Thomas Hartman

Etikett: arbetsmiljö

När arbetsledaren jävlas…

Av , , 3 kommentarer 7

MOBBING | Idag skriver Christer Winbäck (fp) en väldigt viktig artikel i Kristianstadbladet om vuxenmobbing. Det är en fråga vi sällan pratar om. Det är skrämmande uppgifter att ca 300 personer årligen tar sitt liv på grund av mobbing på bland annat arbetsplatsen.

Jag har under våren sett exempel inom offentlig sektor som tyder på att detta problem också finns hos oss. Det finns exempel där man kan se hur arbetsledare systematiskt jävlas med en anställd.

Då är det viktigt att arbetskamrater, politiker och andra i omgivingen och i ansvarig position ser detta och står upp för den som mobbas.

Mobbning är kränkande handling som innebär en stor skada både för den som utsätts och dennes familj. Det kan i sin tur leda vidare till skilsmässa, missbruksproblem och social utslagning. Det gäller att den som utsätts har ett starkt nätverk omkring sig. Men alla har inte det. Ytterst kan det precis som Winbäck skriver leda till självmord.

Jag skulle inte bli förvånad om vuxenmobbing i olika former förekommer både i Umeå kommun och Västerbottens läns landsting. Men vi talar sällan om det. Passivitet från omgivningen är också en aktiv handling.

THOMAS HARTMAN

 

Varför sparkas aldrig dåliga chefer?

Av , , 1 kommentar 9

ATT HÅNA DE ANSTÄLLDA | En sak som förbryllar mig är alla dessa patetiska medarbetarundersökningar som genomförs både i privat och offentlig sektor. Du har säkert sett dom också.

Sida upp och sida ner med frågor som sedan ska ge en decimals noggrannhet i bedömningen av klimat och ledarskap på en arbetsplats. Men vad händer sen? Inte ett skit. Förrän ett år senare då samma enkät ska fyllas i igen.

Varför ska folk ägna dyrbar tid åt att svara på enkäter om sin chef och sitt arbetsklimat när sedan ingen gör något åt resultaten? Är det någon som varit med om att den dåliga chefen någonsin bytts ut?

Sen förvånas ledningen över att så få fyller i enkäterna.

THOMAS HARTMAN