Avtalsrörelsen 2010
Nästa års avtalsförhandlingar kommer att få stor betydelse för hur de svenska företagen klarar av lågkonjunkturen. I förhandlingarna kommer möjligheten till lokala överenskommelser att vara mycket viktig. Krav på centralt fastställa lönelyft blir ett allvarligt hot mot företag som kämpar för att överleva och därmed också för jobben.
Avtalsförhandlingarna sköts av de olika arbetsgivarförbunden. Svenskt Näringsliv svarar för samverkan mellan arbetsgivarförbunden i de olika förhandlingsfrågorna.
Några av prioriteringarna:
•1. Paus för löneökningar
Det finns inget utrymme för löneökningar som bestäms i centrala kollektivavtal 2010.
Det finns inget utrymme för löneökningar som bestäms i centrala kollektivavtal 2010.
•2. Lägstalöner som möjliggör nya jobb
Höga ingångslöner minskar ungdomars attraktivitet på arbetsmarknaden och slår ut mängder av jobb.
Höga ingångslöner minskar ungdomars attraktivitet på arbetsmarknaden och slår ut mängder av jobb.
•3. Arbeta när arbete finns
Den snabba och djupa krisen som slog till hösten 2008 visade behovet av mer flexibla regler för arbetstidsförläggning.
Den snabba och djupa krisen som slog till hösten 2008 visade behovet av mer flexibla regler för arbetstidsförläggning.
•4. Rädda sunda företag i kris
Det behövs möjligheter att snabbt, utifrån det lokala företagets situation, kunna träffa lokala överenskommelser om åtgärder som kan rädda företaget över en tillfällig svacka. Vi vill därför ha en möjlighet till lokala anpassningar av kollektivavtalen.
Det behövs möjligheter att snabbt, utifrån det lokala företagets situation, kunna träffa lokala överenskommelser om åtgärder som kan rädda företaget över en tillfällig svacka. Vi vill därför ha en möjlighet till lokala anpassningar av kollektivavtalen.
(Uppgifterna ovanför är SVENSKT NÄRINGSLIV:s egna)
Arbetsmarknadens parter är givna, på ena sidan LO och på andra sidan SVENSKT NÄRINGSLIV. Däremot 2010 kan Du välja en helt annan utveckling i det svenska samhället än det nu förda. Valet är Ditt!
Senaste kommentarerna