ARBETSMARKNAD. I onsdas var jag i Skellefteå på styrelsemöte med egenanställningsföretaget Convoy där jag är viceordförande. Egenanställning enligt Convoys tappning innebär i korthet att ett antal entreprenörer delar på en F-skattsedel, ekonomiadministration och system för fakturering och uppföljning.

Varje företag är sin egen avgränsade del i redovisningen och var och en kan enkelt följa sin egen ekonomiska ställning på webben. Där kan man också både fakturera och begära ut löneutbetalning eller ersättning för gjorda utlägg. Förutsatt att man dragit in pengar vill säga 🙂

På många sätt är egenanställning en innovation på svensk arbetsmarknad. Samtidigt som det är skatteverkets bästa vän. Då sådant sker utan att entreprenören behöver engagera sig nämnvärt. Formen är perfekt för den som inte vill fundera över en massa administration.

Men man märker också hur arbetsmarknadens parter måste tänka till när denna företagsform kommer på tal. Eftersom varje ansluten entreprenör råder över sitt eget jobb och sin egen marknadsföring kan man säga att det är ett sätt att driva företag. Samtidigt kan man också se det som en anställningsform.

Här börjar problemen hopa sig för a-kassa, försäkringskassa med flera. Dessa vill gärna sätta etikett på människor som anställd, sjukskriven, företagare eller pappaledig. Men vad händer när arbetsmarknaden faktiskt kan innebära att en och samma person tillhör samtliga dessa kategorier under en och samma månad.

Människor måste ha en rimlig trygghet på arbetsmarknaden. Men lösningen för framtiden ligger i att kombinera den tryggheten med insikten att folk inte längre accepteras att placeras i fasta kategorier. Här kan företag som Convoy komma att spela en viktig roll för att innovera framtidens arbetsmarknad.

Vill du veta mer om detta kan du exempelvis se filmerna från en diskussion under egenanställningsdagen som anordnades under Västerbotten på Grand Hotel tidigare i år där bland annat Sven Erik Österberg (S) medverkade.

THOMAS HARTMAN