2 års regeln i hamn!

Umeå kommun och Kommunal är nu överens om ett kollektivavtal om konvertering av tidsbegränsade anställningar efter två år till tillsvidareanställning. Det är utmärkta nyheter och gör att vi äntligen från september kan börja få ordning på denna kvinnofälla och fler kan få en ”fast tjänst” snabbare. Det blir färre kvinnor som kommer fastna i vikariat och allmän visstidsanställningar år ut och år in. Detta är ett stort F-U till regeringen som med införandet av allmän visstidsanställning(AVA) möjliggjort att man kan stapla visstider på varandra i alla evighet. Ordning och reda ska gälla i omsorgen och våra anställda ska känna trygghet.

Nu gäller det att gå vidare med detta. Det är viktigt att avtal också skrivs med övriga fackförbund för respektive avtalsområde. Sedan måste vi på sikt gå vidare mot 1-års regel för konvertering av visstiderna.

Läs tidigare bloggar om detta här och här