försämra villkoren ..eller som en del kallar det , förenkla

Av , , 2 kommentarer 6

Så då var dagen genomförd. IF Metall Södra Västerbotten har haft sitt repskaps och nominerings möte. Vilket engagemang och vilken kämpaglöd som finns ute på våra arbetsplatser. Och det vill nog till att vi lägger på mer ved så glöden blir varmare och att ångan hålls uppe. Vi kan tillsammans konstatera att arbetsgivarna i dag har en tydlig arbetslinje.

Försämra villkoren för anställda. Säg upp avtal som fack och arbetsgivare tidigare varit överens om. Nu ska absolut lägsta nivå gälla. Anställda ska vara så flexibla att man från dag till dag inte vet vilken tid man börjar eller slutar eller för den delen om man ska jobba. Ju otryggare anställning man har som anställd, desto mer livegen blr du. Löneökningar ska vi inte ha, dessa pengar ska gå till cheflöner och bonusar. Annars flyttar dom. Ja listan kan göras lång. Kommer göra en lista framöver så ni får se.

Lyssnar man på den pågående avtalsrörelsen inom handels så kan man hålla sig för skratt även där när man hör vad arbetsgivarsidan svarar. Bland annat har Handels fack krävt  Jämställda löner, ett h samt trygga jobb.  Några av kraven : 700 kr/månad i löneökning för heltidsanställda. Att lägstalönerna höjs med 700kr/månad och heltidsanställd. Fler heltidstjänster och högre sysselsättningsgrad för de som jobbar deltid.

LO  har tidigare enats om en låglönesatsning för att öka jämställdheten på arbetsmarknaden. De som tjänar under 25 000 i månaden får en högre procentuell ökning. Men Dag KLackenberg VD för Svensk Handel han anser inte att det är en satsning på jämställdhet och att lönerna ändå efter ett tag kommer vara ojämställda. Hans råd till unga kvinnor som anser lönen vara för låg är att…söka sig till industrin.

 Citat ….NEJ. Hur man än utformar avtalen är detaljhandelns lönenivå ändå 87 procent av industrins. En möjlighet för kvinnor som vill ha högre lön är att ta industrijobb. säger Klackenberg……….

Ja, kära nån. Året är 2013 och fortfarande finns stofiler  på höga poster som inte ens kan försöka anstränga sig för att försöka göra sitt i jämställdhetsfrågor. Nä, då ska den som anser sig "missgynnad" själv ta tag i frågan.

 

 

2 kommentarer

DU ska bli billig

Av , , 2 kommentarer 4

Varför inte använda alla kanaler ..

Den första januari 2014 har den borgerliga regeringen för avsikt att än en gång ändra villkoren för anställda.
De vill helt enkelt att det ska bli billigare för arbetsgivare att säga upp dig på grund av personliga skäl.

De vill att det ska bli billigare för arbetsgivarna att inte följa Arbetsdomstolens (AD) beslut vid dessa uppsägningar.
Dessutom ska arbetsgivarna få rabatt på det ekonomiska skadeståndet när de väljer att köpa sig fri från domstolens beslut. Skadeståndet på upp till nio månadslöner kan för Dig som annställd innebära en förlust på flera hundra tusen kronor. Detta trots att Du som anställd hade rätt i frågan.

Moderaterna är och har alltid varit arbetsgivarnas företrädare i politiken. Då som nu. Med detta förslag så bevisas detta ytterligare en gång.
Detta förslag innebär förbättringar för arbetsgivarna och försämringar för dig som anställd.
Men som vanligt så använder man ordet förenkling i stället för ordet försämring, ett smart drag kan man tycka, men innehållet i förenklings förslagen är allt som ofta till nackdel för oss anställda.

Detta är inte okey. Att köpa sig fri till ett billigt pris när man fått en dom mot sig skulle aldrig accepteras i vålds eller andra brottsdomar, och ska inte accepteras i dessa fall heller.

Carola Andersson
Ordförande IF Metall Södra Västerbotten.

2 kommentarer

noll = noll

Av , , Bli först att kommentera 4

Mellan 2006 – 2012 har 50 personer fått sätta livet till på arbetsplatser där IF Metall har medlemmar. Det är inte okey. Dessutom har allvarliga olycksfall med sjukskrivning på mer än 30 dagar som följd ökat med 38 % mellan åren 2006-20011. Det är inte okey

IF Metall genomförde under oktober i fjol sk skyddsronder på 1186 av förbundets arbetsplatser. Skyddsronderna visade att många arbetsgivare bryter mot den lagstiftning de är skyldiga att följa när det gäller vår arbetsmiljö. Arbetsmiljölagen kräver att Då händer  olyckor

Bemanningsanställning, visstidsanställning och på en del ställen provanställning innebär att man som ny, kanske på sitt första jobb inte vågar höja sin röst och ifrågasätta arbetsmiljön. Många erfarna som ska "lära upp" de nya har ett produktionskrav på sig samtidigt som man ska "lära upp". Man får helt enkelt inte tiden.  Då händer olyckor

Många av dagens industrijobb är så tidspressade och styrda att man knappt hinner med  , man genar i kurvorna för att spara någon sekund.  När det gäller utbildning i hur kemikaler ska hanteras på arbetsplatser så ids inte mer än hälften av arbetsgivarna ge sina anställda någon utbildning. Då händer olyckor

Dessutom så har antalet arbetsmilöinspektörer minskat med en tredjedel sedan …..tadamm 2006 då nya arbetar partiet tog över spakarna.                                     ILO (FNs fackorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor) anser att det ska finnas en arbetsmiljöinspektör per 10 000 anställda….Sverige har 0.62 inspektörer på 10 000 anställda….(Norge har 1,85 och Danmark 1,78.) .detta är en effekt av att sittande regering minskat anslagen till Arbetsmiljöverket..Här kan man säga att det var bättre förr, för då var Sverige världsbäst på arbetsmiljö. Det är vi inte i dag.

Ingen ska behöva skadas eller dö på sitt jobb pga att arbetsmiljön är dålig, eftersatt eller att man  pressas till misstag…det är inte okey och noll är noll. Samhället skulle aldrig acceptera att 50 lärare dör på skolorna, att 50 taxichaufförer eller kassörskor dör på jobbet, inte heller 50 piloter. Därför ska vi inte heller acceptera att industrijobbare dör på sina  jobb.

IF Metall förbundet har i dag lämnat över mer än 30 000 namnunderskrifter till Arbetsmarkandsminister Hillevi Engström. Namnunderskrifter som kräver nolltolerans mot dödsolyckor. Hon sade sig ta det på allvar , vilket är bra, men lyckades ändå klämma in att det "är viktigt för arbetslinjen att vi kan jobba tills vi går i pension"…kära nån, llivet livet är bra mycket viktigare än att regeringens arbetslinje är rak och stabil….

Bli först att kommentera

inte underligt

Av , , Bli först att kommentera 3

Härligt med en kort kort vecka, kort kort i vinterväder..kanske kallt om benen men skönt för orken..ja, det vart som långsökt det där men det gick inte låta bli..

Vintern rasat ut sjunger vi om ett par månader, det går att sjunga redan nu, för vintern har rasat från taket. Kors va mycket snö, nu redan i dec/jan, Hur ska detta sluta? Dessutom har en gatlykta gått sönder här på vischan, så risken finns att det blir väldigt mörkt om snön täcker fönstren och lyktor är trasiga. Illa.

Nu till något annat som stör mej.( ja en av alla på stör listan) Läste i en tidning här från länet ett reportage om en tjej som är vansinnigt duktig på att köra rally. Hon kör ifrån många som kört mycket längre än hon. Hon är 17 år.  Rubriken till artikeln lyder " hon kör som en hel karl"…

Det är nu jag börjar huttra och flacka med blicken…"hon kör som en hel karl" !! vad säger det om hur himla duktig tjejen är ? …ingenting. Att en del inte kommit längre i sitt sätt att tänka när det gäller jämställdhet och könsroller kan jag tyvärr förstå. Jämställdhet är en kunskapsfråga. Det jag däremot inte kan köpa är att journalister blåser på i samma anda. De borde ha mer kunskap om ämnet. Ganska ofta när en tjej/kvinna är duktig inom ett typiskt mansdominerat område ska vi jämföras mot killarna/männen. Sällan läser man om killar som är duktga kockar att de "lagar mat som en kärring".. Då blir en sådan rubrik helt  plötsligt något negativt.

Varför inte bara skriva att hon är för jäkla bra på att köra rally trots att  hon bara är 17 år och att hon kör i från många rutinerade förare. Ge henne kred för hennes förmåga och jämför henne inte med " en hel karl" . Det är inte underligt att unga flickor/tjejer i dag har problem med självkänsla och självförtroende. När man allt som oftast ska jämföras mot normen som är en pojke/kille/man och karl.

så nu har man väl retat upp en del, men se det gör mej ingenting…tjing

Bli först att kommentera

nu rullar bollen igen

Av , , Bli först att kommentera 4

Hej !

och God JUl, Gott NYtt år och God fortsättning.

Här har det varit stiltje en längre tid, men så är det när livet kommer emellan och man måste prioritera sin energi och tid. Men nu hoppas och tror jag att det ska finnas ny drivkraft i åsikts, lägga sig, orka bry sig, måste bara kommentera maskinen.

Ett nytt år har börjat och med det kommer en blank almanacka, eller hur ? Nej inte riktigt. Det är ju mycket märkligt att när man sitter där och ska fylla i kommande års "måsten" så inser man redan där och då att mycket krockar. Hur är det möjligt, 365 dagar på året och lika förbaskat behöver man klona sig i två tre delar. Sjukt är vad det är. Det jag själv kan påverka är ju styrt dit det ska, men sånt man får finna sig i är det ju svårare med. Men jag tror jag har en ny strategi. Man brukar säga "ingen nämnd ingen glömd" så jag gör väl helt enkelt krockdagarna till min egen tid, då behöver ingen känna sig bortglömd.

Det finns även andra planer för kommande år. Har redan nu bestämt hur slutet av året ska se ut, det sägs ju att man ska ha en målbild och se den framför sig , så blir det som man vill..Jag har en sådan målbild . Kan säga att det ser varmt och behagligt ut . Men eftersom siffran 13 spökat under 2012 så får jag väl lov att lägga in en parentes (,,,) för att något ska komma ivägen

Men nu rullar bollarna och välkommen tillbaka hit för nu är jag tillbaka.

Bli först att kommentera