fredag presenterade vi den valplattform som Vänsterpartiet går till val på i Umeå kommun. Vilket du kan läsa mer om här och här. Vi beskriver i vår kortfattade valplattform dessa fyra punkterna som de viktigaste satsningarna vi vill göra.

Välfärdssatsningar före lyx:

Vilket innebär att finansiera välfärden före andra satsningar. En välfärd att lita på är den viktigaste grunden för ett jämlikt samhälle som minskar klassklyftor. Underfinansieringen av välfärden måste upphöra. De ökade kostnaderna för löner och antalet barn, unga och äldre innebär att mer pengar måste tillföras. De styrande partierna i Umeå har de senaste åren underfinansierat välfärden med över 60 miljoner. Det innebär att personalen fått färre kollegor och måste springa fortare. Vi vill vända den utvecklingen.

50 öre till skolan:

Vi vill att 15 barns målet per förskolegrupp genomförs och att det anställs mer personal i skolan. För att klara av detta under de kommande fyra åren krävs att ordentligt med pengar tillförs, det går inte bara att prata om skolsatsningar, det krävs att det tillförs pengar om det ska bli verkstad. Därför går vi fram med förslaget om en öronmärk skattehöjning för skolsatsningar, vilket innebär 142 miljoner mer till skolan i Umeå per år. En skattehöjning där varje krona från den kommer få till skolsatsningar. Helst hade vi velat se att statliga skatter skulle höjas, som förmögenhetsskatt och arvsskatt för de rika, vilket du kan läsa mer om här. Men den nuvarande regeringen inte vill genomföra sådana skattereformer, reformer som vi i riksdagen föreslagit i budgetförhandlingarna med S/MP regeringen. Skattereformer som skulle klara av finansieringen och skapa ett ekonomiskt jämlikare samhälle, istället för att höja kommunalskatten. Vi vet att det finns ett folkligt stöd för en skattehöjning, så länge pengarna öronmärks till skolans område.

Fler billiga hyresrätter, inga fler utförsäljningar:

Vi tycker att bostaden är en social rättighet, alla ska ha rätt till en bostad oavsett storlek på plånboken. Bostadsbristen måste byggas bort med fler billiga hyreslägenheter. Vi vill att kommunen börjar fördela mark till bostadsbyggande utifrån vad kommande hyresnivåerna kommer att bli. Vi vill se till att kommunen har en bättre och mer långsiktig planering för bostäder än idag. Det ska finnas planerad mark i förväg, så om någon vill bygga bostäder ska det finnas färdigplanerad och byggklar mark att använda.

Självfallet vill vi också stoppa ytterligare utförsäljningar ur allmännyttan, AB Bostaden!

6 timmars arbetsdag:

Vänsterpartiet har länge arbetat för att arbetstiden ska förkortas. Vissa människor jobbar för mycket och andra har svårt att hitta ett jobb. Förkortad arbetstid är bra för anställda och arbetsmiljö då fler klar av att arbeta hela arbetslivet. Det skulle också innebära att fler klarar av livspusslet. Vi vill börja inom äldreomsorgen och förskolan i kommunen där arbetsvillkoren är som tuffast och sjuktalen är högst.

Vår valplattform bygger på de centrala delarna ur vårt kommunpolitiska handlingsprogram för mandatperioden 2018-2022.

Avslutningsvis: Det märks att det är valrörelse, de politiska diskussionerna blir hårdare och fler. Vilket är bra på många sätt. Skillnaderna mellan olika partiers lösningar blir tydligare. Som jag ser det är det viktigaste att nå ut med den politik man vill driva till väljarna och föra samtal med väljarna om sitt eget partis politik. Tyvärr finns det också en baksida, vissa partiers företrädare pratar mer om vad som är fel på andra partiers politik, men det stoppar inte där. Vissa sprider till och med felaktig bild av andra partiers politik. Denna låga nivå är jag säker på att väljarna inte uppskattar. Jag kommer att fokusera på att berätta om vad Vänsterpartiet vill och vad vi driver. Passar på att också uppmana medborgare i Umeå att tänka till, om en person eller ett parti mest kritiserar andra partier, och kritiken låter orimlig så prata med det parti det gäller/som beskylls istället för att bara köpa vad som sägs. Detta jag skriver gäller alla partier, inte bara saker som sägs och skrivs om mitt eget.

Önskar en fortsatt valrörelse där de stora frågorna får utrymme. Exempelvis frågor som om vi ska lägga mer pengar på välfärden, eller skattesänkningar. Om hur vi förbättrar personalens situation i välfärden, hur vi bygger bort bostadsbristen med billiga hyreslägenheter, hur kommunen ska klara av att skapa förskoleplatser till alla barn med rimliga barngrupper. Hur vi gör Umeå kommun mer demokratiskt och skapar möjligheter för medborgare och anställda att påverka sin situation. Ja listan skulle kunna göras lång.

Hur behandlar Umeå kommun sin personal?

Av Mattias Sehlstedt, 24 maj 2018 kl 13:25, Bli först att kommentera

I slutet av förra veckan och början av denna vecka blev (v)åran debattartikel publicerad i VK och VF. Då den text vi skrivit och skickat in blivit kortad väljer jag att lägga ut debattartikel som vi skickat in tidningarna.

Här kan du läsa publiceringen i VF med deras rubrik ” Tystnadskulturen är allvarlig” och här kan du läsa publiceringen i VK som fick rubriken ”Hur behandlas personalen”

Hur behandlar Umeå kommun sin personal?

Fredagen den 6 april stängde tillförordnad stadsdirektör utan förklaring av två ledande tjänstepersoner från både sitt arbete och sin arbetsplats. Sedan får kommunstyrelsen utan förhandsinformation den 10 april ta ställning till förändrad delegation. Att som politiker i kommunstyrelsen ta ställning till och besluta om en så drastisk åtgärd som att stänga av två chefer från sin arbetsplats utan en närmare förklaring, är högst ovanligt och allvarligt ur demokratisynpunkt. Orsaken till avstängningarna kan inte ha kommit som en blixt från en klar himmel. Att varken KS eller de berörda cheferna har fått någon förklaring är mycket allvarligt. En sådan personalpolitik skapar otrygghet och rädsla; Vem står näst på tur?

När Vänsterpartiet har försökt få information om varför tf stadsdirektör, endast efter ett par veckor på sin nya tillfälliga befattning vidtar en så drastisk åtgärd som avstängning av två av sina närmaste chefer inom Umeå kommun, har vi fått till svar från kommunalråd Hans Lindberg (S) att inga brottsmisstankar föreligger och att en utredning pågår. Den rådande tystnaden motiveras med att värna de inblandande, men tystnaden öppnar i själva verket upp för onödiga spekulationer om brottslighet eller grav misskötsel, vilket ofta är fallet vid en avstängning av en arbetstagare. Att varken kommunalrådet, tf stadsdirektören eller personaldirektören går ut med att inget brottsligt föreligger är oetiskt ifall syftet inte är att ta heder och ära av de berörda.

Tf stadsdirektör är underställd kommunstyrelsen, därför borde ansvariga politiker i kommunstyrelsen eller i KS-arbetsutskott fått information om vad som föranleder dessa drastiska åtgärder, innan delegationsärendet och ett eventuellt beslut om avstängning togs. Att som kommunalråd Hans Lindberg hänvisa till att det inte är en fråga för politikerna, är att frånta sig ansvaret för kommunens personalpolitik. Medborgarna och kommunens anställda förväntar sig att vi politiker fattar beslut som är välgrundade och faktabaserade utifrån rådande lagstiftning.

När Vänsterpartiet i kommunfullmäktige i april frågade om avstängningen, beskrev Hans Lindberg anledningen ”arbetsmiljöproblem” och ”arbetsplatsutveckling” som skäl för de vidtagna åtgärderna, vilket gör det ytterst anmärkningsvärt att politiken inte uppmärksammats eller informerats tidigare. Arbetsmiljöproblem ska hanteras med analys, reflektion och en handlingsplan som följs upp och åtgärdas. Fullmäktiges politiker ger förutsättningarna för arbetsmiljöarbetet och kommunallagen kräver att nämndspolitiker ska se till att arbetsmiljölagen följs i nämndens verksamhet. Arbetsmiljöarbetet i praktiken sköts självklart av tjänstepersoner, men ansvariga politiker ska vara väl informerade.

Vänsterpartiet menar att den rådande tystnadskulturen som vuxit fram genom åren, är förödande för det demokratiska samtalet och för en sund, förtroendeskapande och insiktsfull personalpolitik. Ytterst ser vi att det handlar om vilken värdegrund som vi politiker vill ska råda i mötet med våra medarbetare och chefer. En kultur som är öppen och stöttande, istället för dömande, inger förtroende och tillit. Alla anställda ska känna sig delaktiga och ha inflytande över sin arbetssituation. Om arbetsgivare upplever att chefer eller medarbetare inte sköter sina åtaganden på ett tillfredsställande sätt, ska gängse rutiner sättas i verket och handlingsplaner utarbetas. Detta förutsätter en god kommunikation och dialog av alla inblandade- politiker, chefer, medarbetare och fack. Motsatsen till öppenhet och transparens är en tystnadskultur som skickar ut signaler om att den som påtalar problem och oegentligheter själv är den som är problemet. Vänsterpartiet vill se en värdig personalpolitik, inte en repressaliekultur.

Umeå kommun väljer att hantera arbetsmiljöproblem genom att skapa arbetsmiljöproblem. Därmed befästs tystnadskulturen. Vänsterpartiet anser att kommunen behöver en annan personalpolitik som präglas av öppenhet och en tilltro till att våra anställda gör sitt bästa och drivs av det gemensammas bästa före egen vinning. Kommunens värdegrund och kommunnytta ska alltid ha företräde före egna maktambitioner och andra okända motiv.

För Vänsterpartiets kommunfullmäktigegrupp

Ulrika Edman

Mattias Sehlstedt

Åsa Bäckström

Lennart Arvidsson

Elisabeth Zachrisson

Lasse Jacobson

Jan-Olov Carlsson

Verkligheten ljuger inte: Om Äldreomsorgen

Av Mattias Sehlstedt, 25 september 2017 kl 21:24, Bli först att kommentera

Idag har det varit kommunfullmäktige och det var flera intressanta debatter om finansieringen av Äldreomsorgen och vad konsekvenserna blir av att nämnden inte fått tillräckligt med pengar. I korthet har äldrenämnden i Umeå kommun flera år i rad haft högre lönekostnader och ökat antal äldre, än vad nämnden har fått i pengar av de S/MP budgetar som en majoritet av fullmäktige röstat för. Vilket innebär att personalen måste springa fortare, göra mer jobb än tidigare och tyvärr nog få färre arbetskollegor. S/Mp budgeten för 2017 innebär att 21,6 miljoner kronor per år ska sparas i i Äldrenämnden. Vilket innebär att kostnader för 21,6 miljoner kronor ska skäras bort; Det får konsekvenser.

Här kan du själv se dagens kommunfullmäktigemöte och höra och se själv.

Passar också på att nedan lägga ut debattartikeln som Ulrika Edman och Åsa Bäckström(V) fått publicerat i senaste numret av ETC Umeå. Då den även kan ses som ett svar på detta blogginlägg.

Du kan även läsa debattartikeln här.

Verkligheten ljuger inte

Socialdemokraterna och Miljöpartiet använder klassiskt ordvrängeri när de bemöter oss. Det skriver Vänsterpartiet i en slutreplik i debatten om äldreomsorgen.

Socialdemokraterna och Miljöpartiet i Umeå tar till grova ordalag när det gäller vår artikel ”Ingen äldreomsorg är bättre än personalens arbetsvillkor”, där vi hävdar att S/MP lagt en rad nedskärningsbudgetar för välfärdsnämnderna.De använder ord som ”osanning”, ”upprörande” och ”lögnaktigt”. Vi behöver inte svara i lika hårda ordalag, eftersom både budgetsiffrorna och verkligheten stödjer oss. Dessutom vittnar vårdpersonalen om vardagen på golvet, med rådande brist på arbetskamrater och under hot om delade turer och personaluppsägningar – allt för att budgeten ska gå ihop.

Socialdemokraterna och Miljöpartiet sysslar med klassiskt ordvrängeri. Att berätta hur mycket man kompenserar nämnderna, säger inget om de faktiska behovsökningarna eller det underskott som uppstått genom tidigare års underfinansiering. Det är helt sant att man i år kompenserar mer än vad man gjort tidigare under denna mandatperiod, men det räcker inte. Årets S/MP budget för 2017 togs i juni 2016 och det är den verklighet som verksamheterna just nu lever i. I den nu gällande budgeten så har inte välfärdsnämnderna kompenserats för vare sig löneökningar eller volym – alltså ett växande Umeå med ökande behov.

När det gäller 2018 års budget har den inte ens börjat gälla, men i den så riskerar äldrenämnden ett stort underskott om man inte kommer i fas med tidigare års besparingar, samt utebliven kompensation för heltidsreformen. Det är verkligheten, och den ljuger inte.

Att S/MP lägger nästa års budget för 2018 och kallar kompensation för ”satsningar” är ett nyspråk för att dölja det faktum att resultatet blir fortsatta nedskärningar. Eller som de själva skriver i kommunens pressmeddelande från äldrenämnden 2017-08-31: ”Den budget som kommunfullmäktige tilldelat äldrenämnden för 2017 innebär att äldreomsorgens verksamheter behöver minska kostnaderna med 21,6 miljoner kronor per år.

I december förra året gav äldrenämnden berörda verksamheter uppdraget att ta fram förslag för att kunna öka nämndens intäkter och minska kostnaderna … / / Förslagen handlar om avgiftshöjningar, personalreduceringar och att effektivisera arbetet.” Här skyller man visserligen på fullmäktige, men vilka styr och lägger budgeten där? Jo, Socialdemokraterna och Miljöpartiet.

S/MP skriver i sin replik: ”Även när det gäller investeringarna har vi prioriterat hårt. 677 miljoner ska under 2018 finansiera investeringar i förskolor, skolor och LSS-boenden”. Detta är delvis sant, därför att ni har underlåtit att göra det tidigare. Verkligheten, valrörelsen och folkopinionen har tvingat fram detta, dock i elfte timmen.

Vänsterpartiet hade ett annat budgetförslag som bygger både på andra prioriteringar och en skattehöjning – inte bara för att kompensera välfärdsnämnderna, utan för att utveckla välfärden i Umeå. Inte minst de V-märkta välfärdsmiljarderna som Vänsterpartiet förhandlade fram med regeringen skulle kunnat bidra till detta. Trots denna V-märkta satsning på 49 miljoner så valde ni för välfärden en traditionell försiktighet med osthyvelprincipen, istället för att förstärka och utveckla en skola och äldreomsorg i världsklass.

Ulrika Edman & Åsa Bäckström (V)

Ulrika Edman, gruppledare (V) och Åsa Bäckström (V), äldrenämnden

Vi sätter välfärden främst

Av Mattias Sehlstedt, 13 juni 2017 kl 09:03, 1 kommentar

I lördagens Folkbladet fick vi tre i Vänsterpartiet kommunpolitiska gruppledning in denna debattartikel. Som handlar om Vänsterpartiets förslag till budget för Umeå kommun nästa år. Missade att lägga ut den i helgen.

Vi sätter välfärden främst
I Vänsterpartiets förslag till budget för Umeå kommun 2018 går vi fram med välfärdssatsningar. För Vänsterpartiet är det viktigaste att centrala välfärdsnämnder finansieras fullt ut.Den osthyvling som skett de senaste åren under S/MP-styret måste stoppas. För att klara finansieringen av löneökningar och volymer och samtidigt satsa på personalens arbetsvillkor och barngruppernas storlek, ser vi det som nödvändigt att, förutom att göra stora omprioriteringar, även höja kommunalskatten med 20 öre.Vi vet att det finns folkligt stöd för en rimlig skattehöjning när resurserna går till välfärden. Totalt innebär vår budget en satsning på mer än 100 miljoner kronor mer till välfärdssatsningar.

Vi tar i vårt budgetförslag bort den nedskärning på 22,5 miljoner som S/MP:s förlag till kommunbudget innebär, genom att de partierna inte kompenserar för den ökande befolkningen. Vi satsar dessutom 40 miljoner på att minska barngrupperna i förskolan och 56 miljoner kr på schyssta villkor för personalen i äldreomsorgen och skolan.

Vår budget bygger på principerna om den barnvänliga staden och rättvis fördelning mellan män och kvinnor. Vi vill att Umeå ska växa utan storstadsproblem, vilket innebär att Umeås tillväxt inte får ske på bekostnad av dem som behöver välfärden som mest.Vår budget innebär tydliga omprioriteringar, från kommunadministration, näringslivsservice och bilvägar till skola, förskola, äldreomsorg och socialtjänst. Vår budget innebär tydliga omprioriteringar, från kommunadministration, näringslivsservice och bilvägar till skola, förskola, äldreomsorg och socialtjänst. För att klara av välfärdsuppdraget bedömer vi att kommunen behöver mer intäkter. Stora ökningar av antalet barn och äldre gör det allt svårare att upprätthålla en välfärd att lita på i kommunens centrala välfärdsnämnder skola, funktionshinder och äldreomsorg.

Detta kombinerat med åratal av S-märkta nedskärningar i välfärden och en skenande låneskuld för Umeå kommun innebär att nödvändiga investeringar blir allt svårare att finansiera utan att ytterligare urholka viktig välfärd.För att Umeå ska växa utan storstadsproblem är det viktigt att de omfattande investeringar som vi lånar pengar till också kommer barn, unga och äldre till del i form av förskolor, skolor och äldreboenden. Vänsterpartiet föreslår därför också omprioriteringar i investeringsbudgeten. Prioriteringar som satsar mer på skolor och förskolor, i motsats till tidigare satsningar på ansiktslyftningar i centrum. Den stora skillnaden med Vänsterpartiets budgetförslag jämfört med majoritetens är att vi inte tvingar välfärdsnämnderna till nedskärningar. Våra ekonomiska förslag är steg på vägen i det vi anser vara rätt riktning för Umeå. Den stora skillnaden med Vänsterpartiets budgetförslag jämfört med majoritetens är att vi inte tvingar välfärdsnämnderna till nedskärningar som innebär att personalen måste springa fortare, fler sjukskrivna pedagoger och en ständig nedprioritering av barnens arbetsmiljö.

Vi står för en utjämnande politik som minskar klassklyftor. Ett jämlikare Umeå är ett framgångsrikare Umeå.

Ulrika Edman (V)
Gruppledare

Mattias Sehlstedt (V)
Gruppledning

Åsa Bäckström (V)
Gruppledning

S och M – Umeås oheliga allians

Av Mattias Sehlstedt, 15 februari 2017 kl 21:14, Bli först att kommentera

Insändare publicerad i VF, även inskickat till VK

S och M – Umeås oheliga allians

Moderaternas gruppledare Anders Ågren bekräftar i sin replik bilden av det politiska läget i Umeå; att M hellre minimerar Vänsterpartiets inflytande än att vara en opposition som vill ta makten.

Ett exempel på Vänsterpartiets oansvarighet är försöket med 6 timmars arbetsdag, enligt Ågren. Men det är en av de saker vi är mest stolta över, en reform som gett kommunens personal på en arbetsplats bättre arbetsförhållanden. Vi diskuterar gärna våra förslag, hur vi vill göra Umeå till en bättre kommun, där välfärden får tillräckligt med resurser och orättvisorna minskar. Vi är det enda partiet i fullmäktige som föreslår att löneökningar ska kompenseras, så att personalen, brukarna och medborgarna ska slippa nedskärningar i välfärden. Vi debatterar gärna dessa frågor, medan Ågren tar mest chansen i sin replik att försöka smutskasta sina motståndare.

I sin iver att minimera Vänsterpartiets inflytande istället för att driva sin egen politik så stödjer M ett minoritetsstyre av S/MP. Genom sin gemensamma valtekniska allians stödjer de S, vilket gör Ågren delansvarig för nuvarande oordning och bristande transparens i styret av Umeå kommun. M väljer att stödja S och S väljer att stödja M. Det är verkligheten i dagens Umeå.

I Vänsterpartiet tycker vi att Umeå kommun förtjänar en tydlig majoritet som kan prioritera välfärden och minska orättvisorna i samhället. En övervägande majoritet av Umeåborna röstade i senaste kommunvalet för en rödgrönrosa politik. Men S och M väljer att försöka glömma detta och istället stödja varandra i en mittensörja, där M försöker dra S högerut och S stödjer sig på M för att behålla makten. Det är uppenbart att det behövs mindre S/M i kommunpolitiken. En röst på Ågren är också en röst på Lindberg.

Ulrika Edman, kommunstyrelsens arbetsutskott (V)
Mattias Sehlstedt, ers kommunstyrelsens arbetsutskott (V)

För att följa hela debatten på VF:

http://www.folkbladet.nu/1781748/s-och-m-umeas-oheliga-allians

http://www.folkbladet.nu/1776375/m-vi-vill-visst-ta-makten

http://www.folkbladet.nu/1773358/moderaternas-vilja-att-styra-ekar-tomt

En röd majoritet i kommunen, en utsträckt hand

Av Mattias Sehlstedt, 22 maj 2016 kl 15:00, Bli först att kommentera

Insändare publicerad i både VK och VF.

Umeå kommunfullmäktige har en klar röd majoritet, vilket var väljarnas vilja i valet 2014. Samtidigt styrs kommunen av en S-minoritet med endast 37 %. (V)i anser att en kommun som Umeå borde ha en budget som stöds av en majoritet i kommunfullmäktige.

Umeå har en otydlig politisk ledning. Alliansen har gett S + MP egen majoritet i kommunledningen tillika budgetberedningen, medan de saknar egen majoritet, med 27 av 65 mandat i kommunfullmäktige. Vi i Vänsterpartiet anser att man bör ha en majoritet bakom sig för den budget man sedan styr kommunen med.

Sedan valet 2014 har både minoritetsstyren och blocköverskridande styren fördubblats, men flertalet kommuner har fortfarande majoritetsstyren. I detta finns många demokratiska utmaningar vilket för det första handlar om oppositionens dubbla uppdrag. I Umeå har S kommit överens med Alliansen om att det är Alliansen som är oppositionen, samtidigt som Alliansen ingår i det valtekniska samarbetet med S + MP + AP.

Det är svårt att ta en opposition på allvar som både utgör majoritet och opposition. Otydligheten i styrningen gör det svårt för medborgarna att utkräva ansvar. Vi i Vänsterpartiet är villiga att, med en majoritet i ryggen, sätta oss i budgetförhandlingar med S för 2017. Med oss vid förhandlingsbordet skulle Umeå få en bättre budget som innebär; välfärdssatsningar framför lyxsatsningar, rättvisare fördelning mellan män och kvinnor samt tydliga steg på vägen för att åstadkomma en barnvänligare och tillgängligare kommun för alla.

Ulrika Edman, gruppledare (V)
Mattias Sehlstedt, gruppledning (V)
Åsa Bäckström, gruppledning (V)

Etikett: Ulrika Edman

Tre veckor kvar, dags att öka tempot i valkampanjande

Välfärd är V:s prioritet. Idag presenterade (V) valplattformen för Umeå kommun

Hur behandlar Umeå kommun sin personal?

Verkligheten ljuger inte: Om Äldreomsorgen

Verkligheten ljuger inte

Vi sätter välfärden främst

S och M – Umeås oheliga allians

En röd majoritet i kommunen, en utsträckt hand

Senaste inläggen

Presentation

Senaste kommentarerna

Sök

Kategorier

Arkiv

Nytt från vk.se