I förra veckan kunde man läsa att kommunalrådet i Umeå, moderaten Anders Ågren, är irriterad över att vänsterpartiets gruppledare kallat honom för “springpojke”.
Härskartekniker är något som alla människor använder omedvetet men det vanligaste är att en dominerande grupp använder härskartekniker för att hålla den underordnade gruppen på plats och behålla sin makt.
Det är då mycket allvarligare och blir ett samhällsproblem. Härskarteknikerna används av alla dominerande grupper, som t.ex. vuxna mot barn, män mot kvinnor eller kvinnor mot män, män mot män, kvinnor mot kvinnor eller chef mot anställda.
På begriplig nivå så använder vi oss alla av det då och då när man känner att man inte kan argumentera för sin sak, orkar ta strid eller känner sig ointresserad av vad som sägs.
Här är de ”gamla” sätten att försöka härska, nedvärdera och kränka andra. (Berit Ås)
Osynliggörande
– när det blir din tur att prata så börjar andra prassla med papper, sörplar kaffe ljudligt, titta ut genom fönstret eller småprata med bordsgrannen. Osynliggörandet fråntar människor deras identitet eller påminner dem om att de är mindre värda. Att de är oviktiga och betydelselösa.
Förlöjligande
– som när Anders Ågren blir kallad för ”springpojke” som känns väldigt nedvärderande.
Det kan även vara att man liknar människor vid djur eller påstår att om de bara får sig ett ”nyp” så ordnar sig allt.
Det kan även vara att man liknar människor vid djur eller påstår att om de bara får sig ett ”nyp” så ordnar sig allt.
Undanhållande av information
– man undanhåller information för vissa så de ”gör bort” sig på möten när de inte fått rätt information. Detta bortförklaras och negligeras när man frågar varför man inte fått veta något – INFÖR KUND ELLER ANDRA. Det kan också innebära att man anordnar en after work med bastu (samma bastu för män och kvinnor) på arbetsplaster där ena könet är väldigt få i antal förhållande till det andra.
Dubbelbestraffning
– föräldrar kan ofta bli dubbelbestraffade när deras barn är sjuka och samtidigt bör vara på ett möte. Dubbelbestraffning försiggår när det är fel båda det man gör och det man inte gör. Den här tekniken tas i bruk mot dem som man har fördomar mot. T ex när män eller kvinnor beskylls för att vara orsak till att möten måste ställas in och samtidigt beskylls för att inte vara tillräckligt aktiva i ämnet.
Påförande av skuld och skam
– Vi måste organisera upp hur vi ska se till att städningen fungerar på jobbet.
– Var och en har ett eget personligt ansvar att se till att städa sin arbetsplats.
– Uppenbarligen funkar det inte annars skulle jag inte ta upp problemet
– Men herregud, måste vi gå kurs i hur man ska städa eller. Det är ingen lekstuga alla själv får ta ansvar och städa. Lite sunt förnuft har alla. Hur enkelt som helst eller tycker du något annat?
Man känner sig dum. Det är kanske ett dåligt förslag. Vad ska de nu tänka om mig?
Objektifiering av kvinnors/mäns kroppar
Ett blanda in människor utseende där det inte spelar någon roll alls.
Våld eller hot om våld
Att hota andra, att utsätta andra för våld för att så sin vilja igenom.
Detta tar bloggaren Kicki Axengrip även upp den 2 september i sin blogg.
REKOMMENDERAR VARMT (klicka på rubrik)
Numer finns en bok av Elaine Bergqvist – HÄRSKARTEKNIK som pratar om de små kommentarerna, hur man kan hantera dessa och att man själv ska vara väldigt uppmärksammad på sig själv när man använder dem.
En helt underbar bok för oss som är väldigt ”på”, som vill mycket, som forcerar och vill få fram resultat – som inte märker att vi omedvetet HÄRSKAR men …. Men ….
Projiceringmetoden – du påpekar att något är fel och får själv skulden för felet
Komplimangmetoden – du faller för smicker och blir utnyttjad
Stereotypmetoden – du straffas för att du är extra duktig
Uteslutningsmestoden – ingen ser dig
Hiarkimetoden – över- eller underläge utnyttjas för att tysta dig
Tidsmetoden – hur länge de själva har jobbat i branschen, varit LO-ordförande, eller att de minsann slet med frågan innan diskussionspartnern knappt var född.
Självförvållad härskarteknik – du förminskar dig själv och bjussar på övertaget.
Komplimangmetoden – du faller för smicker och blir utnyttjad
Stereotypmetoden – du straffas för att du är extra duktig
Uteslutningsmestoden – ingen ser dig
Hiarkimetoden – över- eller underläge utnyttjas för att tysta dig
Tidsmetoden – hur länge de själva har jobbat i branschen, varit LO-ordförande, eller att de minsann slet med frågan innan diskussionspartnern knappt var född.
Självförvållad härskarteknik – du förminskar dig själv och bjussar på övertaget.
HAR DU BLIVIT UTSATT FÖR HÄRSKARTEKNIK – BERÄTTA!!
Senaste kommentarerna