Näringspolitiska rådet samlades för en månad sedan där flertalet stora företagare i Skellefteåområdet fick lyfta sina kompetensbehov. Företagen berättar om det stora gap som uppstått mellan gammal och ung arbetskraft. I den bemärkelsen att den gamla arbetskraften anser sig ha jobbat med tillverkning/produktion redan och vill bli chefer. Den unga har liten erfarenhet och kräver mycket hjälp och uppbackning för att komma i gång.

Läs fortsättningen HÄR